Типология лидерства

1. По способу утверждения лидерства в группах лидеры делятся на:

§ Формальный лидер – руководитель, назначенный «сверху» и управляющий людьми согласно инструкциям и положению.

§ Неформальный лидер – руководитель, лидерство которого сложилось естественным путем, в процессе личных взаимоотношений, на основе доверия и симпатии к нему его сторонников.

2. По способу легитимации власти (признание законности) лидеры делятся на:

§ Традиционный лидер – его власть узаконена в силу вековых и священных традиций. В основе этого лидерства лежит привычка людей к определенному типу власти. Этот тип лидерства характерен для доиндустриальных обществ. Такими лидерами являются вожди племен, монархи, религиозные деятели и т.д.

§ Рационально-легальный лидер – законно и демократически избранный руководитель общества. В основе этого лидерства разум людей, так как они обдуманно и сознательно выбирают данного лидера. Этот тип лидерства характерен для современных обществ.

§ Харизматический лидер – народный вождь «от Бога», наделенный, по мнению масс, выдающимися способностями к руководству, особой мудростью, святостью, героизмом. Такими лидерами были В.Ленин, И.Сталин, А.Гитлер, Ким Ир Сен, Фидель Кастро и т.д. В основе этого лидерства - вера и эмоции людей, так как часто такие лидеры приходят в трудные для общества моменты, в периоды кризисов. При этом может возникнуть культ личности, т.е. предельно завышенная оценка качества и роли лидера в обществе, идолопоклонничество. Такое возвеличивание характерно для тоталитарных обществ и государств Востока.

3. По стилю руководства и управления лидеры делятся на:

§ Авторитарный лидер – предполагает единовластие и приказное управление людьми. Лидер сосредотачивает в своих руках всю власть, тщательно контролирует работу людей, постоянно держит их под угрозой применения силы, принуждения и наказания.

§ Либеральный лидер – отстранен от руководства, предоставляет людям полную свободу действий, дело у такого лидера пущено на самотек.

§ Демократический лидер – ориентируется на принципы коллегиального, коллективного руководства и управления. Стремиться вовлечь людей в совместную деятельность, у подчиненных есть определенная самостоятельность в действиях.

5. По внешнему образу (имиджу) и призванию лидеры делятся на:

§ Лидер-знаменосец – самостоятелен и критичен в оценке действительности, действует эффективно как идейный вдохновитель и вождь. На своем знамени точно обозначает цель, способен увлечь массы, знает пути достижения этих целей. Такими лидерами были: Мохандас Ганди, Владимир Ленин, Адольф Гитлер.

§ Лидер-служитель – ориентирован на обеспечения интересов выдвинувшей его группы сторонников. Сторонники лидера поддерживают в народе образ служения интересам всего народа. Такими лидерами были Леонид Брежнев, Константин Черненко.

§ Лидер–торговец – окружен командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Умеет ярко продать свои идеи, знает потребности людей и убеждает их в том, что вместе с людьми хочет добиться удовлетворения их потребностей. Таким лидером был 40-й президент США Рональд Рейган.

§ Лидер-пожарный – проявляет себя в чрезвычайных ситуациях (политические кризисы, социальные и международные конфликты, экономические потрясения и т.п.), а также может оперативно решать самые неотложные проблемы. Действует по обстановке, как на пожаре, направляя свои действия на решения самых насущных проблем. Такими лидерами являются современные руководители многих стран.

6. По стилю психологического поведения лидеры делятся на:

§ Параноидальный (хозяин) – подозрителен, недоверчив, делит всех на «своих» и «чужих», жаждет власти, подавляет и унижает других политиков, не принимает иные точки зрения. Такими лидерами были Иван Грозный, Иосиф Сталин.

§ Демонстративный (артист) – склонен к самодемонстрации, жаждет быть в центре внимания, любит лесть, ненавидит критику в свой адрес, может поднять и повести толпу, но не способен к конкретной работе и доведению начатого дела до конца. Такими лидерами были Александр Керенский, лев Троцкий.

§ Компульсивный (отличник) – стремится всё сделать самым лучшим образом, чрезмерно пунктуален и привязан к инструкциям, с трудом поступается принципами, почти не способен на компромиссы. Таким лидером был Леонид Брежнев.

§ Депрессивный (соратник) – несамостоятелен и не способен играть роль ведущего, поэтому стремится примкнуть к более сильному политику, часто отстает от жизни, события пугают его, настраивая на пессимизм. Таким лидером был Николай II.

§ Шизоидный (одиночка) – осторожен, не спешит участвовать в определенном политическом движении и конкретных делах, предпочитает позицию стороннего наблюдателя, который «сам себе на уме», все взвешивает, чтобы не ошибиться в выборе. Таким лидером был Владимир Ленин на первом этапе деятельности.

Приведенные типологические черты не носят абсолютного характера, могут переплетаться и быть иными. Например, поздний Ленин уже не был шизоидным, а скорее проявлял параноидальные и отчасти демонстративные черты психологического поведения.