XI. Основание прекращения
трудового договора (увольнения)
| Дата увольнения
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| Приказ (распоряжение) №
|
| от
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| Работник кадровой службы
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| Работник
|
|
|
|
| (личная подпись)
|
|
| | | | | | | | |
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| | | | |
(наименование организации)
|
| Номер документа
| Дата составления
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
|
|
| Дата
|
| Перевести на другую работу
| с
|
|
|
| по
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
| Прежнее место работы
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
(причина перевода)
| Новое место
работы
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
| тарифная ставка (оклад)
|
| руб.
|
| коп.
|
|
|
| (цифрами)
|
|
|
|
|
| надбавка
|
| руб.
|
| коп.
|
|
|
| (цифрами)
|
|
|
|
Основание:
| изменение к трудовому договору от “
|
| ”
|
|
|
| г. №
|
| ; или
|
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
|
| (личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| | | | |
(наименование организации)
|
| Номер документа
| Дата составления
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
| Предоставить отпуск
| Табельный номер
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
| за период работы с
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
| по
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на
|
| календарных дней
|
и (или)
Б.
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
| В. Всего отпуск на
|
| календарных дней
|
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
|
| (личная подпись)
|
|
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| (наименование организации)
|
|
|
| | | | |
|
| Номер документа
| Дата составления
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “
| | ”
| |
| | г. №
| | ,
|
| уволить “
| | ”
| |
| | г.
| |
| | | | | | | | | | |
(ненужное зачеркнуть)
| | Табельный номер
|
|
|
|
| (фамилия, имя, отчество)
|
|
|
|
| (структурное подразделение)
|
|
|
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
| Основание (документ, номер, дата):
|
|
|
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
|
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| | (личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
| (от “
|
| ”
|
|
|
| г. №
|
| ) рассмотрено
|
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
|
|
| Код
|
|
| Форма по ОКУД
|
|
|
| по ОКПО
|
|
| | | | |
(наименование организации)
| | Номер документа
| Дата составления
|
| ПРИКАЗ
| | |
(распоряжение)
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
(место назначения (страна, город, организация))
| сроком на
| | календарных дней
|
| Командировка за счет средств
|
|
|
| (указать источник финансирования)
|
|
|
| Основание (документ, номер, дата):
|
|
| (служебное задание, другое основание (указать))
|
| Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
| (должность)
|
| (личная подпись)
|
| (расшифровка подписи)
|
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
| “
|
| ”
|
|
|
| г.
|
| | (личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Унифицированная форма № Т- 10
Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике
от 06.04.01 № 26
|
|
| Форма по ОКУД
|
| |
| | по ОКПО
|
| |
| наименование организации
|
|
| |
| | | | | | |
| КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ
| Номер
документа
| Дата
|
|
|
|
|
|
| Табельный номер
|
| Работник
| |
|
| фамилия, имя, отчество
|
|
| |
|
|
|
|
|
| наименование структурного подразделения
|
| Считать находящимся в командировке в
| |
| место назначения (страна, город, организация)
|
|
|
|
|
| для
| |
| цель командировки
|
|
|
|
на
| |
дней (не считая времени нахождения в пути)
|
|
с “ “ 200 года по «» 200 года
|
| Руководитель
|
|
|
|
|
|
|
| должность
|
| подпись
|
| расшифровка подписи
|
| | | | | | | | | | | |
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
