Тема 16. Организационное поведение в системе международного бизнеса

Вопросы для обсуждения

1. Организационное поведение в международной перспективе и в межкультурном контексте.

2. Влияния разных культур на организационное поведение и его регулирование с помощью категории «организационная культура».

3. Сходства и отличия национальных культур, их влияние на организационное поведение людей в организациях мира.

4. Проблематика адаптации сотрудников мультинациональной компании в других странах. Факторы, противодействующие и поддерживающие данный процесс.

Рекомендуемая литература

Основная

1. Глушаков В.Н. Организационное поведение: учеб. пособие /В.Н. Глушаков. М., 2002. – 225 с.

2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособие /Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2004. – 304 с.

3. Латфуллин Г.Р. Организационное поведение: учеб. пособие /Г.Р. Латфуллин, О.Н. Громова. – М., 2008. – 364 с.

Дополнительная

4. Вебер М. Хозяйство и общество /М. Вебер. – М., 2008. – 442 с.

5. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации /М.В. Грачев. - М.: Дело, 2006. – 234 с.

6. Кирьянова Е. «Культурный шок» или почему мы выбираем похожих сотрудников /Е. Кирьянова //Управление персоналом. – М., 2000. №3.

7. Современная зарубежная социальная психология/ под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой, Л.А. Петровской. – М., 1984. – 355 с.

8. Хофстед Г. Ментальная запрограмированность /Г. Хофстед. – М., 2004. – 142с.

IV. СОДЕРЖАНИЕ КОНТРОЛЬНЫХ, ДОМАШНИХ РАБОТ