Тема 11: Ефективність використання трудового потенціалу

1.Загальне визначення та критерії ефективності господарювання

2.Класифікація резервів підвищення ефективності використання трудового потенціалу

3.Умови та чинники формування резервів ефективності використання трудового потенціалу

4.Показники ефективності використання трудового потенціалу

5.Шляхи підвищення ефективності використання трудового потенціалу України

Запитання та завдання для самоконтролю

1. Визначення та критерії ефективності господарювання.

2. Класифікація резервів ефективності використання трудового потенціалу.

3.Чинники формування резервів ефективності використання трудового потенціалу.

4. Показники ефективності використання трудового потенціалу.

5.Шляхи підвищення ефективності використання трудового потенціалу.

Теми рефератів:

1.Поняття “населення”. Населення як суб’єкт економічних відносин, демографічна база для формування трудових ресурсів.

Управління трудовими ресурсами — складова частина загального

механізму регулювання економіки.

2.Економічний зміст понять “зайнятість” та “використання трудових ресурсів”.

3. Зміст системи управління трудовими ресурсами.

4. Суть понять “трудовий потенціал”, “трудові ресурси”.

5.Види зайнятості населення та їх значення для економічного зростання.

6. Методичні підходи до планування трудових ресурсів.

7. Поняття: “працездатне населення”, “трудові ресурси” “економічно

активне населення”, “безробіття”.

8. Характеристика змін на ринку праці у зв’язку із структурною пере-

будовою економіки.

9.Особливості управління трудовими ресурсами в загальному процесі

регулювання економіки.

10Суть безперервної освіти та її роль у забезпеченні стабільної зайнятості населення.

11.Державна та регіональні програми зайнятості населення, їх завдання та зміст.

12.Вплив інвестиційної політики на зайнятість населення.

13. Основні завдання державної політики зайнятості.

14. Основні напрямки демографічної політики.

15.Формування робочої сили як підсистема управління трудовими ресурсами.

16. Особливості працевлаштування різних категорій громадян.

17.Організаційна структура органів управління трудовими ресурсами.

18. Методи управління трудовими ресурсами.

19. Система соціального партнерства, її роль у використанні трудових

ресурсів.

20. Система показників ефективності використання трудових ресурсів.

21. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів у системі управління трудовими ресурсами.

23. Соціально-економічні проблеми на ринку праці у перехідному періоді.

24.Значення державної соціальної політики в управлінні трудовими ресурсами.

25. Зарубіжний досвід управління людськими ресурсами.