Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Эффективность менеджмента - это управление деятельностью предприятия с минимальными издержками и максимальными результатами. В менеджменте выделяют экономическую и социальную эффективность.
Результатом экономической эффективности является экономический эффект, отражающийся на росте прибыли, снижении издержек, повышении качества и т. д. Результатом социальной эффективности является социальный эффект. Он заключается в повышении удовлетворенности работников от выполняемой работы, улучшении условий труда, повышении благосостояния работников. Взаимосвязь между экономической и социальной эффективностью очень тесная, так как зачастую при улучшении экономической обстановки улучшается и социальная удовлетворенность, и наоборот, при повышении социальной удовлетворенности повышается экономическая эффективность.
Факторы, повышающие эффективность менеджмента:
1) взаимодействие в системе управления;
2) оптимальное использование времени.
Взаимодействие в системе управления предполагает влияние всех подразделений предприятия
друг на друга. Значение взаимодействия возрастает по мере расширения специализации организации.
Пути повышения эффективности управления:
1) разработка проблем управления и способов их разрешения;
2) постоянное улучшение технологического и информационного обеспечения управления;
3) совершенствование систем и методов управления;
4) регулярная переподготовка как руководящего состава, так и рядовых сотрудников;
5) уделение значительного внимания подбору кадров.
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 300 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!