Взаимоотношений

§ 1. Понятие, система и общая характеристика преступлений

против порядка воинских уставных взаимоотношений

Федеральный закон от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" определяет, что Вооруженные Силы Российской Федерации предназначены для отражения агрессии, направленной против Российской Федерации, для вооруженной защиты целостности и неприкосновенности ее территории, а также для выполнения задач в соответствии с международными договорами Российской Федерации (ст. 10). Военная служба граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах представляет собой вид государственной службы. Особенности правового статуса военнослужащих в обществе определяются возложенными на них обязанностями по вооруженной защите государства, связанными с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни.

Одним из принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими является единоначалие. Оно заключается в наделении командира (начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего. Единоначалие выражается в праве командира (начальника), исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы в строгом соответствии с требованиями законов и воинских уставов и обеспечивать их выполнение. Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ и его последствия.

Принцип единоначалия в Вооруженных Силах Российской Федерации предполагает беспрекословное повиновение подчиненных начальникам, точное и своевременное выполнение подчиненными приказов своих командиров (начальников). Случаи неисполнения подчиненными отданных по службе приказов командиров (начальников), сопротивления или принуждения их к нарушению служебных обязанностей, а также физического или психического насилия над ними нетерпимы в условиях армии и флота, они наносят непосредственный вред интересам обеспечения постоянной боевой готовности войск и сил флота, воинской дисциплины и требуют решительной борьбы с ними, в том числе мерами уголовно-правового воздействия.

Серьезную опасность для воинского правопорядка представляют также нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности.

Общественно опасные деяния военнослужащих, посягающие на установленный порядок подчиненности и воинских уставных взаимоотношений, включая оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы, занимают значительное место в системе составов воинских преступлений. В гл. 33 УК РФ 1996 г. из двадцати одной статьи, предусматривающей конкретные виды преступлений против военной службы, пять статей (ст. ст. 332 - 336) устанавливают уголовную ответственность за эти преступления.

Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений в большинстве случаев сопровождаются применением различных видов насилия, посягая тем самым не только на воинский правопорядок, но и на жизнь, здоровье, честь и достоинство военнослужащих. Поэтому борьба с этими преступлениями, наряду с охраной уставного порядка несения военной службы, имеет целью защиту прав и свобод военнослужащего как человека и гражданина.

Развернутая система норм о преступлениях против порядка подчиненности и воинской чести была предусмотрена в военно-уголовном законодательстве дореволюционной России. В Воинском уставе о наказаниях 1869 г. глава первая Особенной части называлась "О нарушении воинского чинопочитания и подчиненности" и состояла из семнадцати статей (ст. ст. 96 - 112). В этой главе были предусмотрены такие преступления, как неоказание начальнику должного уважения, оскорбление начальника на словах или в печати, нанесение начальнику удара или поднятие на него с таким же намерением руки или оружия, насильственные действия в отношении начальника, оскорбление младшими старшего, неповиновение или неисполнение приказа, сопротивление исполнению приказа и т.п. Так, по ст. 97 вышеназванного Устава оскорбление начальника на словах наказывалось разжалованием в рядовые, или исключением из службы, или заключением в крепость на срок от двух месяцев до одного года и четырех месяцев. За насильственные действия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы, виновный мог быть осужден к каторжным работам на срок от двенадцати до двадцати лет, а в военное время - к смертной казни (ст. 98). Заключение в военной тюрьме от одного до четырех месяцев или направление в дисциплинарный батальон на срок от одного года до одного года шести месяцев было предусмотрено за оскорбление нижними чинами фельдфебеля или унтер-офицера. Нижние чины, виновные в нарушении чинопочитания или подчиненности против фельдфебеля, унтер-офицера своего полка, а также ефрейтора, которому виновный был подчинен во время совершения преступления, если при этом потерпевшему были причинены тяжкие раны или наступила его смерть по неосторожности, могли быть наказаны ссылкой на каторжные работы на срок от восьми до двенадцати лет (ст. 101). Заключением в крепость на срок от одного года и четырех месяцев до четырех лет наказывалось неповиновение, т.е. умышленное неисполнение приказаний или распоряжений начальника (ст. 105). Различные виды наказания вплоть до заключения в крепость на срок до четырех лет были предусмотрены за всякого рода соглашения двух или более лиц в целях противодействия начальству или его распоряжениям, а также за составление прошений, заявлений и тому подобных бумаг и собирание подписей к ним (ст. 111).

В советское время до 1924 г. борьба с воинскими преступлениями осуществлялась в соответствии с законодательством РСФСР. Начиная с 1924 г. и вплоть до введения в действие УК РФ 1996 г. на всей территории бывшего Советского Союза действовали военно-уголовные законы Союза ССР.

Первый УК РСФСР (1922) в гл. VII устанавливал уголовную ответственность военнослужащих за совершение воинских преступлений (ст. ст. 200 - 214). В трех статьях данной главы содержались нормы о преступлениях против подчиненности и соблюдения воинской чести: неисполнение военнослужащим приказания, законно отданного ему по службе начальником (ст. 202), сопротивление исполнению законно отданного по военной службе приказания или распоряжения (ст. 203), оскорбление подчиненным начальника при исполнении им служебных обязанностей, а равно оскорбление начальником подчиненного (ст. 201).

Положение о воинских преступлениях, принятое Постановлением ЦИК СССР 31 октября 1924 г., в трех статьях с некоторыми уточнениями воспроизвело указанные выше нормы УК РСФСР 1922 г. о преступлениях против порядка подчиненности и соблюдения воинской чести.

Существенные изменения и дополнения в систему норм о преступлениях против порядка подчиненности и соблюдения воинской чести внесло Положение о воинских преступлениях, принятое 27 июля 1927 г. Были введены новые составы о сопротивлении лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы (ст. 3), принуждении лица, находящегося при исполнении обязанностей военной службы, к нарушению этих обязанностей (ст. 4) и оскорблении одним военнослужащим другого при отсутствии между ними отношений подчиненности или старшинства (ст. 6). Положение 1927 г. отказалось от состава сопротивления исполнению приказа или распоряжения.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 февраля 1957 г. Положение о воинских преступлениях 1927 г. было дополнено статьей, предусматривающей ответственность за угрозу убийством, причинением телесных повреждений или нанесением побоев начальнику в связи с его служебной деятельностью.

