Проектирование организации и обслуживания рабочих мест

Первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия является рабочее место.

Рабочее место представляет собой ограниченную часть территории (пространства), оснащенную необходимыми орудиями и предметами труда, закрепленную за отдельным работником или группой работников, на которой совершается их трудовая деятельность.

Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, свя­занные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда.

Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии.

Организация рабочего места заключается в соответствующем его оснащении и планировке.

Под оснащением рабочего места понимается обеспечение его всеми необходимыми средствами, при помощи которых можно создать работнику условия для эффективного выполнения им своих профессиональных обязанностей.

Конкретные виды оснащения, которые могут быть самыми раз­нообразными, должны соответствовать особенностям каждого рабочего места и обеспечивать рациональное использование рабочего времени, экономию физиологических усилий, безопасность труда, комфортность и эффективность работы.

Типичными основными видами оснащения являются следующие:

- основное технологическое оборудование, которое предназначено для выполнения основной работы на данном рабочем месте. Это могут быть станки, механизмы, агрегаты, аппараты, конвейерные линии, счетная и вычислительная техника, персональные компьютеры, печатно-множительная техника, пульты управления и т.п. Возможно и такое основное технологическое оборудование, которое совпадает с понятием рабочего места, это относится к индивидуальным подвижным средствам: автомобилям, комбайнам, троллейбусам и т.д.;

- вспомогательное оборудование - индивидуальные подъемно­транспортные устройства, транспортеры, тележки, рольганги, склизы для перемещения материалов и др.;

- технологическая оснастка - рабочие и мерительные инструменты, приспособления, запасные части, канцелярские принадлежности для служащих, сменные принадлежности типа картриджей и тому подобное для печатно-множительной техники;

- рабочая документация и специальная литература - инструкции, технологические карты, правила техники безопасности, картотеки, дела, справочники, пособия и др.;

- организационная оснастка, к которой относятся рабочая мебель (столы, верстаки, стулья, кресла, шкафы, тумбочки, стеллажи, полки), часы, средства для размещения технологической оснастки и рабочих документов (ложементы, пюпитры, картотеки), приспособления типа подставок, приставок к столам, подлокотников, подножных решеток, упоров, средства сигнализации и связи и т.д.

В системе мероприятий по организации рабочего места существенное значение имеет его рациональная планировка. Правильная планировка рабочего места позволяет устранить лишние трудовые движения и непроизводительные затраты энергии рабочего, эффективно использовать производственную площадь при обеспечений опасных условий труда.

Под планировкой рабочего места понимается взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отведенной производственной плошали основного и вспомогательною оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего (или группы рабочих).

При проектировании планировки рабочих мест различают внешнюю и внутреннюю планировку

Под внешней тонировкой понимается положение данного рабочего места относительно других рабочих мест участка, линии, цеха, грузопотоков, стен, кололи и т.д.

Внутренняя тонировка рабочего места означает размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику. При внутренней планировке решаются следующие задачи:

- обеспечение наименьших затрат рабочего времени на выполнение работ, которые закреплены за рабочим местом

минимизация физиологических усилий и нервно-психической напряженности работника;

- удобство выполнения работы и обслуживания оборудования;

- хороший обзор в активной рабочей зоне всех частей оборудования, приборов, механизмов;

- оптимизация маршрутов передвижения работника по рабочему месту;

- рационализация рабочей позы (положения) работника:

- создание благоприятных условий труда:

- безопасность труда

Проведение работ при внутренней планировке целесообразно осу­ществлять в следующей последовательности:

1.Определить местоположение основного, а затем вспомога­тельного оборудования и тары.

2.Установить местоположение исполнителя в процессе труда по отношению к оборудованию и его рабочую позу.

3.Скомпоновать на основном оборудовании средства информации (контрольно-измерительные приборы) и органы управления (кнопки, педали, рычаги, клапана, выключатели и т.п.).

4.Установить средства безопасности.

5.Установить организационную оснастку

6.Разместить, предметы технологической оснастки рабочую до­кументацию, справочную и специальную литературу.

7.Установить средства местного освещения, сити, сигнализации.

8.Разместить хозяйственные средства.

9.Разместить предметы эстетизации производственного интерьера.

При планировке рабочего места необходимо учитывать, что оно подразделяется на рабочую (оперативную) зону и вспомогательное пространство. Рабочих зона - это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и верти­кальной плоскостях с учетом поворота рабочего на 180° и перемещением его вправо или влево на один-два шага. В этой зоне размешаются орудия труда, постоянно используемые в работе. Остальная площадь составляет вспомогательную зону, где располагаются предметы, применяемые реже.

Важным этапом планировки рабочего места является выбор и обос­нование рабочей позы исполнителя исходя из усилий, которые он при­кладывает в процессе труда Проектирование рабочей позы должно осуществляться с учетом зон досягаемости (оптимальной, максимальной), которые определяются исходя из антропометрических данных предполагаемых работников.

В курсовом проекте необходимо спроектировать рабочую позу ис­полнителя, взяв за основу атропометрнчеекке данные его автора. Рисунок рабочей позы следует привести в записке. Примеры проектирования рабочей позы приведены в [3.16 ].

В карте организации труда, в разделе «Планировка рабочего места» следует привести схему внутренней планировки спроектированного рабочего места.

Эффективность организации труда на рабочем месте во многом обусловлена их обслуживанием. Поэтому в курсовом проекте необходимо обосновать рациональною систему обслуживания рабочих мест, учитывая, что структура обслуживания образуется из обслуживания средств труда, предметов труда и работника.

Выбор системы организации обслуживания определяется конкретными производственными условиями. Существуют децентрализованная, централизованная и смешанная системы.

Неотъемлемым элементом проектирования рабочих мест является обоснование условий труда.

В курсовом проекте необходимо спроектировать и обосновать:

- санитарно-гигиенические. эстетические, психофизиологические условия;

- рациональный режим труда и отдыха.

Запершить данный раздел следует выбором системы оплаты труда и других форм материального стимулирования рабочего.

Концентрированным изложением проекта планировки рабочего места является карта организации труда. Форма карты приведет в табл. 4. Ее разделы отражают данные:

- о местонахождении рабочего места;

- функциях исполнителя;

- планировке рабочего моста, применяемом оборудовании и оснастке;

- регламенте рабочего дня;

- системе обслуживания рабочего места;

- форме организации труда;

- системе оплаты труда; условиях труда; режиме труда и отдыха;

- технике безопасности.

Заключение

В заключении курсового проекта следует привести выводы по основным главам.

Таблица 4

Карта организации труда на рабочем месте

РАБОЧЕЕ МЕСТО

ОПЛАТА ТРУДА

ГРАФИК РАБОТЫ

ОСНАСТКА

ВИДЫ СВЯЗИ

ТРЕБОВАНИЯ

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

ФАКТОРЫ

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБСЛУЖИВАНИЯ

ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

ИСПОЛНИТЕЛИ

ВИДЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

ПЛАНИРОВКА РАБОЧЕГО МЕСТА

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

СРЕДСТВА ТРУДА

ПРЕДМЕТЫ ТРУДА

НОРМЫ ТРУДА

ЦЕХ

КАРТА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

УСЛОВИЯ ТРУДА

ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА

РАБОЧЕЕ МЕСТО

ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

ПРЕДПРИЯТИЕ