Матдопомога в розмірі середнього заробітку: як розрахувати

Продовжуючи тему матеріальної допомоги працівникам підприємства, поговоримо про те, як визначити її розмір, якщо в колдоговорі передбачено розрахункову величину матдопомоги.

Отже, часто за рішенням керівника чи на під­ставі колдоговору розмір матдопомоги прив'язано до середньомісячної зарплати працівника.

У такому разі середню зарплату обчислюють, виходячи з виплат за останні два календарних місяці, що передують місяцю виплати матдопо­моги чи події, з якою ця виплата пов'язана (п. 2 Порядку № 100).

Так, якщо допомога на оздоровлення випла­чується до щорічної відпустки, то середню зар­плату для визначення суми допомоги розрахо­вують, виходячи із зарплати за два місяці, що передують місяцю початку відпустки.

Пунктом 8 Порядку № 100 установлено: коли середню зарплату визначено законодавством як розрахункову величину для нарахування виплат і допомоги, її розраховують множенням середньоденної заробітної плати на середньо­місячну кількість робочих днів у розрахунко­вому періоді.

За фактом маємо формулу:

СдЗП = ЗП / РДв,

де СдЗП — середньоденна заробітна плата;

ЗП — заробітна плата за фактично відпра­цьовані протягом двох місяців дні;

РДв — число відпрацьованих робочих днів за два місяці.

Середньомісячне число робочих днів розра­ховують за формулою:

РДс = РДгр/2,

де РДс — середньомісячне число робочих днів;

РДгр — сумарне число робочих днів за два мі­сяці згідно з графіком роботи підприємства.

Відповідно, суму матдопомоги буде визначено множенням обчислених показників СдЗП і РДс.

Розглянемо сказане на прикладі.

У липні 2014року працівниця йде в щорічну відпустку й має право на матдопомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати.

Розрахунковий період — із 01.05.14р. по 30.06.14р.

У цьому періоді їй було нараховано:

1) у травні 2014 р.:

— заробітну плату за відпрацьовані дні — 3600,00 грн;

2) у червні 2014 р.:

— заробітну плату за відпрацьовані дні — 3600,00 грн;

— виробничу премію за II квартал 2014 р. —2580,00 грн.

До суми виплат, із яких буде розраховано се­редню зарплату для нарахування матдопомо­ги, включають оплату за відпрацьований час і частину премії. Оскільки премія квартальна, вона потрапляє до розрахунку в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді (п. З Порядку № 100), — дві третини від нарахованої суми.

1. Визначаємо частину квартальної премії, що має брати участь у розрахунку, виходячи з кількості місяців у розрахунковому періоді:

2580 грн:3 міс. х 2 міс. =1720,00 грн.

2. Знаходимо кількість відпрацьованих за два місяці днів:

19 р.дн. травня + 19 р.дн. червня = 38 р.дн.

3.Розраховуємо середньоденну зарплату:

СдЗП = (3600 грн + 3600 грн + 1720 грн): 38 р-дн. = 234,74 грн.

4. Обчислюємо середньомісячне число робо­чих днів:

РДс = (19 р.дн. + 19 р.дн.): 2 = 19 р.дн.

5. Розраховуємо суму матдопомоги на оздоровлення:

234,74 грн х 19 р.дн. = 4460,06 грн.

Як бачите, нічого складного.