![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
8.1.У результаті одноразового спостереження тривалості телефонних розмов на різних рівнях зв’язку одержані дані:
Таблиця 8.13 – Розподіл телефонних розмов за тривалістю на різних
рівнях зв’язку
Рівень зв’язку | Кількість розмов | Середня тривалість телефонної розмови, хв. | Групова дисперсія тривалості розмов |
Внутрішньообласний | 1,8 | ||
Міжміський | 1,5 | ||
Міжнародний | 0,5 | ||
Разом: | 9,1 | × |
Визначити міжгрупову, середню з групових та загальну дисперсії, поясніть їх зміст. Обґрунтувати необхідність перевірки зв’язку та суттєвість.
8.2. Використовуючи дані табл. 8.14, виконати наступні завдання:
1) виявити наявність зв’язку між двома ознаками;
2) визначити тісноту зв’язку;
3) визначити параметри однофакторних рівнянь залежностей, установивши при цьому найменшу суму лінійних відхилень емпіричних значень результативної ознаки від її теоретичних значень;
4) визначити коефіцієнт та індекс кореляції;
5) визначити коефіцієнт стійкості зв'язку;
6) перевірити модель на адекватність;
7) побудувати графік залежності.
Зробити висновки.
Таблиця 8.14 – Дані щодо основних фондів та випуску продукції
підприємств
№ підприємства | Основні фонди, тис. грн. | Випуск продукції, тис. грн. |
12,3 | ||
12,2 | ||
12,9 | ||
13,1 | ||
13,5 | ||
13,6 | ||
13,8 | ||
14,0 | ||
14,1 | ||
14,0 |
8.3. Експерти оцінили технічний та фінансовий стан 10 підприємств. Сумарні бали оцінок становили (табл. 8.15).
Таблиця 8.15 – Експертні оцінки щодо технічного та фінансового
стану 10 підприємств
№ з/п | Технічний стан | Фінансовий стан |
За допомогою коефіцієнта рангової кореляції оцініть тісноту зв’язку між технічним та фінансовим станом підприємства.
8.4. Молоді спеціалісти за ступенем задоволеності умовами праці та професійною мобільністю розподілилися таким чином (8.16).
Таблиця 8.16 – Розподіл молодих спеціалістів за ступенем задоволеності
умовами праці
Ступінь задоволеності умовами праці | Чи маєте намір змінити професію? | Разом | ||
так, найближчим часом | так, у перспективі | ні | ||
Задоволений | – | |||
Ставлюсь байдуже | ||||
Не задоволений | – | |||
Разом: |
Проаналізувати комбінаційний розподіл спеціалістів, оцінити тісноту зв’язку між задоволеністю умовами праці та професійною мобільністю за допомогою коефіцієнта взаємної спряженості. Зробити висновки.
Дата публикования: 2014-10-25; Прочитано: 1819 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!