Дальнейшее совершенствование уголовно-правовые нормы о воинских преступлениях против порядка подчиненности и соблюдения воинской чести с учетом предшествующего опыта борьбы с этими преступлениями, в том числе в годы Великой Отечественной войны, получили в Законе СССР "Об уголовной ответственности за воинские преступления", принятом 25 декабря 1958 г. и действовавшем до введения в действие УК РФ 1996 г. Из тридцати трех статей названного Закона семь статей были посвящены рассматриваемым преступлениям. Наряду со статьей о неисполнении приказа начальника, Закон ввел новую статью о неповиновении (ст. 2). Составы сопротивления лицу, исполняющему обязанности военной службы, и принуждения такого лица к нарушению этих обязанностей были объединены в одной статье (ст. 4). Появился новый состав преступления - насильственные действия в отношении начальника в связи с исполнением им обязанностей по военной службе (ст. 6). В отличие от прежнего законодательства в ст. 8 вышеназванного Закона преступлением признавалось лишь оскорбление одним военнослужащим другого, совершенное насильственным действием, оскорбление на словах или ненасильственным действием было декриминализировано.

Весьма серьезные изменения и дополнения в действовавшее в то время военно-уголовное законодательство были внесены Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 декабря 1983 г. <216>. В частности, Указ ввел новый состав воинского преступления, неизвестный прежнему законодательству, под названием: "Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности". Этот состав преступления включал в себя различные виды насилия над военнослужащими, равными по воинскому званию и служебному положению, а также над старшими и младшими по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности, вплоть до причинения тяжкого вреда их здоровью, когда такое насилие сопровождалось нарушением уставных правил взаимоотношений между военнослужащими.

--------------------------------

<216> Подробнее об этом см.: Ахметшин Х.М. Совершенствование законодательства об уголовной ответственности за воинские преступления. М., 1985.

В связи с введением нового состава преступления отпала необходимость в сохранении ст. 8 Закона СССР "Об уголовной ответственности за воинские преступления" в прежней редакции, предусматривавшей оскорбление насильственным действием одним военнослужащим другого при отсутствии между ними отношений подчиненности, поэтому ст. 8 Закона получила название, соответствующее ее новому содержанию. Более того, после появления ст. 8 в новой редакции вся группа рассматриваемых воинских преступлений получила более точное название "Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений".

УК РФ, введенный в действие с 1 января 1997 г., предусматривает следующие виды преступлений против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений:

- неисполнение приказа (ст. 332);

- сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (ст. 333);

- насильственные действия в отношении начальника (ст. 334);

- нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 335);

- оскорбление военнослужащего (ст. 336).

§ 2. Неисполнение приказа

Уголовная ответственность подчиненных за неисполнение приказа начальника предусмотрена только в главе о преступлениях против военной службы УК РФ (гл. 33). Другие главы Особенной части УК РФ, включая главу о преступлениях против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления (гл. 30), подобных норм не содержат.

Неисполнение приказа является одним из опасных воинских преступлений. В ст. 332 УК РФ оно определяется как неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы.

Общественная опасность неисполнения приказа определяется тем, что оно нарушает закрепленный в воинских уставах порядок управления войсками, установленный в целях обеспечения их постоянной боевой готовности, затрудняет нормальное выполнение воинскими частями и подразделениями возложенных на них задач, наносит тем самым реальный ущерб интересам обеспечения военной безопасности государства.

Непосредственным объектом рассматриваемого преступления является установленный в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах порядок воинской подчиненности, т.е. регулируемые законами и воинскими уставами военно-служебные отношения между командирами (начальниками) и подчиненными, в соответствии с которыми первые наделены правом отдавать подчиненным приказы и распоряжения по службе, а их подчиненные обязаны беспрекословно повиноваться им.

Взаимоотношения между начальниками и подчиненными детально регулируются УВС ВС РФ (2007). По служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы временно, являются прямыми начальниками, а ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. Круг начальников по воинскому званию применительно к определенным категориям военнослужащих перечислен в ст. 36 названного Устава. Так, генералы, адмиралы, полковники и капитаны I ранга являются начальниками по воинскому званию для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов, младшие офицеры - для сержантов, старшин, солдат и матросов, а сержанты и старшины - для солдат и матросов одной с ними воинской части. Военнослужащие, которые по отношению к другим не являются начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими по воинскому званию. Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины, общественного порядка, правил поведения, ношения военной формы одежды и выполнения воинского приветствия должны требовать от них устранения этих нарушений. Младшие по званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших, их невыполнение влечет ответственность как за невыполнение приказа начальника (ст. 37 УВС ВС РФ). При совместном выполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по должности, а при равных должностях старший по воинскому званию является начальником (ст. 38 УВС ВС РФ).

Из перечисленных выше уставных положений о начальниках и подчиненных, старших и младших по воинскому званию следует исходить при анализе соответствующих признаков преступлений против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений.

С объективной стороны преступление, предусмотренное ст. 332 УК РФ, может быть совершено в форме неповиновения, иного умышленного неисполнения приказа (ч. ч. 1 и 2) и неисполнения приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе.

Приказ, за неисполнение которого установлена уголовная ответственность в ст. 332 УК РФ, представляет собой распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненному и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-нибудь порядок, положение (ст. 39 УВС ВС РФ). По форме приказ может отдаваться письменно, устно или по техническим средствам.

Приказ командира (начальника) должен соответствовать требованиям закона и воинских уставов, отдаваться в порядке и в интересах службы. Статья 37 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет: "Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие указанные приказы (приказания) и распоряжения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации". Эти требования закреплены также в ст. 41 УВС ВС РФ.

Таким образом, преступлением признается неисполнение приказа командира (начальника), отданного в порядке службы и не противоречащего закону. Согласно ст. 42 УК РФ неисполнение приказа, противоречащего закону или отданного не в порядке службы, не образует рассматриваемого преступления (подробнее об этом см. § 2 гл. 7 настоящего учебника).

Приказ командира (начальника) представляет собой конкретное требование о совершении или несовершении определенных действий в данной ситуации, соблюдении тех или иных правил службы, он может быть обращен к одному лицу или группе лиц. Невыполнение общих предписаний, содержащихся в уставах, наставлениях и инструкциях, не может рассматриваться как неисполнение приказа. При определенных условиях невыполнение подобных требований уставов, инструкций может образовать состав должностного преступления или нарушения правил несения специальных служб (караульной, пограничной, внутренней и др.).

Возможны, однако, случаи, когда в связи с нарушением подчиненным общих требований военной службы начальник отдает ему приказ о прекращении правонарушения и выполнении им своих обязанностей (например, приказ военнослужащему, находящемуся в самовольной отлучке, о немедленном возвращении в воинскую часть). Невыполнение такого приказа может квалифицироваться по ст. 332 УК РФ при наличии существенного вреда интересам службы (или тяжких последствий).

