Общая характеристика состава работников предприятия

Работники на промышленном предприятии делятся на 2 большие группы:

1) Промышленная группа (промышленно производственный персонал - ППП)

2) Непромышленная группа, т.е. работники технических и культурно-бытовых учреждений.

В ППП входят:

· Рабочие:

o Основные (производственные). Заняты непосредственно обработкой сырья и материалов и изготавливают товарную продукцию предприятия.

o Вспомогательные. Рабочие, которые обслуживают основное производство. Трудятся или в основных цехах (рабочие, обслуживающие внутрицеховой транспорт; наладчики; ремонтные рабочие) или во вспомогательных цехах, обеспечивающие основное производство инструментом, транспортом, и прочее

· Служащие:

o Руководители

o Специалисты

o Служащие (технические исполнители)

По старой классификации ППП включает следующие категории:

1) Рабочие (основные и вспомогательные)

2) Инженерно-технические работники (ИТР)

3) Служащие

4) Младший обслуживающий персонал (МОП)

5) Работники общей и пожарной охраны

6) Ученики

При планировании численности рабочих определяют их явочный и списочный состав. В явочный состав входят рабочие, которые ежедневно должны быть на работе, чтобы обеспечить нормальный ход производства. В списочный состав включаются все рабочие, которые числятся в составе промышленного персонала, в том числе находящиеся в отпуске, не явившиеся по болезни и другим причинам.

Списочный состав в течение года постоянно меняется в результате приема и увольнения рабочих, поэтому в отчетности для характеристики численности рабочих указывается их среднесписочное число за тот или иной период.

Чсп.=(Чн+Чк)/2

Коэффициент списочного состава:

Чсп.=Чяв.*Ксп.

Коэффициент списочного состава рассчитывается несколькими методами:

1. Для прерывного производства

Ксп=ФРВ ном/ФРВреал.

Номинальный фонд рабочего времени – максимально возможное число рабочих дней.

Реальный фонд рабочего времени – учет всех неявок на рабочее место по определенным причинам.

2. Для непрерывного производства
Ксп=ФРВкаленд/ФРВреал.

3. По общему проценту невыходов по уважительным причинам
Ксп=100/100-z

Z – Общее количество планируемых невыходов на работу в процентах.

Для служащих планируется только списочный состав. Выделять явочный состав при этом нет необходимости, т.к. в случае неявки работника из-за болезни, в связи с отпуском, а также по другим причинам, его функции выполняют другие работники данной категории.