Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Дайте повну розгорнуту відповідь на поставлені запитання:
1. Кадрові органи, їх призначення,, основні функції, види кадрових органів.
2. Причини та умови виникнення конфліктів у виробничих колективах.
Знайдіть вірну відповідь у запропонованих тестових завданнях:
3.1 Підставою звільнення за прогул без поважних причин є:
а) відсутність протягом 1 години;
б) відсутність протягом 2 годин;
в) відсутність протягом 3 і більше годин.
3.2 Власник або уповноважений ним орган може у виняткових випадках застосовувати надурочні роботи тривалістю:
а) до 200 годин на рік;
б) до 160 годин на рік;
г) до 150 годин на рік;
д) до 120 годин на рік.
3.3 Чи допускається відрахування з вихідної допомоги:
а) допускається в усіх випадках, коли є згода профспілкового комітету;
б) допускається на розсуд роботодавця;
в) не допускається;
г) законодавством не визначено.
3.4 Трудові спори за заявами працівників про поновлення на роботі розглядаються:
а) районними (міськими) судами;
б) комісіями по трудових спорах;
в) профспілковим комітетом.
3.5 Кандидат, у якого відсутні недоліки як у професійних навичках, так і в особистих якостях, це:
а) відмінний кандидатом;
б) хороший кандидат;
в) середній кандидат.
3.6 Сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника й характеризують його біографію, доповідь та особисті якості це:
а) автобіографія;
б) особова справа;
в) трудова книжка.
3.7 Мотивація праці визначається через:
а) необхідність отримати бажану заробітну плату і зробити кар'єру;
б) реалізацію потреб та інтересів;
в) забезпечення мети життя.
3.8 Конфлікт — це...
а) привід для оголошення (афішування) конфронтаційних дій у зв'язку з розходженням інтересів, ціннісних орієнтацій.
б) процес розвитку взаємодії суб'єктів із приводу розходження їхніх інтересів і ціннісних орієнтацій. Починається з конфронтаційної (військової) фази, а закінчується комунікативною (управлінською);
в). подія, що допомогла усвідомити хоча б одному із взаємодіючих (прямо або побічно) суб'єктів відмінність (повну або часткову) його інтересів і цінностей від інтересів і цінностей других учасників взаємодії.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 323 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!