Анализ нормирования труда и его оплаты

Анализ нормирования труда.

Выявляется форма организации нормирования труда: централизованная, децентрализованная, смешанная.

Рассчитывается уровень охвата рабочих нормированием труда:

, (6.5)

где - численность рабочих, оплачиваемых по сдельной форме, чел.;

- численность повременщиков, работающих по нормированным заданиям, чел.;

- среднемесячная численность рабочих, чел.

Качество норм определяется:

- доля технически обоснованных норм в общей сумме используемых норм труда;

- средний процент выполнения норм по отдельным видам работ и нормированных заданий, %.

Для анализа используется форма 4-Т “Отчет о распределении рабочих по уровню выполнения норм”. На основе этой формы рассчитываются:

- доля рабочих, не выполняющих нормы (ниже 100 %), %;

- доля рабочих выполняющих нормы по основным видам работ в пределах до 105 %, %;

- доля рабочих выполняющих нормы свыше 105 % и свыше 120 %, %.

Особому анализу подвергаются нормы труда, выполняемые свыше 120 %. При этом привлекаются имеющиеся в цехе данные хронометражных наблюдений и фотографий рабочего времени. Целесообразно в процессе сбора материалов для технико-экономического анализа студентам провести фотографии рабочего времени по профессиям и рабочим, не выполняющим установленные нормы; рабочим, выполняющим нормы 110-120 и более процентов.

Качество действующих норм может быть охарактеризовано уровнем их напряженности:

, (6.6)

где - средний процент выполнения норм по конкретным видам работ, доли един.

На основе анализа составляется план по совершенствованию нормирования труда в цехе. Определяется влияние качества нормирования на производительность труда рабочих.