Недобросовестный директор

Для кого (для каких случаев): Для случаев неправомерной выплаты зарплаты третьему лицу.

Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Схема ситуации: У единственного Учредителя было Общество, для руководства которым он нанял Директора и Главбуха в одном лице. И, конечно же, надеялся, что это лицо будет добросовестно выполнять свои обязанности. Однако…

Для того чтобы качественно отдохнуть от своих трудовых будней Директор (дама) с супругом собрались в ОАЭ. Супруг Директора нигде не работал и для получения визы был оформлен в Общество на должность старшего менеджера. Ну, а раз уж оформлен, почему бы и не получать от Общества зарплату? Конечно, в этом деле было много нюансов, но скорее всего глаз Учредителя зацепился за платежку в пользу супруга Директора на сумму 250 000 рублей - зарплата за полгода. Авансом. Где ж это видано? Стал Учредитель взыскивать с Директора убытки, и выяснилось, что всего фиктивный работник получил от Общества 451 000 рублей. В суде Директор представил и справку 2-НДФЛ (подписанную главбухом, т.е. им же), и справку из ПФР о взносах, и копию трудовой книжки. И что примечательно, суд первой инстанции на основании этих документов согласился с наличием трудовых отношений между Обществом и супругом Директора. Вторая и третья инстанции разбирались более тщательно, исследовали показания свидетелей, потребовали и не получили от ответчика оригиналы трудовой книжки, заявления о приеме на работу и т.п. К тому же недобросовестность Директора подтверждалась решением суда об истребовании у Директора (уже бывшего) документов Общества, которые тот удерживал. Итог – 451 000 рублей в пользу Общества.

Выводы и Возможные проблемы: «Не укради» - фундаментальная заповедь, и нарушившему отвечать не только перед высшим судом, но и перед земным. Строка поиска похожих ситуаций в КонсультантПлюс: «Недобросовестные неразумные действия директора».