Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
2.1. Работодатель имеет право:
2.2. в порядке, установленном Трудовым Кодексом Республики Казахстан, изменять и расторгать данный Трудовой Договор;
2.3. издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;
2.4. поощрять работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным Трудовым Кодексом Республики Казахстан;
2.5. на возмещение вреда, нанесенного ему работником;
2.6. на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника;
2.7. устанавливать работнику испытательный срок.
3. Работодатель обязан:
3.1. обеспечить Работнику условия труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
3.2. оплачивать Работнику заработную плату в размере ____________ тенге в месяц, и своевременно производить отчисления в пенсионный фонд и подоходный налог с заработной платы в соответствующие налоговые органы согласно законодательству Республики Казахстан;
3.3. выплачивать Работнику заработную плату не реже одного раза в месяц, в последнюю неделю каждого месяца;
3.4. оплачивать сверхурочные работы, работы в праздничные дни в размер:
— работа в часы вне установленного рабочего времени 200%
— работа в официальные праздничные дни 200%
— работа в выходные дни в 150 %
3.5. Размер доплаты за совмещение
Должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
устанавливается дополнительно по соглашению с работником.
3.6. Оплата за время простоя работы не снижается.
3.7. обеспечить следующий режим работы компании с__00 утра до __.00 часов.
Неполное рабочее время при постоянной занятости __ часов в день и __ часов в неделю.
3.8. создать нормальные условия труда и обеспечить работника необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
3.9. компенсировать работника за тяжелую физическую работу, работу во вредных или опасных условиях согласно дополнительным соглашениям.
3.10. предупреждать работника о вредных, опасных условиях труда и приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью Работника;
3.11. возмещать за причиненный работнику вред в связи с исполнением трудовых обязанностей в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан и нести материальную ответственность;
3.12. предоставлять ежегодно оплачиваемый основной отпуск из 28 календарных дней на календарный год; и дополнительных календарных дней, в соответствии с условиями и порядком, предусмотренным коллективным договорами и графиком отпусков по организации;
3.13. сдавать в государственный архив документы, подтверждающие трудовую деятельность Работника и сведения об отчислении денег на пенсионное обеспечение;
3.14. осуществлять ежегодное страхование работников в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 07 Февраля 2005 г.
3.15. Особые условия – нет.
Дата публикования: 2015-04-06; Прочитано: 454 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!