![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Заработная плата складывается из четырех частей: постоянной, надбавок, установленных законодательством, премий и сдельного приработка, зависящего от выручки кондукторов и водителей.
Постоянная, часть рассчитывается на основе сдельных расценок или часовых тарифных ставок.
В соответствии с действующим законодательством устанавливаются водителям автобусов и такси следующие надбавки: – за работу в вечернюю смену с 18°° до 22° ° часов и ночную смену с 22°° до 6°° часов – в размере соответственно 20% и 40% от часовой тарифной ставки за каждый час работы;
– за работу в сверхурочное время – в размере 50% часовой тарифной ставки за первые 2 часа и 100% – за каждый последующий час сверхурочной работы;
– в праздничные дни – двойной тариф или двойная сдельная расценка;
– простой не по вине работника – не менее 80% тарифной ставки;
– за руководство бригадой до 10 человек – 10% часовой тарифной ставки, от 10 до 25 человек – 12%;
– за разъездной характер работ – в размерах не ниже норм, предусмотренных при командировках;
– за работу по графику с разделением смены на части – в размере не менее 30% тарифной ставки за отработанное в смене время;
– за классность: II класс – 10% тарифной ставки и 1-25%.
Кроме перечисленных надбавок, установленных законодательством, предприятие при наличии средств может устанавливать надбавки, стимулирующие работу на старом подвижном составе.
Премии водителям автобусов и легковых автомобилей-такси •начисляют за выполнение плана по выручке (доходам) и за высокий уровень качественных показателей, например: за соблюдение правил технической эксплуатации подвижного состава, за соблюдение графика движения, работу без аварий, за содержание в чистоте салона и внешнего вида подвижного состава, за высокую культуру обслуживания и т.п. Конкретные оценочные показатели, их пороговые значения, а также нормативы начисляемых премий устанавливается руководством предприятий по согласованию с профсоюзной организацией самостоятельно, исходя из конкретных условий эксплуатации и экономического состояния предприятия.
Дата публикования: 2014-10-19; Прочитано: 1238 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!