Преступление, квалифицируемое по ч. ч. 1 и 2 ст. 332 УК РФ, может быть совершено путем открытого неповиновения или иного умышленного неисполнения приказа.

Под неповиновением понимается открытый отказ от исполнения приказа. Это наиболее дерзкая форма неисполнения приказа, демонстративное противопоставление своей воли воле начальника. При неповиновении подчиненный, получив приказ начальника, в категорической форме заявляет или иным образом демонстрирует, что он выполнять приказ не будет. Отказ от исполнения приказа может быть публичным или заявлен начальнику наедине, выражен начальнику непосредственно или лицу, передавшему приказ от его имени.

От неповиновения следует отличать случаи пререкания, когда подчиненный проявляет недовольство по поводу отданного ему приказа, вступает в его обсуждение, но действия, предписанные приказом, выполняет. Пререкание не образует преступления, в отдельных случаях оно может быть признано дисциплинарным проступком.

Иное умышленное неисполнение приказа заключается в том, что подчиненный приказ начальника внешне принимает к исполнению, но в действительности умышленно его не исполняет. При этом умысел на неисполнение приказа может возникнуть у виновного в момент получения приказа либо позднее. В отличие от неповиновения при ином умышленном неисполнении приказа подчиненный открыто не заявляет или иным образом не демонстрирует, что выполнять приказ не будет.

Неисполнение приказа по неосторожности имеет место тогда, когда подчиненный, получив приказ начальника, вследствие небрежности или недобросовестного отношения к службе требования приказа не выполняет или выполняет их ненадлежащим образом. Это может быть результатом забывчивости, нечеткого уяснения содержания приказа, проявленного легкомыслия в отношении времени, места и способа выполнения приказа.

Понятием неисполнения приказа охватываются: а) невыполнение действий, предписанных приказом; б) совершение действий, запрещенных приказом; в) ненадлежащее исполнение приказа, т.е. отступление от его предписаний о времени, месте и характере совершаемых действий.

Состав рассматриваемого преступления является материальным. По ч. 1 ст. 332 УК РФ подлежит квалификации неисполнение приказа, причинившее существенный вред интересам службы. Существенный вред может состоять в серьезном нарушении распорядка дня в подразделении, части, затруднении выполнения конкретных задач боевой подготовки, ущемлении прав и законных интересов отдельных военнослужащих, отрыве военнослужащих от выполнения обязанностей военной службы, причинении материального ущерба и т.п. Неисполнение приказа, не повлекшее причинения существенного вреда интересам службы, может быть признано дисциплинарным проступком.

К тяжким последствиям (ч. ч. 2 и 3 ст. 332 УК РФ) могут быть отнесены: срыв мероприятий по обеспечению боевой готовности подразделения, части, корабля; причинение по неосторожности смерти, тяжкого или средней тяжести вреда здоровью людей; вывод из строя боевой техники; причинение крупного материального ущерба и т.п.

С субъективной стороны деяния, предусмотренные ч. ч. 1 и 2 ст. 332 УК РФ, совершаются умышленно, с прямым или косвенным умыслом. При этом в соответствии со ст. 27 УК РФ отношение виновного к тяжким последствиям неисполнения приказа, квалифицируемого по ч. 2 ст. 332 данного Кодекса, может характеризоваться и неосторожностью.

Преступление, квалифицируемое по ч. 3 ст. 332 УК РФ, совершается по неосторожности, является результатом небрежного или недобросовестного отношения виновного к службе.

Субъектами неисполнения приказа могут быть военнослужащие, подчиненные начальнику по службе или по воинскому званию. О понятиях начальников и подчиненных по службе и по воинскому званию говорилось выше.

В соответствии со ст. 37 УВС ВС РФ старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины, общественного порядка или других правил поведения должны требовать от них устранения этих нарушений. Младшие по званию должны беспрекословно выполнять эти требования старших. При невыполнении этих требований они могут быть признаны субъектами рассматриваемого преступления.

Кроме того, при совместном выполнении обязанностей военнослужащими, не подчиненными друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по должности или по воинскому званию является начальником. Поэтому ответственность виновного за неисполнение его приказа также должна наступать по ст. 332 УК РФ.

В качестве квалифицирующего обстоятельства неповиновения и иного умышленного неисполнения приказа кроме наступления тяжких последствий предусмотрено совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой (ч. 2 ст. 332 УК РФ).

Понятия группы лиц, группы лиц по предварительному сговору и организованной группы определены в ст. 35 УК РФ. Преступление признается совершенным группой лиц, если в его совершении совместно участвовали два или более исполнителя без предварительного сговора. Совершение преступления группой лиц по предварительному сговору означает, что в нем участвовали лица, заранее договорившиеся о совместном совершении этого преступления. Преступление признается совершенным организованной группой, если оно совершено устойчивой группой лиц, заранее объединившихся для совершения одного или нескольких преступлений.

Для признания неисполнения приказа совершенным группой лиц и группой лиц по предварительному сговору необходимо, чтобы все участники группы выступали соисполнителями преступления. При этом предполагается, что все соисполнители преступления являются военнослужащими. Как уже отмечалось, преступления против военной службы относятся к преступлениям со специальным субъектом. Поэтому гражданские лица не могут быть признаны исполнителями (соисполнителями) этих преступлений, они могут выступать лишь их соучастниками в виде организатора, подстрекателя либо пособника (ч. 4 ст. 34 УК РФ). Совершение преступления группой лиц без предварительного сговора предполагает согласованность действий участников группы, когда каждый участник группы сознает, что он действует согласованно с другими участниками группы, хотя предварительного сговора между ними не было. Предварительный сговор на неисполнение приказа может иметь место до получения приказа начальника, когда подчиненным стало известно, что приказ им будет отдан, во время отдачи начальником приказа, а также после получения подчиненными приказа начальника, когда подчиненные договариваются, что исполнять приказ они не будут.

При совершении преступления организованной группой отдельные участники группы могут не принимать непосредственного участия в выполнении объективной стороны состава преступления, но участвовать в подготовке или совершении этого преступления. Однако все участники организованной группы признаются исполнителями совершенного преступления, их действия подлежат квалификации по ч. 2 ст. 332 УК РФ без ссылки на ст. 33 данного Кодекса.

В соответствии со ст. 15 УК РФ деяния, предусмотренные ч. ч. 1 и 3 ст. 332 данного Кодекса, относятся к преступлениям небольшой тяжести, а ч. 2 этой же статьи - к преступлениям средней тяжести.

