Тема 8 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования

Введение

1 Организационно-экономическая характеристика

2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования.

2.1 Анализ состава. движения и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

2.2 Анализ использования фонда рабочего времени.

2.3 Анализ показателей производительности труда и оценка влияния трудовых факторов на объём производства валовой продукции

2.4 Сравнительная оценка производительности и оплаты труда в организации

2.5 Резервы улучшения использования трудовых ресурсов

Заключение

Список литературы

Приложения

Во введении обосновать актуальность выбранной темы, определить цель и задачи работы, методы и приёмы анализа, источники информации

В организационно-экономической характеристике организации изложить местонахождение, форму собственности, организационную структуру, основные виды деятельности. За последние три года проанализировать ресурсы и результаты деятельности организации, дать оценку эффективности использования ресурсов.

2.1 Провести анализ показателей динамики и обеспеченности организации трудовыми ресурсами, рассмотреть структуру персонала. Изучить качественный состав рабочей силы (пол, возраст, образование, квалификация). В подразделе должны быть представлены показатели движения трудовых ресурсов: коэффициент оборота по приёму персонала, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства состава персонала организации и т. д.

2.2 Для анализа использования рабочего времени за три года рассчитать табельный (фактический) и максимально возможный фонд рабочего времени, определить фактическую продолжительность рабочего дня.

2.3 В целом по организации проанализировать показатели производительности труда. По отдельным видам продукции провести факторный анализ трудоёмкости. Определить влияние факторов на годовую производительность труда работника. Рассчитать влияние численности работников, использования рабочего времени и часовой производительности на производство валовой продукции (или выручку)

2.4 Изучить использование фонда оплаты труда по основным категориям, определить влияние основных факторов на изменение фонда оплаты труда. Сравнить темпы роста средней оплаты труда 1 работника с ростом производительности труда. Дать оценку эффективности использования средств на оплату труда, рассчитав коэффициент опережения

2.5 Для подсчёта резервов повышения производительности труда и улучшения использования трудовых ресурсов сравнить средние показатели по предприятию с показателями передовых подразделений или лучших хозяйств. Рассчитать возможность сокращения потерь рабочего времени, обусловленных причинами, зависящими от трудового коллектива, и рост за счёт этого объёма производства продукции, определить пути повышения производительности труда и более рациональной его оплаты.

В заключение необходимо сделать выводы, которые в краткой форме должны обобщать результаты проведённого исследования. Предложения должны носить конкретный характер и иметь практическое значение.