Тест 8. Чи може капіталіст за своїм бажанням змінити величину вартості товару „робоча сила”?

1. Капіталіст може змінити величину вартості товару „робоча сила”.
2. Капіталіст не може змінити величину вартості товару „робоча сила”.
3. Капіталіст може змінити величину вартості товару „робоча сила” тільки для робітників свого підприємства.
4. Для відповіді недостатньо інформації.

Тест 9. За Марксом, заробітна плата являє собою:

1. Перетворену форму вартості і ціни робочої сили.
2. Ціну праці, що складається в залежності від співвідношення попиту та пропозиції на ринку праці.
3. Винагороду за працю, яка виплачується робітнику підприємцем.
4. Усі попередні відповіді неправильні.

Тест10. У командній економіці ставки заробітної плати визначають:

1. На ринку в процесі взаємодії попиту на працю й пропозиції праці.
2. На підставі особистих зв’язків.
3. Державні інституції.
4. У процесі переговорів між адміністрацією підприємств і профспілками.

Тест 11. Реальну заробітну плату обчислюють як:

1. Відношення номінальної зарплати до індексу споживчих цін.
2. Відношення рівня цін до номінальної заробітної плати.
3. Відношення суми цін товарів і послуг, куплених за номінальну заробітну плату, до рівня цін.
4. Відношення номінальної зарплати до суми цін товарів і послуг, куплених за неї.

Тест 12. У ринковій економіці частка зарплати у національному доході:

1. Є найнижчою серед усіх основних видів доходів.
2. Приблизно така ж, як і частка прибутку, який отримують власники фірм.
3. Перевищує суму часток прибутку, ренти й процента.
4. Більша, ніж частка прибутку, але менша від суми часток трьох інших основних видів доходів.

Тест 13. Номінальна й реальна заробітна плата можуть змінюватися:

1. Тільки в одному напрямку.
2. Як в одному, так і в протилежних напрямках.
3. Тільки у протилежних напрямках.
4. І номінальна, і реальна зарплата ніколи не змінюються.

Тест 14. Високий рівень заробітної плати в ринковій економічній системі залежить в основному:

1. Від дій і рішень уряду.

2. Від рівня продуктивності праці.

3. Від рівня конкурентної боротьби.

4. Від системи соціального захисту.

Тест 15. Тарифна система служить:

1. Перерозподілу національного доходу.

2. Збору податків.

3. Організації заробітної плати.

4. Розподілу прибутку.