Неисполнение приказа, квалифицируемое ч. 1 ст. 332 УК РФ, наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет. Часть 2 ст. 332 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет. Неисполнение приказа, совершенное по неосторожности (ч. 3 ст. 332 УК РФ), наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

§ 3. Сопротивление начальнику или принуждение его

к нарушению обязанностей по военной службе

Сопротивление начальнику, а также иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, и принуждение его к нарушению этих обязанностей представляют собой открытое противодействие служебной деятельности военнослужащих или попытку изменения содержания этой деятельности вопреки интересам военной службы.

Общественная опасность рассматриваемых преступлений определяется тем, что они затрудняют, а иногда делают невозможной нормальную служебную деятельность командиров (начальников) или других военнослужащих по выполнению возложенных на них обязанностей, подрывают их авторитет. При этом посягательство на установленный порядок воинских отношений носит открытый, дерзкий характер. Сопротивление и принуждение сопровождаются насилием над личностью начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы, или угрозой такого насилия, что значительно повышает их общественную опасность.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 333 УК РФ, отнесено к преступлениям средней тяжести, а предусмотренное ч. 2 этой статьи - к тяжким преступлениям (ст. 15 УК РФ).

В ст. 333 УК РФ объединены два состава преступления: а) сопротивление начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, и б) принуждение этих лиц к нарушению возложенных на них обязанностей военной службы.

Непосредственным объектом указанных преступлений является закрепленный в воинских уставах порядок подчиненности, обеспечивающий нормальную служебную деятельность командиров (начальников) и других лиц, исполняющих возложенные на них обязанности военной службы. При этом посягательство на порядок воинских отношений осуществляется путем применения насилия или угрозы его применения к начальнику или иному лицу, поэтому преступление посягает также на их жизнь, здоровье и личную неприкосновенность во время исполнения обязанностей военной службы.

С объективной стороны преступление в виде сопротивления состоит в воспрепятствовании начальнику или иному лицу исполнять возложенные на него обязанности военной службы. При сопротивлении виновный пытается не допустить исполнения начальником или иным лицом служебных обязанностей, не дать ему возможности действовать в данной конкретной обстановке в соответствии с законом, требованиями воинских уставов или приказа начальника. Это, например, случаи воспрепятствования патрульному наряду задержать военнослужащего, грубо нарушающего общественный порядок в городе, командиру, добивающемуся исполнения отданного им по службе приказа, и т.п.

Оказанию сопротивления предшествует, как правило, то или иное нарушение со стороны военнослужащего воинской дисциплины или общественного порядка, а сопротивление является ответной реакцией на правомерные действия начальника или иного лица, направленные на пресечение данного нарушения. При этом сопротивление может быть оказано начальнику или иному лицу как самим нарушителем дисциплины, так и другими военнослужащими, находящимися на месте происшествия.

Сопротивлению может предшествовать неповиновение начальнику, неисполнение его приказа, отданного по службе. Преступление, начавшееся с неповиновения, перерастает в более тяжкое посягательство на порядок воинской подчиненности, поэтому действия виновного не образуют совокупности преступлений и подлежат квалификации по ст. 333 УК РФ.

Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить начальника или иное лицо нарушить возложенные на него обязанности военной службы, т.е. совершить незаконные действия в интересах принуждающего либо действовать вопреки интересам службы.

При сопротивлении виновный своими действиями не дает возможности начальнику или иному лицу выполнять обязанности по службе, а при принуждении он пытается заставить их действовать вопреки интересам службы. Принуждением являются, например, случаи, когда военнослужащий, угрожая насилием или применяя насилие, требует от начальника предоставить ему незаконно отпуск по семейным обстоятельствам, перевести его в другую воинскую часть, досрочно уволить из Вооруженных Сил Российской Федерации и т.п.

Как принуждение следует квалифицировать, в частности, возможные случаи, когда солдаты и матросы более раннего срока призыва путем применения различных форм насилия пытаются заставить сержантов и старшин, позже их призванных на военную службу, создавать им облегченные условия службы, не назначать в наряды, не требовать строгого выполнения распорядка дня, освобождать от хозяйственных работ и др.

Принуждение предполагает предъявление начальнику (иному лицу) конкретного требования о совершении или несовершении им определенных действий вопреки интересам службы. Применение насилия в отношении начальника на почве недовольства его служебной деятельностью, но без предъявления конкретных требований не может быть признано принуждением, если даже подчиненный этим добивается изменения служебной деятельности начальника. Подобные действия могут быть квалифицированы по ст. 334 УК РФ как насильственные действия в отношении начальника в связи с исполнением им своих служебных обязанностей.

В отличие от неисполнения приказа, предусмотренного ст. 332 УК РФ, сопротивление и принуждение могут иметь место не только в отношении командира (начальника), но и в отношении любого военнослужащего, исполняющего возложенные на него обязанности военной службы. При этом под исполнением обязанностей военной службы понимается не сам по себе факт состояния лица на военной службе, а исполнение конкретных обязанностей военной службы, возложенных на него законом, воинскими уставами или приказами командиров (начальников). Начальник признается исполняющим обязанности военной службы, когда он осуществляет свои служебные полномочия, например руководит действиями своих подчиненных, проводит учебные занятия, беседует с подчиненными, готовит их к заступлению в наряд и т.д. В отношении своих подчиненных начальник в любое время может вступить в исполнение обязанностей по военной службе. Если, например, начальник, встретив в городе своего подчиненного, нарушающего общественный порядок, потребует прекратить эти действия, то он вступает в военно-служебные отношения, исполняет обязанности военной службы. Сопротивление или принуждение в отношении иных лиц возможно в случаях, когда они выполняют какие-либо специально возложенные на них обязанности военной службы (например, обязанности часового, патрульного, дневального и т.п.).

Сопротивление может быть совершено лишь во время выполнения начальником или иным лицом тех или иных обязанностей военной службы. Принуждение в большинстве случаев также совершается во время выполнения начальником или иным лицом конкретных обязанностей по службе. Однако принуждение возможно и в отношении лица, не выполняющего в данный момент эти обязанности. Виновный может принуждать начальника или иное лицо к нарушению обязанностей военной службы в связи с его действиями по службе, предстоящими в будущем (например, принуждение подчиненным начальника не включать его в формирующуюся команду для перевода к новому месту службы).

Сопротивление может быть совершено без насилия или угрозы его применения (например, военнослужащий, задержанный патрульным нарядом за нарушение воинской дисциплины или общественного порядка, сопротивляется патрульным при доставке его в комендатуру, упирается, вырывается от них, но насилия к ним не применяет и не угрожает его применением). Принуждение всегда совершается с применением или угрозой применения насилия в отношении начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы. Однако в отличие от ст. 240 УК РСФСР 1960 г., которая предусматривала уголовную ответственность за сопротивление начальнику, а также иному лицу и без применения к ним насилия или угрозы его применения, по ст. 333 УК РФ сопротивление признается преступлением лишь в случаях, когда оно сопряжено с насилием или угрозой его применения.

