Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени (ст.91 ТК РФ)

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудо-ого распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обяза-нности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, ФЗ и иными нормативны-ми правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

7.4 Требования пожарной безопасности по содержанию территории предприятия, зданий, соору-жений и помещений. В помещениях с массовым пребыванием людей, а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек на видном месте должны располагаться планы эвакуации людей при пожаре.

На территории, в зданиях, сооружениях и в помещениях предприятия запрещается:

- хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах легковоспламеняющиеся и

горючие жидкости, баллоны с горючими газами и другие пожаровзрывоопасные вещества и материалы;

- использовать чердаки, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации

производственных участков, мастерских, для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;

- снимать предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров, тамбуров и лестничных клеток, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации;

- производить изменение объемно-планировочных решений и размещение инженерных коммуникаций и оборудования, в результате которых ограничивается доступ к огнетушителям и другим системам обеспечения пожарной безопасности;

- проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также производить отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;

- устанавливать в лестничных клетках внешние блоки кондиционеров.

Запрещается:

- эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции;

- пользоваться розетками, рубильниками, другими электроизделиями с повреждениями;

- обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать светильники со снятыми рассеивателями, предусмотренными конструкцией;

- пользоваться электронагревательными приборами, не имеющими устройств тепловой защиты, а также при отсутствии или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией;

- применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы;

- оставлять без присмотра включенными в электрическую сеть электрооборудование, электронагре-вательные приборы, бытовые электроприборы, в том числе находящиеся в режиме ожидания, за исключением электроприборов, которые могут и (или) должны находиться в круглосуточном режиме работы в соответствии с инструкцией завода-изготовителя;

- размещать (складировать) в электрощитовых (у электрощитов), у электродвигателей и пусковой аппаратуры горючие (в том числе легковоспламеняющиеся) вещества и материалы;

- использовать временную электропроводку, а также удлинители для питания электроприборов, не предназначенных для проведения аварийных и других временных работ.

Запрещается оставлять личный, а также служебный транспорт на крышках колодцев пожарных гидрантов.

7.5 Правила оказания помощи в случаях ампутации пальцев, кисти (п. 9. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. Усадить пострадавшего и приподнять его руку. Приложить к ране тампон из скатки бинта или толстого слоя марли.

Правило 2. Наложить давящую повязку до локтевого сустава.

Правило 3. Зафиксировать руку косынкой.

Правило 4. Если нет аллергии на лекарства, предложить 2-3 таблетки анальгина.

Правило 5. Ампутированные пальцы положить в целлофановый пакет, герметично его завязать и опустить в другой, наполненный холодной водой или льдом. Вызвать скорую помощь.

При ампутации кисти. Наложить жгут на 3-4 см выше окончания культи предплечья и затем стерильную повязку.

БИЛЕТ № 8

8.1Вводный инструктаж по охране труда. Порядок проведения и оформления (ГОСТ 12.0.004-90)

Вводный инструктаж (ВИ) по безопасности проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

ВИ на предприятии проводит лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности в кабинете охраны труда по программе, разработанной бюро охраны труда с учетом требований ССБТ, правил, норм и инструкций по ОТ, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

О проведении ВИ делают запись в журнале регистрации ВИ с обязательной подписью инструктируе-мого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

8.2 Безопасность труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ (ГОСТ 12.3.009 Работы

погрузочно-разгрузочные).К выполнению погрузочно-разгрузочных и складских работ допускаются лица, прошедшие в установленном порядке медосмотр и признанные годными по состоянию здоровья к выполнению работ, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда. Работники, допущенные к работе с электрооборудованием (электроталями, кран-балками и др. электрическими машинами), должны иметь группу по электробезопасности не ниже II. Лица моложе 18 лет к выполнению погрузочно-разгрузочных и складских работ с опасными грузами не допускаются.

Погрузка, разгрузка и размещение грузов осуществляются под руководством лица, ответственного за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных, назначенного приказом руководителя предприятия из числа руководителей или специалистов, прошедших обучение.

Погрузочно-разгрузочные и складские работы должны выполняться механизированным способом при помощи грузоподъемных машин и средств механизации. При подъеме и перемещении грузов вручную необходимо соблюдать нормы подъема тяжестей, установленные законодательством РФ.

Погрузочно-разгрузочные работы должны выполняться на участках с твердым покрытием, при соот-ветствующем установленным нормам освещении. Площадки и подходы к ним должны быть очищены от мусора, посторонних предметов, в зимнее время - от снега и льда и посыпаны песком или другими противоскользящими материалами.

Места производства погрузочно-разгрузочных и складских работ обеспечиваются соответствующими знаками безопасности.

На площадках для укладки грузов обозначаются границы штабелей, проходов и проездов между ними.

Не допускается проводить погрузочно-разгрузочные работы на пути движения транспортных средств, а также в местах переходов и переездов.

