Основным правилом при определении

уровня зарплаты является:

(D) абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка

2.Выполнить задание:

Рассмотрите процесс реализации управленческих решений.

Представьте, что у Вы – руководитель структурного подразделения. Нарисуйте организационную структуру Вашего СП. Покажите, как информация циркулирует в вашей организационной структуре от вышестоящих уровней управления к нижестоящим и наоборот. А также покажите, как происходит обмен информацией на одном уровне управления. Приведите конкретный пример.