Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Закон синергии гласит: «Для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет существенно больше либо существенно меньше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов». Этот закон относится к основополагающим законам организации и имеет несколько типовых вариантов реализации на уровне предприятия (фирмы).
Первый вариант: ни руководитель, ни подчиненные не имеют представления о законе синергии.
Второй вариант: руководитель знает о законе, а подчиненные — нет.
Третий вариант: руководитель и подчиненные информированы о законе синергии, имеют представление о характере и особенностях его действия.
1. Каковы «сценарии» развития событий по каждому из трех вариантов и их возможные последствия для организации?
2. Какие методы управления, на ваш взгляд, обеспечивают достижение позитивного синергетического эффекта в организации? Приведите пример.
3. Какие факторы обеспечивают достижение негативного синергетического эффекта в организации? Приведите пример.
Литература
Основная
Баранников А. Ф. Теория организации: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2004.
Мильнер Б. 3. Теория организации: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003.
Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. – СПб.: Питер, 2004.
Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 4-е изд., стереотип. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006.
Дата публикования: 2015-03-26; Прочитано: 434 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!