Погрузка, разгрузка и перемещение опасных грузов производятся:

- в соответствии с требованиями безопасности, содержащимися в документации на эти вещества;

- в специально отведенных местах при наличии данных о классе опасности и указаний отправителя груза по соблюдению мер безопасности.

Не допускается производство погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами при неисправности тары и упаковки, а также при отсутствии на них маркировки и предупредительных надписей.

В зимних условиях, при низкой температуре, погрузочно-разгрузочные работы следует проводить с установленными перерывами для обогрева.

Погрузку (разгрузку) опасных грузов следует выполнять с учетом свойств, допустимой совместимости опасных грузов различных классов (опасных грузов и грузов общего назначения) при перевозках, не допуская толчков, ударов, чрезмерного давления на тару, а при погрузке (разгрузке) легковоспламеняющихся и тому подобных грузов использовать специальные грузоподъемные приспособления, изготовленные из материалов, не образующих искр.

К погрузке и разгрузке транспортных средств, следует приступать только после их полной остановки и закрепления на фронте погрузки (разгрузки).

При производстве погрузочно-разгрузочных работ грузоподъемными машинами не допускается:

- нахождение работников в местах погрузки (разгрузки) грузов и в транспортных средствах, за исключением стропальщика;

- одновременная разгрузка (погрузка) транспортных средств вручную и грузоподъемными машинами и механизмами, подъемно-транспортным оборудованием;

- перемещение грузов грузоподъемными кранами над местом проведения ручной разгрузки грузов;

- при разгрузке (погрузке) грузов кранами подтаскивать их крюком и заходить в зону штабеля, над которым перемещается груз.

Для ручной погрузки (разгрузки) транспортных средств, имеющих неодинаковую высоту с площадкой, необходимо использовать трапы, слеги и другие приспособления, имеющие упоры для исключения их смещения.

При накатке грузов на площадки или слеги работники должны находиться сбоку от перемещаемого груза.

При одновременной укладке на транспортное средство длинномерных грузов различной длины более короткие следует располагать сверху.

8.3 Дисциплина труда и трудовой распорядок (ст.189 ТК РФ)

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определен-ным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя организации.
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

8.4 Требования пожарной безопасности по содержанию эвакуационных путей и выходов. При эксплуатации эвакуационных путей и выходов необходимо обеспечивать соблюдение проектных решений и требований нормативных документов по пожарной безопасности.

Двери на путях эвакуации открываются наружу по направлению к выходу из здания.

Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность их свободного открывания изнутри без ключа.

При эксплуатации эвакуационных путей, эвакуационных и аварийных выходов запрещается:

- устраивать пороги на путях эвакуации (за исключением порогов в дверных проемах), раздвижные и подъемно-опускные двери и ворота, вращающиеся двери и турникеты, а также другие устройства, препятствующие свободной эвакуации людей;

- загромождать эвакуационные пути и выходы (в том числе проходы, коридоры, тамбуры, лестничные площадки, марши лестниц, двери, эвакуационные люки) различными материалами, изделиями, обору-дованием, производственными отходами, мусором и другими предметами, а также блокировать двери эвакуационных выходов;

- фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом поло-жении (если для этих целей не используются устройства, автоматически срабатывающие при пожаре), а также снимать их;

- закрывать жалюзи или остеклять переходы воздушных зон в незадымляемых лестничных клетках;

- заменять армированное стекло обычным в остеклении дверей и фрамуг.

Ковры, ковровые дорожки и другие покрытия полов на объекте и на путях эвакуации должны надежно крепиться к полу.

8.5 Правила оказания помощи в случаях ранения шеи (п. 8.1. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. Усадить пострадавшего.

Правило 2. Прижать рану пальцем. Если есть возможность использовать воротник, следует прижать рану через ткань воротника.

Правило 3. Подложить под палец многослойную ткань или валик из бинта для герметизации раны.

Правило 4. С помощью жгута прижать валик из бинта к ране. Жгут, наложенный таким образом, можно держать, не снимая, в течение нескольких часов и даже суток. Вызвать скорую помощь.

При ранении шеи смерть может наступить в течение 5-7 секунд из-за попадания воздуха в вены, имеющие отрицательное давление.

БИЛЕТ № 9

9.1 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Порядок его проведения и оформления (ГОСТ 12.0.004-90). Первичный инструктаж на рабочем месте (ПИРМ) до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; - со строителями, выполняющими СМР на территории действующего предприятия;

- со студентами и учащимися, прибывшими на практику или производственное обучение перед выполнением новых видов работ. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, ПИРМ не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от ПИРМ утверждает руководитель предприятия по согласованию с профкомом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. ПИРМ проводят по программам, утвержденным руководителем производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и др. технологической документации. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку и т.п.). ПИРМ проводят с каждым работником или учащимися индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. ПИРМ возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. Руководство цеха, участка по согласованию с ОТ и проф. комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняются.

О проведении ПИРМ делают запись в журнале инструктажа на рабочем месте с обязательной подпи-сью инструктируемого и инструктирующего.