Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять показатели: объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню, провести межзаводской сравнительный анализ, который покажет какое предприятие работает более эффективно.

После этого необходимо установить факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы.

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы используется модель:

ВП/ФЗП = = ЧВ х П х Д х Уд: ГЗП,

где ВП - выпуск продукции в текущих ценах; ФЗП - фонд заработной платы персонала; Т - количество часов, затраченных на производство продукции; ∑Д и Д - количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период; ЧР - среднесписочная численность рабочих; ППП - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала; ЧВ - среднечасовая выработка продукции одним рабочим; П - средняя продолжительность рабочего дня; Уд - удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала; ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника.

Выручка на рубль зарплаты, кроме перечисленных факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (уровня реализуемости продукции УР):

= = УР х ЧВ х П х Д х Уд: ГЗП.

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты, кроме названных факторов, зависит еще и от уровня рентабельности оборота (R_об) (отношение прибыли к выручке):

= =

= R_об х УР х ЧВ х П х Д х Уд: ГЗП.

При анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли (Д_чп):

= =

= Д_чп х R_об х УР х ЧВ х П х Д х Уд: ГЗП.

Анализируя изменение размера реинвестированной (капитализированной) прибыли на рубль заработной платы, необходимо учитывать такой фактор, как доля капитализированной прибыли в общей сумме чистой прибыли (Д_кп):

= =

= Д к х Д чп х R _об х УР х ЧВ х П х Д х Уд: ГЗП.

Проведенный анализ покажет основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда.