Мотивам и стимулам

Групповая динамика (человек— социальная группа)	Обеспечение целевой деятельности (мотивация)
Гармонизация средств и методов управления	Распознавание и возмож- ное обогащение средств воздействия
Выбор стиля управления	Корректировка методов по времени, уровню развития и т. п.

Нравственность

Рис. 5.5 Принципы формирования и использования механизма управления

Таблица 5.1