Индексация заработной платы

Индексация заработной платы – это корректировка величины заработной платы работника с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц в денежных единицах Республики Беларусь из бюджетных источников (пособия, стипендии, заработная плата по месту работы, денежное довольствие), а также денежных сбережений физических лиц в виде вкладов в денежных единицах Республики Беларусь в учреждения государственной кредитно-финансовой системы и облигаций государственных займов Республики Беларусь с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 21.12.1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»).

В соответствии со ст. 58 ТК различают:

1) индексацию своевременно выплаченной заработной платы (в связи с инфляцией);

2) индексацию задержанной к выплате заработной платы.

Индексация несвоевременно выплаченных сумм заработной платы обязательна для нанимателей всех форм собственности. Задержанная на 1 месяц и более заработная плата должна быть проиндексирована за каждый месяц в отдельности путем увеличения несвоевременно выплаченных сумм на коэффициент инфляции.

Коэффициент инфляции рассчитывается путем деления последнего индекса потребительских цен, опубликованного Министерством статистики и анализа на момент фактической выплаты заработной платы, на индекс цен месяца, за который она выплачиваются (Указ Президента Республики Беларусь № 344 от 30.08.1996 г. «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий»).

Ответственность за правильное и своевременное осуществление выплат по индексации несет наниматель.