Анализ производительности труда и факторов, влияющих на её изменение

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся:

• производство валовой продукции сельскохозяйственного назначения на среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве (с учетом обслуживающего и управленческого персонала);
• производство валовой продукции на 1 чел-день;
• производство продукции на 1 чел-ч, затраченный на производство сельскохозяйственной продукции.

Эти показатели рассчитываются и анализируются в целом по хозяйству, а также по растениеводству и животноводству. В процессе анализа нужно изучить динамику данных показателей, выполнение плана по их уровню, провести межхозяйственный сравнительный анализ и выяснить причины их изменения.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда – валовой выход продукции на среднегодового работника, т.е. годовая его выработка (ГВ). Величина её зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйства, занятых в сельскохозяйственном производстве (У_д), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П).

Чем выше среднечасовая выработка и чем меньше целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, тем больше выход продукции на одного работника в год. Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = У_д*Д*П*ЧВ

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа.

В обязательном порядке анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего среднедневную и среднегодовую выработку рабочих. Уровень среднечасовой выработки в среднем по хозяйству зависит еще и от изменения структуры отраслей производства. Если увеличивается удельный вес отрасли, в которой среднечасовая выработка выше, чем в других, то это приведет при прочих равных условиях к повышению ее уровня в среднем по хозяйству и наоборот. Расчет можно произвести способом абсолютных разниц: отклонение фактического удельного веса i–й отрасли от плановой умножается на плановый уровень среднечасовой выработки в соответствующей отрасли и результаты суммируются.

∆ЧВ = [∑(У_{i ф} – У_{i пл})*ЧВ_{i пл}] / 100

Частные показатели уровня производительности труда – это данные о прямых затратах труда на производство единицы продукции (зерна, молока и т.д.) или количество полученной продукции за единицу рабочего времени. Первые определяются делением прямых затрат труда (в человеко-часах) на объем производства продукции, вторые – делением объема производства продукции на прямые затраты труда. Эти показатели в животноводстве анализируются ежемесячно, а в растениеводстве – в конце года на основании сводных данных о прямых затратах труда и объеме полученной продукции.

Для оперативного контроля за уровнем производительности труда на протяжении года используются вспомогательные показа­тели ее уровня по отдельным видам работ или процессам производ­ства. Они выражаются затратами труда на единицу выполнен­ных работ или количеством выполненных работ за единицу рабо­чего времени. Такие показатели делятся на индивидуальные и суммарные.

Индивидуальные показатели характеризуют затраты труда на единицу конкретных работ (затраты человеко-часов на 1 га вспашки, уборки и т.д.) и выражают индивидуальную про­изводительность труда отдельных работников или небольшой их группы.

Суммарные показатели состоят из индивидуальных, например затраты труда на 1 га площади, на одну голову животных, и ис­пользуются при планировании потребности в рабочей силе, рас­пределении трудовых ресурсов по отраслям производства, пла­нировании фонда оплаты труда, а также для выявления резервов роста производительности труда на отдельных операциях и учас­тках работы.

Косвенные показатели производительности труда характери­зуют соотношение трудовых ресурсов и какого-либо фактора производства. Например, размер посевной площади на одного работника растениеводства, поголовье животных на одного ра­ботника животноводства. Эти показатели позволяют учесть и из­мерить влияние механизации производства на уровень произво­дительности труда.