Для оконченного состава преступления не требуется, чтобы в результате сопротивления начальник отказался или лишился возможности исполнить возложенные на него обязанности военной службы, а при принуждении - нарушить эти обязанности. Само воспрепятствование выполнению служебных обязанностей или принуждение к их нарушению образует оконченное преступление. Как указано в ст. 9 ДУ ВС РФ (2007), в случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного командир (начальник) обязан для восстановления порядка и дисциплины принять все установленные законами и воинскими уставами меры. Поэтому отказ начальника от выполнения своих обязанностей или совершение им действий вопреки интересам службы в связи с сопротивлением или принуждением подчиненного будут признаваться нарушением этим начальником своих уставных обязанностей.

С субъективной стороны как сопротивление, так и принуждение совершаются с прямым умыслом. Виновный при сопротивлении имеет цель помешать, не дать возможности начальнику или иному лицу выполнить возложенные на него обязанности по военной службе, а при принуждении - заставить его нарушить эти обязанности путем совершения незаконных действий или действий вопреки интересам службы.

В ч. 2 ст. 333 УК РФ в качестве квалифицирующих обстоятельств рассматриваемых преступлений предусмотрены причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью начальника или иного лица, а также наступление иных тяжких последствий. В подобных случаях в соответствии со ст. 27 УК РФ психическое отношение виновного к указанным последствиям сопротивления или принуждения может быть не только в форме умысла, но и в форме неосторожности.

Субъектами сопротивления или принуждения могут быть военнослужащие, проходящие военную службу как по призыву, так и в добровольном порядке (по контракту). При сопротивлении начальнику, исполняющему обязанности военной службы, или принуждении его к нарушению этих обязанностей субъектом преступления выступает военнослужащий, по службе или по воинскому званию подчиненный данному начальнику. Сопротивление или принуждение в отношении иного лица, исполняющего обязанности военной службы, может быть совершено любым военнослужащим, не состоящим с ним в отношениях подчиненности.

По ч. 1 ст. 333 УК РФ следует квалифицировать сопротивление или принуждение к нарушению обязанностей военной службы, сопряженные с угрозой применения любого насилия к потерпевшему, а также сопряженные с физическим насилием в виде причинения легкого вреда здоровью, нанесения побоев либо с иными насильственными действиями, связанными с причинением физической боли или ограничением свободы начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы. При этом указанное психическое или физическое насилие не образует самостоятельного преступления, оно охватывается ст. 333 УК РФ.

Сопротивление или принуждение, квалифицируемое по ч. 1 ст. 333 УК РФ, наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Квалифицирующими обстоятельствами сопротивления или принуждения являются (ч. 2 ст. 333 УК РФ): а) совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) совершение деяния с применением оружия; в) совершение преступления с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Преступление, квалифицируемое по ч. 2 ст. 333 УК РФ, наказывается лишением свободы на срок от трех до восьми лет.

Понятия группы лиц, группы лиц по предварительному сговору и организованной группы определены в ст. 35 УК РФ. Преступление признается совершенным группой лиц, если в его совершении участвовали два и более исполнителя без предварительного сговора. Совершение преступления группой лиц по предварительному сговору означает, что в нем участвовали лица, заранее договорившиеся о совместном совершении этого преступления. Так, если двое военнослужащих в ответ на требование начальника патруля предъявить документы одновременно напали на него и нанесли побои, то их действия подлежат квалификации как оказание сопротивления, совершенное группой лиц. В этом же примере, если при задержании оказывает сопротивление патрульным один из военнослужащих, а другой задержанию не препятствует, но при следовании в комендатуру пытается убежать от патрульных и, будучи остановлен одним из них, оказывает ему сопротивление, т.е. каждый из военнослужащих действует самостоятельно, независимо от других, то их действия не содержат признаков группового сопротивления, ответственность для каждого наступает по ч. 1 ст. 333 УК РФ. Когда, к примеру, два и более военнослужащих, предварительно договорившись, с применением физического насилия требуют от старшины роты, чтобы он не назначал их в наряды, добивался выполнения тяжелых физических работ только молодыми солдатами, предоставлял им другие послабления по службе, налицо принуждение начальника к нарушению обязанностей военной службы, совершенное группой лиц по предварительному сговору.

Для признания сопротивления или принуждения совершенным группой лиц и группой лиц по предварительному сговору необходимо, чтобы все участники группы выступали соисполнителями преступления, т.е. принимали участие в выполнении объективной стороны состава этого преступления. Совершение преступления группой лиц без предварительного сговора предполагает согласованность действий участников группы, когда каждый участник группы сознает, что он действует согласованно с другими участниками группы, хотя предварительного сговора между ними не было.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 УК РФ преступление признается совершенным организованной группой, если оно совершено устойчивой группой лиц, заранее объединившихся для совершения одного или нескольких преступлений. При совершении преступления организованной группой отдельные участники группы могут не принимать непосредственного участия в выполнении объективной стороны состава преступления, но участвовать в подготовке или совершении этого преступления. Однако все участники организованной группы признаются исполнителями совершенного преступления. Поэтому применительно к сопротивлению начальнику или принуждению его к нарушению обязанностей военной службы, совершенному организованной группой, действия всех участников подлежат квалификации по ч. 2 ст. 333 УК РФ без ссылки на ст. 33 данного Кодекса.

Преступления против военной службы (ст. ст. 332 - 352 УК РФ) относятся к преступлениям со специальным субъектом, их исполнителями могут быть лишь военнослужащие. В соответствии с ч. 4 ст. 34 УК РФ лица, не являющиеся субъектами преступлений, специально указанных в соответствующих статьях Особенной части УК РФ (например, воинские, должностные преступления), участвовавшие в совершении преступлений, предусмотренных этими статьями, не могут быть признаны исполнителями этих преступлений, они признаются их соучастниками (организатором, подстрекателем, пособником).

На практике в оказании сопротивления начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, или принуждении его к нарушению этих обязанностей вместе с военнослужащими с применением насилия могут непосредственно участвовать гражданские лица, не состоящие на военной службе. Они не признаются соисполнителями совершенного преступления, являются его соучастниками, их действия в соответствии с ч. 4 ст. 34 УК РФ следует квалифицировать по соответствующей части ст. 333 со ссылкой на ч. 5 ст. 33 УК РФ (подробно об этом см. § 2 гл. 6 настоящего учебника).

