Прочие доплаты и удержания

Состав прочих доплат для каждого рабочего индивидуален и может определяться большим количеством факторов. Могут производиться такие доплаты, как:

6. За выполнение обязанностей бригадира;

7. Совмещение профессий (должностей);

8. Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;

9. Персональные премии;

10. Пени за просрочку выплаты заработной платы и т.д.

Из заработной платы работника предприятие производит различные удержания, которые можно разделить на обязательные и удержания по инициативе предприятия.

Обязательными являются удержания подоходного налога и удержания по исполнительным листам в пользу третьих лиц.

При расчете подоходного налога используется понятие облагаемого дохода. При его расчете совокупный доход (в который включаются все виды доходов как в денежной, так и в натуральной форме) уменьшается на величину:

1. Установленной минимальной заработной платы;

2. Сумм, полученных работником в возмещение ущерба, причиненного ему увечьем или иным повреждением здоровья;

3. Выходных пособий, выплачиваемых при увольнении и т.д.

Удержания по исполнительным листам могут производиться в процентах от начисленной работнику заработной платы или в виде определенной суммы. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода. Алименты не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянный характер.

Среди удержаний, проводимых по инициативе предприятия, могут присутствовать:

· долг за работником;

· авансы и выплаты, сделанные в межрасчетный период;

· погашение задолженности по подотчетным суммам;

· за содержание детей работника в ведомственных дошкольных учреждениях;

· за причиненный материальный ущерб и т.д.

Итогом расчета заработной платы с учетом всех начислений и удержаний является подсчет суммы к выдаче как разницы между всеми начислениями и всеми удержаниями. Эта сумма заносится в расчетную ведомость и расчетный листок и выдается работнику при выдаче заработной платы.