Основные виды управленческих документов. Состав ОРД и требования к её оформлению

2.1 Виды организационно–распорядительных документов, относящихся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации.

Организационные документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить её структуру, определить штатную численность и состав работников по должностям, определить функции структурных подразделений, установит режим работы и.т.д.

К организационным документам относятся: учредительный договор, устав, положение, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции и др.

Распорядительные документы необходимы для того, чтобы регулировать деятельность, с помощью которой осуществляется реализация функций и задач, поставленных перед организацией.

К распорядительнымдокументам относятся: постановление, решение, приказ, распоряжение, указание.

Справочно-информационные документы содержат, как правило, текущую или справочно–аналитическую информацию о состоянии дел. Они не содержат властных предписаний, как распорядительные документы, выступая только в качестве основания для принятия управленческих решений, которые затем фиксируются в определённых видах распорядительных, а иногда и организационных документов.

К справочно-информационным документам относятся: служебное письмо, телеграмма, протокол, докладная записка, справка, заявление, предложение и др.