Под оружием применительно к п. "б" ч. 2 ст. 333 УК РФ следует понимать предметы, специально предназначенные для поражения живой цели, - это штатное армейское оружие (автомат, пистолет, винтовка, штык, кортик и т.п.), а также иное огнестрельное или холодное оружие как заводского производства, так и самодельное (охотничье ружье, финский нож, кастет и др.). К оружию относятся и газовые пистолеты. Использование при оказании сопротивления или принуждении всякого рода предметов хозяйственного или иного назначения (например, перочинный нож, топор, палка и т.п.) не дает основания для квалификации преступления по п. "б" ч. 2 ст. 333 УК РФ.

Применение оружия означает фактическое использование его для физического или психического воздействия на начальника или иное лицо, исполняющее обязанности военной службы. Угроза обнаженным оружием, размахивание им и т.п. должны признаваться применением оружия. Этими действиями виновный оказывает психическое воздействие на начальника, парализует его волю и таким образом облегчает достижение своих преступных целей. Нельзя, однако, считать применением оружия один лишь факт наличия его у виновного в момент оказания сопротивления или принуждения, когда виновный при этом не угрожает им и не использует его. Не может также считаться применением оружия одна лишь словесная угроза, не сопровождаемая конкретными действиями с оружием.

Как уже отмечалось, тяжкий или средней тяжести вред здоровью начальника или иного лица при оказании им сопротивления или принуждении (п. "в" ч. 2 ст. 333 УК РФ) может быть причинен как умышленно, так и по неосторожности. Умышленное или по неосторожности причинение средней тяжести вреда, а также причинение по неосторожности тяжкого вреда здоровью начальника или иного лица полностью охватываются п. "в" ч. 2 ст. 333 УК РФ, дополнительной квалификации по статьям о преступлениях против здоровья личности не требуют.

В ч. ч. 2 и 3 ст. 111 УК РФ за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при различных отягчающих обстоятельствах предусмотрено наказание в виде лишения свободы соответственно на срок до десяти и до двенадцати лет. В связи с этим представляется обоснованной квалификация сопротивления или принуждения, сопряженного с умышленным причинением тяжкого вреда здоровью начальника или иного лица при указанных обстоятельствах, по совокупности п. "в" ч. 2 ст. 333 и ч. 2 или ч. 3 ст. 111 УК РФ. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при сопротивлении или принуждении, повлекшее по неосторожности смерть начальника или иного лица, также следует квалифицировать по совокупности п. "в" ч. 2 ст. 333 и ч. 4 ст. 111 УК РФ.

УК РСФСР 1960 г. в п. "в" ст. 240 предусматривал сопротивление начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженное с умышленным убийством начальника или иного лица. Статья 333 УК РФ 1996 г. умышленное причинение смерти начальнику или иному лицу в процессе оказания ему сопротивления или принуждения его к нарушению обязанностей военной службы не предусматривает. Такое убийство является одним из видов умышленного лишения жизни лица в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности и подлежит квалификации по п. "б" ч. 2 ст. 105 УК РФ.

Иными тяжкими последствиями в п. "в" ч. 2 ст. 333 УК РФ могут быть признаны, например, срыв выполнения боевого задания или иной важной задачи, вывод из строя боевой техники, создание реальной опасности для жизни и здоровья личного состава подразделения, части, корабля, причинение крупного материального ущерба. Как иное тяжкое последствие рассматриваемого преступления следует признать причинение по неосторожности смерти начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, в процессе оказания ему сопротивления или принуждения его к нарушению обязанностей военной службы.

§ 4. Насильственные действия в отношении начальника

Высокая воинская дисциплина как необходимое условие постоянной боевой готовности воинских частей и подразделений достигается строгим соблюдением всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников), повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения и принуждения. В свою очередь, подчиненные должны беспрекословно повиноваться командирам (начальникам), оказывать им уважение и содействовать в поддержании порядка и дисциплины.

Одним из необходимых условий успешного осуществления командирами и начальниками возложенных на них задач по обеспечению высокой воинской дисциплины, уставного порядка является всемерная охрана от преступных посягательств их жизни и здоровья. Насильственные действия в отношении командира (начальника), будучи направленными против основ воинской дисциплины и порядка подчиненности, представляют большую общественную опасность, они затрудняют, а иногда делают невозможным выполнение командиром (начальником) своих уставных обязанностей. Кроме того, подобные действия непосредственно причиняют ущерб их жизни и здоровью.

Насильственные действия в отношении начальника, предусмотренные ч. 1 ст. 334 УК РФ, отнесены к преступлениям средней тяжести, предусмотренные ч. 2 этой же статьи - к тяжким преступлениям (ст. 15 УК РФ).

Непосредственным объектом рассматриваемого преступления являются установленный порядок подчиненности и личность начальника, его здоровье. Посягая на личность начальника, подчиненный грубо нарушает отношения подчиненности, закрепленные в воинских уставах. Характер этого преступления как воинского определяется посягательством на отношения подчиненности, которое осуществляется путем причинения вреда здоровью начальника.

Статья 334 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за насильственные действия в отношении начальника по служебному положению или по воинскому званию. Подобные действия в отношении старших, младших и равных по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности могут быть квалифицированы по ст. 335 УК РФ. Нет состава рассматриваемого преступления также в случаях, когда насилие на почве служебной деятельности совершено в отношении лица, бывшего начальником виновного в прошлом, но не являющегося таковым к моменту совершения насилия.

Объективная сторона рассматриваемого преступления заключается в нанесении побоев или применении иного насилия в отношении начальника, совершенных во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

Под побоями понимаются множественные (более одного) удары, сопряженные с причинением потерпевшему физической боли, но не повлекшие причинение вреда здоровью. Нанесение начальнику одного удара, не повлекшего причинение вреда его здоровью, может быть квалифицировано по ст. 336 УК РФ как оскорбление. Однако, если виновный намеревался нанести начальнику побои, но по независящим от него обстоятельствам свое намерение не сумел довести до конца, его действия должны быть квалифицированы как покушение на совершение преступления, предусмотренного ст. 334 УК РФ.

Понятием иного насилия охватываются причинение легкого, средней тяжести или тяжкого вреда здоровью начальника, а также совершение иных насильственных действий, связанных с причинением физической боли или ограничением его свободы.

Необходимым признаком рассматриваемого преступления является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей. Развернутое понятие исполнения военнослужащим обязанностей военной службы дано в ст. 37 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и в ст. 8 УВС ВС РФ. Под исполнением обязанностей военной службы понимается, в частности, исполнение должностных обязанностей, установленных воинскими уставами, несение боевого дежурства и других специальных служб, выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником), нахождение на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени. Насильственные действия в отношении начальника в указанных ситуациях подлежат квалификации по ст. 334 УК РФ.

