Менеджмент как специфический вид деятельности

Управленческий труд — это целесообразная деятельность человека, связанная с организацией и функционированием субъекта и объекта управления. Процесс логического познания специфики управления можно представить графически (рис. 1.9).

Управленческий труд характеризуется следующими особенно­стями:

♦ постоянным творчеством индивида в системе управленческой деятельности;

♦ своеобразием технологии и средств управления;

♦ своеобразием предмета труда;

♦ своеобразием продукта управленческого труда.

Первая особенность определяет специфику деятельности человека в системе управления и влияет на качество продукта управленческого труда. Последнее в значительной мере зависит от технологии выра­ботки альтернативных решений, адекватных производственным ситу­ациям. Руководитель, осуществляя рациональный выбор вариантов управленческих решений, весь комплекс последовательных процедур технологического процесса должен строить на основных положениях теории принятия управленческих решений, т. е. на знании науки управления производством (рис. 1.10).

Менеджмент — междисциплинарная область знаний, опирается на постулаты экономики и смежных наук, использует практический опыт и ноу-хау. Главная задача менеджмента — преобразование этой системы знаний в форму, соответствующую внутрипроизводствен­ным отношениям. Специфика менеджмента в том, что он рассматри­вается как функция руководителей тех или иных структурных под­разделений, входящих в систему управления предприятием.

Менеджмент — это искусство управления, что подразумевает твор­ческий подход к решению проблем и задач организации.