Оптимизация численности персонала

При заданной технологии необходимая предприятию численность персонала определяется программой выпуска продукции, нормами затрат рабочего времени и установленной продолжительностью работы:

, (5.5)

где Н_ч – норма численности персонала данной группы (профессии, уровня квалификации);

Р_к – плановый годовой объем продукции k-го вида;

Н_тк – норма затрат рабочего времени персонала данной группы на единицу продукции k-го вида;

F_p – годовой фонд времени одного сотрудника данной группы;

К_в – планируемый коэффициент выполнения норм.

Для расчета численности работников кадровых служб организаций применяются действующие Типовые нормы времени на работы по использованию и учету кадров.

Нормами времени охвачены следующие виды работ: оформление документов при приеме на работу и увольнении с работы сотрудников, оформление и учет трудовых книжек, составление установленной отчетности по учету личного состава, составление справок, ведение табельного учета и др.

При расчете нормативной численности сотрудников, занятых комплектованием и учетом кадров, кроме трудоемкости нормируемых работ,

учитываются также затраты труда на выполнение неохваченных заданий, величина которых не должна превышать 25% трудоемкости нормируемых работ. К заданиям, не предусмотренным данными нормами, относятся такие, трудоемкость которых отражает отраслевую специфику, а также составление различных справок внутреннего значения, участие в разработке форм документов, проведение интервью и т.п.

Нормативная численность работников (Ч), необходимых для выполнения всех работ по комплектованию и учету кадров, определяется по формуле:

, (5.6)

где Т – суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная по данным нормам за год, час;

К – коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных в нормативной части;

Ф_п – полезный фонд рабочего времени одного сотрудника за год, час.

Задача 5.9

Определить нормативную численность работников кадровой службы организации, используя данные таблицы 5.4.

Таблица 5.4 – Исходные данные

Наименование операции	Измеритель	Типовая норма времени в часах на измеритель	Объем выполненной работы по вариантам задачи
1 Оформление документов при приеме на работу 2 Оформление документов при увольнении 3 Оформление и учет трудовых книжек 4 Оформление документов по учету движения кадров 5 Составление и корректировка участка отпусков 6 Оформление отпуска 7 Оформление листка временной нетрудоспособности 8 Заполнение и выдача справки с места работы 9 Составление списка сотрудников, уходящих на пенсию 10 Оформление документов на сотрудников-юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию 11 Составление установленной отчетности по учету личного состава при среднесписочной численности: до 300 человек 301 – 490 491 - 700	1 специалист     1 специалист   1 трудовая книжка   1 специалист     1 специалист   1 специалист     1 специалист     справка     1 специалист     1 специалист   1 отчет 1 отчет 1 отчет	0,8     0,55     0,50   0,86     0,1   0,12     0,06     0,06     0,08     0,5   8,78 9,91 11,4

Коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных нормативной частью принимаем 1,25.

Задача 5.10

Определить явочную численность рабочих-сдельщиков на очистке вагонов при установленных нормах выработки:

крытого вагона – 30 вагонов на человека в смену,

полувагона – 40 вагонов на человека в смену.

Продолжительность смены 12 часов, месячная норма очистки крытых вагонов – 2000 вагонов, полувагонов – 6000 вагонов, плановый коэффициент выполнения норм выработки - 1,05.

Задача 5.11

Определить явочную численность рабочих на деповском ремонте вагонов в текущем году. Годовая программа ремонта вагонов и трудоемкость ремонта одного вагона по типам вагонов приведены в таблице 5.5.

Таблица 5.5 – Исходные данные

Тип вагона	Годовая программа ремонта вагонов, тыс. ваг	Трудоемкость ремонта вагона, чел-ч
Крытый Полувагон Цистерна	10,0 30,0 2,0

Плановый коэффициент выполнения норм выработки - 1,1.

Задача 5.12

Рассчитать явочную численность рабочих, занятых ручной переработкой грузов, если объем грузопереработки 30 тысяч тонн в год. Сменная норма выработки – 6 тонн, плановый коэффициент выполнения нормы выработки - 1,05. Продолжительность смены 8 часов.