Сущность и виды оплаты труда в организации

Заработная плата - совокупность вознаграждений в денеж­ной и/или натуральной форме, полученных работником в зави­симости от количества, качества затраченного им труда и ре­зультатов деятельности предприятия.

Номинальная заработная плата — сумма денежных средств, начисленных работнику за результаты его труда. Это заработ­ная плата в денежном выражении. Номинальная заработная плата не учитывает изменения потребительских цен.

Реальная заработная плата — объем товаров и услуг, кото­рые работник может приобрести на свою номинальную зара­ботную плату в текущем периоде при данном уровне цен после уплаты налогов и других отчислений. Размер реальной заработ­ной платы отражает фактическую ее покупательскую способ­ность и представляет собой ту сумму конкретных потребитель­ных стоимостей (товаров и услуг), которые обеспечивают су­ществование работника и его семьи.

Номинальная и реальная заработная плата находится в пря­мой зависимости от качества продукции и динамики цен.

Индекс реальной заработной платы определяется путем деле­ния индекса начисленной среднемесячной номинальной заработ­ной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги.

Первоосновой организации заработной платы выступают динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда, мо­дифицированная функциональная зависимость цены труда от его количества и качества, а также действия профсоюзов и го­сударства в области оплаты труда.

Оплата труда - выплаты работникам из фонда заработной пла­ты в денежной и натуральной формах за выполненную работу и отработанное время, выплаты стимулирующего и комплекту­ющего характера, оплата за неотработанное время и другие вы­платы, включаемые в состав фонда заработной платы, а также прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда за­работной платы (выходные пособия, расходы на платное обуче­ние работников в учебных заведениях, авторские вознагражде­ния и т. д.). Таким образом, оплата труда больше, чем начислен­ная заработная плата, а тем более выплаченная работникам предприятия. Начисленная заработная плата не включает сум­му отчислений предприятия на социальное страхование и нало­гов на доходы, а выплачиваемая заработная плата не включает еще и суммы подоходного налога на физических лиц и другие удержания.

В свою очередь, оплата труда и заработная плата являются элементами более широкого понятия «денежные доходы насе­ления», которые включают оплату труда, социальные транс­ферты, доходы от собственности, другие доходы.

Социальные трансферты включают все виды получаемых на­селением пенсий, пособий, стипендий и прочих выплат (стра­ховые возмещения, возмещения инвалидам Великой Отече­ственной войны расходов на горючее, запчасти и ремонт авто­машин, выплаты льгот и компенсаций за ущерб, причиненный здоровью и имуществу граждан в результате катастрофы на Чернобыльский АЭС и т. д.).

Доходы от собственности включают проценты по депози­там населения в национальной и иностранной валюте, выпла­ты и безналичные перечисления доходов от участия работников в собственности предприятия и прочие (доходы от исполь­зования имущества, находящегося в собственности).

Другие доходы включают доходы от продажи продукции, на­пример сельского хозяйства, доходы от официально неучтен­ной предпринимательской деятельности и прочие поступления (деньги, полученные по переводам; доходы от продаж утиль­сырья и других несельскохозяйственных заготовок; доходы от продажи товаров через магазины на комиссионной основе и прочие поступления).