Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Заполните таблицу, перечислите, какие могут быть последствия конфликтов:
А) позитивные (функциональные);
Б) негативные (дисфункциональные).
Позитивные (функциональные) | Негативные (дисфункциональные) |
четкая формулировка и выражение интересов, предание гласности реальных позиций сторон по тому или иному вопросу | дестабилизация организации, порождение хаотических процессов, снижение управляемости |
формирование у частников конфликта чувства причастности к принятому решению, что облегчает его реализацию.. побуждение участников к взаимодействию и выработке новых, более эффективных решений, устраняющих саму проблему или ее значимость | неудовлетворенность участников конфликта пребыванием в организации, рост фрустраций, дегрессий, стрессов и, как следствие, снижение производительности труда.. ослабление возможностей общения и сотрудничества с оппонентами в будущем |
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Ответить на вопросы теста.
1. Какой вид планирования используется в производственных системах с непрерывными технологическими процессами?
(С) линейная поточная схема
2. Из перечисленных пунктов: 1. Выработка четких, кратких целей. 2. выработка целей снизу вверх. 3. реалистичный план, пути его реализации, контроль и оценка результатов и контроль. 4. корректировка принятых планов, оценка результатов и контроль. К основным стадиям управления относятся:
(С) 1, 3, 4
3. Ступени мотивации по А. Маслоу – это…
(В) потребность развития и признания, социальная потребность и потребность в защищенности, основные потребности
4. Какая функция не свойственна процессному подходу к управлению?
(С) независимость суждений менеджеров по отдельным направлениям (программам)
5. На какие составляющие традиционно делятся задачи организации?
(D) работа с людьми, работа с людьми и информацией и работа с предметами и с людьми
Дата публикования: 2015-02-18; Прочитано: 775 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!