Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Ф. Котлер выделяет три уровня корпоративного маркетинга:
1. Слабая централизация корпоративного маркетинга.
В данном случае маркетинговой деятельностью занимаются филиалы, которым лучше видно, как его более эффективно использовать в конкретных условиях. На уровне штаб – квартиры осуществляется только общее планирование и контроль за маркетинговой деятельностью своих региональных подразделений.
2. Умеренная централизация корпоративного маркетинга.
В этом случае, центральный офис имеет небольшой штат маркетологов, выполняющих ограниченное число маркетинговых функций:
- разработка маркетинговых стратегий развития корпорации
- помощь руководству корпорации в принятии важных решений
- разработка общих концепций и подходов для формирования единой корпоративной культуры, ценностей, имиджа и тд.
- консультирование маркетологов филиалов
- осуществление корпоративной рекламы.
Остальные функции маркетинга передаются в дочерние подразделения, которые проводят самостоятельную, в рамках предоставленных полномочий, маркетинговую политику.
3. Централизованный корпоративный маркетинг.
В этом случае, маркетологи, работающие в штаб – квартире, выполняют функции стратегического и оперативного маркетинга:
- централизованно закупают и проводят рекламу
- производят оценку качества маркетинговых решений, принимаемых филиалами, например, с точки зрения соблюдения имиджа
- осуществляют контроль маркетингового бюджета
- проводят мероприятия по стимулированию сбыта
- проводят глубокие исследования рынков для принятия инновационных решений
- унифицируют систему планирования и отчётности
дают рекомендации по всем вопросам оперативного маркетинга.
Процесс планирования маркетинга. Виды планирования. Структура плана маркетинга. Цели плана маркетинга и их согласование с целями предприятия и других функциональных подразделений. Понятие бюджета маркетинга. Структура затрат на маркетинговую деятельность.
1-й этап - Стратегическое планирование предприятия
| ||
| ||
|
2-й этап - Стратегическое планирование маркетинга по сферам деятельности компании
| ||
| ||
|
| ||
|
Рис. 1. Процесс стратегического планирования маркетинга
Завершается стратегическое планирование разработкой бюджета маркетинга и системы маркетингового контроля.
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
|
Рис. 2. Процесс планирования маркетинга
Рис. 3. Дерево целей маркетинга предприятия
Структура плана маркетинга выглядит следующим образом:
1. Краткое изложение:
обобщение важнейших целей и предложений маркетингового плана.
2. Анализ актуальной маркетинговой ситуации:
данные о рынке, продукте, конкуренции, каналах сбыта и окружении:
а) ситуация на рынке:
информация о целевом рынке, емкости рынка, росте, потребностях, восприятии и реакции клиентов;
б) ситуация с продуктом:
сведения о себестоимости, ценах, расходах на маркетинг, покрытии затрат, оборотах и чистой выручке;
в) ситуация с конкуренцией:
информация о наиболее сильных конкурентах - размер, рыночные цели и стратегии маркетинга, рыночная доля, качество продукции;
г) ситуация со сбытом:
данные о реализованном количестве по каждому каналу сбыта;
возрастающее или снижающееся значение отдельных сбытовых каналов;
д) окружение:
описание тенденций развития в макроокружении (демографические, политико-правовые, общеэкономические, технологические и социально-культурные факторы).
3. СВОТ-анализ и выявление проблемных вопросов.
n Анализ шансов и рисков:
организационно-внешние факторы, которые могут повлиять на будущие перспективы предприятия.
n Анализ сильных и слабых сторон:
организационно-внутренние факторы.
n Анализ проблемных вопросов:
список проблемных вопросов, которые выявляются в результате СВОТ-анализа, и формулирование программных целей, стратегий и тактик осуществления.
4. Цели плана:
взаимоувязывание финансовых и маркетинговых целей;
а) финансовые цели: руководство компании заинтересовано в достижении определенных финансовыхцелей - например, определенном размере прибыли на год;
б) маркетинговые цели:
должны быть согласованы с финансовыми целями - например, известность у потребителя.
