Накладна

Р.

No п/п	Найменування продукції	Номенклатурний номер	Кіль- кість	Ціна	Сума

Одержувач

Директор

Відправник

(підпис)

Позааудиторна пошуково-аналітична робота

Завдання. Складіть і запишіть акт списання окремих матеріальних цінностей установи.

ТЕМА: У кладання організаційних документів

(положення, статут, інструкція, правила)

План

1. Укладання організаційних документів

(положення, статут, інструкція, правила).

2. Аудиторна робота.

3. Самостійна робота.

1. Укладання організаційних документів

(положення, статут, інструкція, правила)

До найбільш поширених організаційних документів нале- жать: положення, статути, інструкції, правила, розпоряджен- ня і вказівки.

Положення – це правовий акт, що встановлює основні правила підприємств та установ, а також їх структурних підрозділів. Положення складають переважно при створенні нових підприємств або установ. Ці документи можуть бути як типовими, так і індивідуальними.

Індивідуальні положення для окремих установ, організа- цій, підприємств розробляються на основі типових і затвер- джуються керівниками підприємств, організацій, установ. Правові акти розробляються висококваліфікованими спеці- алістами. Цьому передує велика робота з вивчення різних аспектів діяльності підприємства або його структурних під- розділів.

Реквізити:

1) герб;

2) найменування виду документа;

3) назва установи;

4) дата;

5) місце видання;

6) заголовок;

7) гриф затвердження;

8) текст.

Текст складається з таких розділів:

– Загальні положення.

– Власність і кошти підприємства.

– Виробничо-господарська діяльність.

– Права та обов’язки підприємства або його підрозділів.

– Структура управління.

– Реорганізація і ліквідація установи, організація підпри- ємств.

У першому розділі вказують цілі, що послужили підста- вою для створення підприємства, установи, організації або їх структурних підрозділів, головні завдання, функціональні зв’язки з іншими організаціями, підрозділами.

У другому – вказуються основні та обігові кошти, порядок придбання власності, амортизовані відрахування та їх при- значення, прибуток, відрахування на преміювання робітни- ків та службовців, житловий фонд, службові приміщення, порядок розпорядження надлишками невикористаних обі- гових коштів.

В останніх розділах регламентується виробничо-госпо- дарська діяльність підприємства, визначаються завдання за якістю вироблюваної продукції. Залежно від специфіки ді- яльності можуть відображати хід капітального виробництва, винахідництва і реалізації, стан матеріального забезпечення, трудовий режим, порядок розподілу житлової площі, органі- зація соціального страхування, оплата кредитів та інші.

Положеннями також визначається правовий статус тим- часово створюваних комісій, груп і т. д.

Зразок:

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України

від 5 грудня 2000 р. N 273

Зареєстровано

у Міністерстві юстиції України

25 грудня 2000 р. за N 945/5166