Преступление, квалифицируемое ст. 334 УК РФ, может быть совершено также, когда начальник непосредственно не исполняет обязанности военной службы, но насилие применяется к нему в связи с исполнением этих обязанностей. В подобных случаях во время применения насилия начальник может не находиться при исполнении обязанностей военной службы, пребывать вне пределов воинской части или места службы.

Насильственные действия подлежат квалификации по ст. 334 УК РФ, когда они не связаны с сопротивлением начальнику или принуждением его к нарушению обязанностей военной службы. В реальной действительности это может быть насилие над начальником в связи с его действиями по службе, имевшими место в прошлом (например, нанесение подчиненным после освобождения от отбывания наложенного на него взыскания в виде дисциплинарного ареста побоев начальнику из мести за наложенное взыскание), либо непосредственно в ответ на замечание, сделанное подчиненному в данный момент. По ст. 334 УК РФ подлежат квалификации также случаи насилия над начальником не в связи с его конкретными действиями по службе, а на почве его общей требовательности (например, насильственные действия солдат над сержантами за то, что последние не создают им облегченные условия службы по сравнению с сослуживцами, позже их призванными на военную службу). Если же насильственные действия служат средством воспрепятствовать исполнению начальником возложенных на него обязанностей военной службы или заставить его нарушить эти обязанности, то они должны быть квалифицированы по ст. 333 УК РФ.

В ст. 334 УК РФ установлена ответственность подчиненного в отношении начальника в связи с его правомерными действиями, совершенными по службе, и соответствующими требованиям воинских уставов. Если же насильственные действия явились защитой от противоправного насилия со стороны самого начальника, то ответственность подчиненного по данной статье исключается. Подобные действия в зависимости от конкретных обстоятельств могут быть признаны необходимой обороной либо превышением ее пределов. В отдельных случаях насильственные действия в отношении начальника могут совершаться не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений (например, из ревности) во внеслужебной обстановке. Такие действия также не содержат признаков преступлений против военной службы, поэтому подлежат квалификации по соответствующим статьям УК РФ о преступлениях против личности.

С субъективной стороны насильственные действия в отношении начальника совершаются умышленно, с прямым умыслом. При совершении преступления в связи с исполнением начальником обязанностей военной службы мотивом преступления выступает месть, недовольство служебной деятельностью начальника. Насилие во время исполнения начальником обязанностей военной службы может совершаться и по иным, личным, мотивам. Путем совершения насильственных действий виновный может преследовать цель изменения служебной деятельности начальника, снижения его требовательности по службе. Однако, если при этом виновный не предъявляет конкретных требований по поводу его действий по службе, совершенное насилие не содержит признаков принуждения начальника к нарушению обязанностей военной службы.

В тех случаях, когда насильственные действия повлекли последствия, предусмотренные п. "в" ч. 2 ст. 334 УК РФ, отношение виновного к этим последствиям может быть как в форме умысла, так и в форме неосторожности.

Субъектами рассматриваемого преступления могут быть военнослужащие, постоянно или временно, по службе или по воинскому званию подчиненные данному начальнику.

В связи с тем что по УК РФ 1996 г. преступления по службе воинских должностных лиц не признаются преступлениями против военной службы и подлежат квалификации по соответствующим статьям гл. 30 УК РФ, случаи противоправного применения командирами (начальниками) насильственных действий в отношении своих подчиненных с использованием служебного положения должны квалифицироваться по ст. 286 УК РФ как превышение должностных полномочий.

По ч. 1 ст. 334 УК РФ подлежат квалификации нанесение побоев начальнику, причинение легкого вреда его здоровью, а также иные насильственные действия, связанные с причинением физической боли либо ограничением его свободы. Наказывается такое насилие ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Квалифицирующими обстоятельствами насильственных действий в отношении начальника (ч. 2 ст. 334 УК РФ) признаются деяния, совершенные: а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) с применением оружия; в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Преступление, квалифицируемое по ч. 2 ст. 334 УК РФ, наказывается лишением свободы на срок от трех до восьми лет.

В соответствии со ст. 35 УК РФ преступление признается совершенным группой лиц, если в нем участвовали два и более исполнителя без предварительного сговора. Совершение преступления группой лиц без предварительного сговора предполагает согласованность действий участников группы, когда каждый участник группы сознает, что он действует согласованно с другими участниками группы, хотя предварительного сговора между ними не было.

Для признания преступления совершенным группой лиц по предварительному сговору необходимо, чтобы участники группы заранее договорились о совместном его совершении. Если, например, двое военнослужащих на почве недовольства служебной требовательностью своего командира договорились о физической расправе над ним и совместными усилиями причинили легкий вред его здоровью, действия виновных подлежат квалификации по п. "а" ч. 2 ст. 334 УК РФ как совершенные группой лиц по предварительному сговору.

При совершении преступления группой лиц и группой лиц по предварительному сговору все участники группы выступают соисполнителями, т.е. непосредственно принимают участие в выполнении объективной стороны состава преступления.

Совершение преступления организованной группой означает, что его участники составляют устойчивую группу лиц, заранее объединившихся для совершения одного или нескольких преступлений. При совершении преступления организованной группой отдельные участники группы могут не принимать непосредственного участия в выполнении объективной стороны состава преступления, а выступать, например, в качестве организатора или пособника. Однако все участники организованной группы признаются исполнителями совершенного преступления. Поэтому при совершении насильственных действий в отношении начальника организованной группой действия всех участников подлежат квалификации по ч. 2 ст. 334 УК РФ без ссылки на ст. 33 данного Кодекса.

Преступления против военной службы, в том числе насильственные действия в отношении начальника, относятся к преступлениям со специальным субъектом, их исполнителями могут быть лишь военнослужащие. В то же время субъектами преступления, предусмотренного ст. 334 УК РФ, могут быть признаны только военнослужащие, которые являются подчиненными начальника, в отношении которого совершены насильственные действия, только они могут выступать исполнителями (соисполнителями) рассматриваемого преступления. Военнослужащие, не находящиеся в отношениях подчиненности с потерпевшим, но принимавшие участие совместно с его подчиненными в насильственных действиях, подлежат ответственности в качестве соучастников преступления, их действия квалифицируются по ст. 33 и ст. 334 УК РФ.

На практике в насильственных действиях в отношении начальника совместно с его подчиненными и по их просьбе могут участвовать и гражданские лица. Однако эти лица также не могут быть признаны соисполнителями преступления, предусмотренного ст. 334 УК РФ, их действия следует квалифицировать аналогично действиям военнослужащих, не состоящих с потерпевшим в отношениях подчиненности.