5. Стратегии маркетинга:
n формулирование основных маркетинговых стратегий;
n принципиальное решение о выборе стратегических вариантов;
n согласованность со всеми руководящими работниками.
Разработке маркетинговой стратегии предшествует составление триады «видение – миссия – цель»: проверка видения, формулировка миссии и установление целей.
Требования к маркетинговым целям:
- соответствие корпоративной миссии;
- конкретность;
- измеримость, количественное выражение;
- достижимость, т.е. соответствие условиям окружающей среды и наличию внутренних ресурсов;
- наличие временных рамок.
Стратегия – это долгосрочное определение направления развития фирмы, разработанная на перспективу система мер, обеспечивающих достижение конкретных целей.
Конкурентные стратегии Майкла Портера. Портер выделяет два основных вида конкурентных преимуществ – низкие издержки либо дифференциация товаров. Вторая переменная данной классификации – широта рыночного сегмента, на который ориентируется фирма.
Стратегия лидерства в издержках - экономия на масштабе производства и привлечение большого числа потребителей, для которых цена является определяющим фактором при покупке.
Стратегия дифференциации - специализация в изготовлении продукции, имеющей явные отличительные преимущества с точки зрения потребителей.
Стратегия концентрации - удовлетворение потребностей обособленного сегмента рынка.
Стратегии роста. Существует три типа роста:
1) интенсивный:
· увеличение доли существующего сегмента;
· выход на новые сегменты;
2) интеграционный:
· обратная интеграция;
· горизонтальная интеграция;
· вперед идущая (прогрессивная) интеграция;
3) диверсификационный:
· концентрическая диверсификация;
· горизонтальная диверсификация;
· конгломератная диверсификация.
Стратегия целенаправленного сокращения – закрытие или продажа некоторых подразделений или филиалов. Эта стратегия используется при кардинальных изменениях в макросреде, а также при снижении эффективности бизнеса в результате продолжительного роста.
6. Программа действий
Разработка маркетинговых тактик:
n Что будет сделано в частности?
n Когда будет сделано?
n Кто будет делать?
n Сколько это будет стоить?
Программа действий обычно составляется по каждому из элементов маркетинг-микса (товарная, ценовая, сбытовая и коммуникативная политики).
7. Разработка бюджета и прогноз результатов:
n проверка предварительного бюджета, который составляется из плана действий;
n определение возникающих затрат - своевременное уменьшение затрат.
8. Контроль за продвижением плана:
n контроль за продвижением плана ежеквартальный или ежемесячный;
n оценка отдельных результатов квартала;
n реакция на результаты.
Для обоснования цели написания каждого из предложенных разделов плана маркетинга предлагается таблица 1.
Таблица 1.
Цели разделов плана маркетинга
Наименование раздела | Цели написания |
1.Краткое изложение | Общий обзор плана для быстрой информированности руководства фирмы |
2.Анализ актуальной ситуации | Получение важных сведений о рынке, продукте, конкуренции, системе сбыта и макроокружении |
3.СВОТ-анализ и выявление проблемных вопросов | Обобщающее представление о наиболее важных шансах и рисках, слабых и сильных позициях и проблемных вопросах в отношении продукта, которые следует учитывать в плане |
4. Цели плана | Определение целей плана по обороту, рыночной доле и прибыли |
5.Стратегия маркетинга | Определение принципиальных стратегических вариантов при преследовании целей плана |
6.Тактическая программа действий | Определение того, что в отдельности делается, кто это будет делать и сколько это будет стоить |
7.Сведение общего бюджета и результаты прогноза | Обобщающее представление ожидаемого дохода и того, из чего он состоит |
8. Контроль за продвижением плана | Представление отдельных мер по контролю за планом |
Виды контроля маркетинга
Виды контроля маркетинга: внешний и внутренний; стратегический, тактический и оперативный. Виды стратегического контроля маркетинга. Маркетинг-аудит.
Дата публикования: 2014-10-19; Прочитано: 916 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!