Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики используется показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала):

R_ппп = Прибыль от реализации продукции и услуг х 100.

Среднесписочная численность персонала

т.к. прибыль зависит от рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и суммы функционирующего капитала, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом: = R_об х К_об х КВ,

или = R_об х Д_рп х ГВ_ппп,

где П - прибыль от реализации продукции; ЧР - среднесписочная численность работников; В - выручка от реализации продукции; КL – среднегодовая сумма капитала; ВП - стоимость выпуска продукции в действующих ценах; П/ЧР – рентабельность персонала; П/В (R_об) - рентабельность оборота; КL/ЧР – капиталовооруженность труда; В/ВП (Д_рп) - доля выручки в стоимости выпущенной продукции; ВП/ЧР (ГВ_ппп) - среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.

Отрицательный результат влияния, полученный в процессе анализа, отдельных факторов можно расценивать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.