Такое решение вопроса о квалификации действий военнослужащих, не являющихся подчиненными потерпевшего, а также гражданских лиц, принимавших участие в насильственных действиях в отношении начальника, совершаемых его подчиненными, полностью соответствует требованиям ч. 4 ст. 34 УК РФ.

Участие в насильственных действиях в отношении начальника вместе с его подчиненным гражданских лиц и военнослужащих, не являющихся подчиненными потерпевшего, не дает основания для признания преступления совершенным группой лиц или группой лиц по предварительному сговору.

В практике военных судов встречаются случаи, когда насильственные действия в отношении начальника в связи с его служебной требовательностью сам военнослужащий, являющийся подчиненным начальника, не совершает, а склоняет к этому своих знакомых гражданских лиц. В свою очередь, гражданские лица, открыто выражая недовольство требовательностью начальника по службе к их знакомому военнослужащему, по просьбе последнего применяют к начальнику различные виды физического насилия. В подобных ситуациях имеет место одно из проявлений так называемого посредственного исполнения преступления, при котором исполнителем преступления признается специальный субъект, а лицо, не являющееся специальным субъектом, становится пособником совершенного преступления. Поэтому в указанных выше случаях военнослужащий подлежит ответственности по ст. 334 УК РФ как исполнитель преступления, а гражданские лица признаются его пособниками, их действия подлежат квалификации по ст. 33 и ст. 334 УК РФ (подробно об этом см. § 2 гл. 6 настоящего учебника).

Под оружием применительно к п. "б" ч. 2 ст. 334 УК РФ следует понимать предметы, специально предназначенные для поражения живой цели. К ним относятся штатное армейское оружие (автомат, пистолет, штык, кортик и т.п.), а также иное огнестрельное или холодное оружие как заводского производства, так и самодельное. К оружию относятся и газовые пистолеты. Использование в процессе насильственных действий в отношении начальника всякого рода предметов хозяйственного или иного назначения (например, перочинный нож, топор, палка и т.п.) не дает основания для квалификации преступления по п. "б" ч. 2 ст. 334 УК РФ.

Применение оружия означает его использование для физического или психического воздействия на начальника. Нельзя считать применением оружия один лишь факт наличия его у виновного в момент совершения насильственных действий в отношении начальника, когда виновный не использует его для достижения своих намерений.

Насильственные действия, сопряженные с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью начальника, предусмотрены п. "в" ч. 2 ст. 334 УК РФ. Однако, учитывая, что умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при отягчающих обстоятельствах, указанных в ч. ч. 2 и 3 ст. 111 УК РФ, само по себе признается более тяжким преступлением по сравнению с преступлением, предусмотренным п. "в" ч. 2 ст. 334 УК РФ, насильственные действия в отношении начальника, сопряженные с умышленным причинением тяжкого вреда его здоровью, следует квалифицировать по совокупности п. "в" ч. 2 ст. 334 и соответствующей части ст. 111 УК РФ. Также по совокупности следует квалифицировать насильственные действия, сопряженные с умышленным причинением тяжкого вреда здоровью начальника, повлекшим по неосторожности смерть потерпевшего (ч. 4 ст. 111 УК РФ). Умышленное убийство командира (начальника) в связи с исполнением им обязанностей военной службы подлежит квалификации по п. "б" ч. 2 ст. 105 УК РФ.

К иным тяжким последствиям преступления, предусмотренного п. "в" ч. 2 ст. 334 УК РФ, могут быть отнесены срыв выполнения боевой задачи или иных важных мероприятий по обеспечению военной безопасности, создание реальной опасности для жизни и здоровья личного состава подразделения, части, корабля, причинение начальнику смерти по неосторожности и т.п.

§ 5. Нарушение уставных правил взаимоотношений

между военнослужащими при отсутствии между ними

отношений подчиненности

Сплоченность воинских коллективов, создание в них атмосферы войскового товарищества, поддержание твердых уставных взаимоотношений - необходимое условие обеспечения постоянной боевой готовности и боеспособности личного состава, залог успешного выполнения повседневных задач обучения и воспитания военнослужащих. Воинские уставы детально регулируют порядок взаимоотношений военнослужащих как на службе, так и вне службы. Основные требования этого порядка закреплены в УВС ВС РФ и ДУ ВС РФ.

Нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими наносят ущерб воинскому правопорядку, здоровью, чести и достоинству военнослужащих, интересам обеспечения постоянной боевой готовности войск и сил флота. По своему характеру они являются воинскими правонарушениями. Наиболее опасные из этих правонарушений, сопряженные с насилием, унижением чести и достоинства военнослужащих, признаются преступлениями против военной службы и предусмотрены в ст. 335 УК РФ.

Нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности относятся к числу наиболее распространенных преступлений в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, их удельный вес составляет более 30% всех совершаемых воинских преступлений <217>. Борьбе с этими опасными преступлениями против военной службы постоянно уделяется серьезное внимание военного командования, органов военной прокуратуры, военных судов, а также широкой общественности.

--------------------------------

<217> Обзор судебной практики по делам о преступлениях против военной службы и некоторых должностных преступлениях, совершаемых военнослужащими // Обзор судебной практики военных судов Российской Федерации по уголовным делам (1996 - 2001 гг.). М., 2002. С. 6 - 7.

Преступления, предусмотренные ч. ч. 1 и 2 ст. 335 УК РФ, отнесены к преступлениям средней тяжести, а предусмотренные ч. 3 этой статьи - к тяжким преступлениям (ст. 15 УК РФ).

Объектом рассматриваемого преступления является закрепленный в воинских уставах порядок взаимоотношений военнослужащих, не состоящих в отношениях подчиненности, а также личность военнослужащих-потерпевших, их здоровье, честь и личное достоинство. Посягательство на порядок уставных взаимоотношений осуществляется путем непосредственного противоправного воздействия на одного или нескольких военнослужащих - участников таких отношений, поэтому преступлением причиняется ущерб как порядку уставных взаимоотношений между военнослужащими, так и личности потерпевших. Более того, степень общественной опасности совершенного преступления во многом зависит от ущерба, нанесенного личности потерпевшего.

С объективной стороны под нарушением уставных правил взаимоотношений понимаются различные виды насилия одних военнослужащих над другими, унижение их чести и достоинства, издевательства над ними, совершаемые в целях обеспечения себе облегченных условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев, а равно из других, в том числе хулиганских, побуждений. Нарушения уставных взаимоотношений конкретно могут проявляться в принуждении потерпевших совершать действия, унижающие их личное достоинство, делать личные услуги военнослужащим более ранних сроков призыва, выполнять за них те или иные обяза