 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Окладів працівників міського електротранспорту
|
|
| Найменування доплат і надбавок | Розміри доплат і надбавок | |
| ДОПЛАТИ | ||
| За суміщення професій (посад) | Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами суміщуваних посад працівників | |
| За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт | Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками і окладами, які могли б виплачуватися за умови нормативної чисельності працівників | |
| За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника | До 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника | |
| За роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці | За роботу у важких і шкідливих умовах праці – 4,8 та 12 відсотків; за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - від 16,20 та 24 відсотків тарифної ставки (окладу). | |
| За робочий день з розділенням зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години) | До 30 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований час | |
| За інтенсивність праці робітників | До 12 відсотків тарифної ставки | |
| За роботу у вечірній час (з 18 до 22 години) | 20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час | |
| За роботу в нічний час | Від 35 до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час | |
| На період освоєння нових норм трудових затрат | Підвищення відрядних розцінок до 20 відсотків, підвищення тарифних ставок до 10 відсотків | |
| За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи) | Доплата диференціюється залежно від кількості робітників у бригаді: - до 10 чол. – 25 відсотків місячної тарифної ставки розряду, присвоєного бригадиру; - понад 10 чол. – 35 відсотків місячної тарифної ставки розряду, присвоєного бригадиру; - понад 25 чол. – 50 відсотків місячної тарифної ставки розряду, присвоєного бригадиру. Ланковим, якщо чисельність ланки перевищує 5 чоловік, встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків відповідної доплати бригадиру | |
| За керівництво практикою | Керівникам практики підприємства доплата у розмірі 10 відсотків посадового окладу | |
| За ненормований робочий день водіям автомобілів | Водіям легкових автомобілів у розмірі до 25 відсотків встановленої місячної тарифної ставки за відпрацьований час водієм | |
| НАДБАВКИ | ||
| За високу професійну майстерність | Диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників: Ш розряду - 12 відсотків ІУ розряду - 16 відсотків У розряду - 20 відсотків УІ і вищих розрядів - 24 відсотків | |
| За класність водіям легкових і вантажних автомобілів, автобусів, тролейбусів, трамваїв | Водіям 2-го класу – 10 відсотків 1-го класу – 25 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм | |
| За високі досягнення у праці | До 50 відсотків посадового окладу | |
| За державні нагороди (ордена, медалі, почесні грамоти ВРУ, КМУ) | До 20 відсотків посадового окладу | |
| За виконання особливо важливої роботи на певний термін | До 50 відсотків посадового окладу | |
| За знання іноземної мови | Працівникам у разі використання іноземної мови безпосередньо у вирішенні виробничих питань, працівникам готелів: за знання однієї мови – 10 відсотків, за знання двох і більше мов – 20 відсотків ставки (окладу) | |
| За науковий ступінь: - доктора наук - кандидата наук За почесні звання (почесний, заслужений) | 20 відсотків посадового окладу 15 відсотків посадового окладу 20 відсотків посадового окладу, тарифної ставки Доплата за науковий ступінь та почесне звання здійснюється у разі коли діяльність працівника за профілем збігається з наявним ступенем, почесним званням | |
_________
ДОДАТОК 5
до Галузевої угоди на 2014-2015 роки
Дата публикования: 2015-04-07; Прочитано: 327 | Нарушение авторского права страницы