Порядок выполнения. 1. Разработайте схему оформления документации при поощрении сотрудников

1. Разработайте схему оформления документации при поощрении сотрудников.

2. Оформите приказ о премировании сотрудника (например, за долгую плодотворную работу, в связи с ХХ-летием сотрудника или предприятия и т.д.) с использованием унифицированной формы № Т-11 (основание – представление о поощрении).

3. Разработайте схему оформления документации при переводе сотрудника.

4. Оформите заявление о переводе.

5. Оформите приказ о переводе сотрудника с использованием унифицированной формы № Т-5.

Контрольные вопросы

1. какие подразделения и должностные лица участвуют в оформлении поощрений?

2. какие подразделения и должностные лица участвуют при переводе сотрудника?

3. поясните отличия переводов и перемещений сотрудников.

Унифицированная форма N Т-11 Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

Код

Форма по ОКУД

по ОКПО

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о поощрении работника

Табельный номер

фамилия, имя, отчество

структурное подразделение

должность (специальность, профессия)

мотив поощрения

вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. - указать)

в сумме

прописью

руб.

коп.

(

руб.

коп.)

цифрами

Основание: представление

Руководитель организации

должность

личная подпись

расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

"

"

г.

личная подпись

Унифицированная форма № Т-5 Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1

Код

Форма по ОКУД

по ОКПО

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о переводе работника на другую работу

Дата

Перевести на другую работу

с

по

Табельный номер

фамилия, имя, отчество

вид перевода (постоянно, временно)

Прежнее место работы

структурное подразделение

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

причина перевода

Новое место работы

структурное подразделение

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

тарифная ставка (оклад)

руб.

коп.

цифрами

надбавка

руб.

коп.

цифрами

Основание:

изменение к трудовому договору от

"

"

г. №

; или

другой документ

документ (заявление, медицинское заключение и пр.)

Руководитель организации

должность

личная подпись

расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

"

"

г.

личная подпись

Практическая работа № 45

Оформление личных дел сотрудников

Цель выполнения работы:

Перед началом выполнения работы необходимо знать:

После окончания выполнения работы необходимо уметь:

Оборудование (приборы, материалы, дидактическое обеспечение):

Теория