Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«СМИТ - ИЗОЛЯЦИЯ»
БИЛЕТЫ
ПО
ОХРАНЕ ТРУДА
(С ОТВЕТАМИ)
г. Ярцево
Г.
БИЛЕТ № 1
1.1 Термины «охрана труда» и «техника безопасности» (ст. 209 ТК РФ)
В соответствии со ст.209 ТК РФ охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Правовые мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, т.е. охраня-емых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты ор-ганов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.
Социально-экономические мероприятия включают меры государственного стимулирования работода-телей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяже-лых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее соци-ально-защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенса-ций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.д.
Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях в целях планирования и осуществления работы по охране труда, а также обес-печения контроля за соблюдением правил охраны труда; организация обучения работников; информи-ровании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; оценке условий труда, а та-кже в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов при проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда, технологической дисциплины и т.д.
Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.
Лечебно-профилактические мероприятия включают организацию первичных и периодических медицинских осмотров, лечебно-профилактического питания и т.д.
Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.п.
Охрана труда – это цельная система различных мероприятий, частью которой являются техника безопасности и гигиена труда.
Техника безопасности - это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
1.2 Сроки расследования несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено рабо-тодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (п.20 пост.73).Н/случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. В случае невозможности завершения расследования в ука-занный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.
1.3 Работы повышенной опасности. К работам повышенной опасности относятся работы, при выпо-лнении которых имеется или может возникнуть производственная опасность вне связи с характером выполняемой работы. При производстве указанных работ, кроме обычных мер безопасности, необходимо выполнение дополнительных мероприятий, разработанных отдельно для каждой конкретной производственной операции.
Работы повышенной опасности следует выполнять только при наличии наряда-допуска и после проведения целевого инструктажа непосредственно на рабочем месте.
- В каждой организации должен быть составлен и утвержден генеральным директором свой перечень работ повышенной опасности.
- К зонам постоянно действующих опасных производственных факторов должны быть отнесены рабочие места, проходы и проезды к ним, которые находятся:
• вблизи неизолированных токоведущих частей электроустановок;
• ближе 2 м от не огражденных перепадов по высоте на 1,3 м и более;
• в местах, где содержатся вредные или опасные вещества в концентрациях выше предельно допусти-мых или присутствуют опасные и вредные физические факторы с параметрами выше предельно допустимых уровней.
Ответственными за организацию и производство работ повышенной опасности являются лица, выдаю-щие наряд-допуск; ответственные руководители работ; ответственные исполнители работ.
Право выдачи нарядов-допусков предоставляется специалистам, уполномоченным на это приказом руководителя организации.
Лицо, выдающее наряд-допуск: определяет необходимость и объем работ; определяет условия безопа-сного выполнения этих работ; осуществляет контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности производства работ; определяет квалификацию ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, членов бригады (звена).
При выполнении работ повышенной опасности на удаленных от предприятия объектах, малочислен-ными бригадами (звеньями) ответственным руководителем-исполнителем работ, при необходимости, приказом руководителя организации может быть назначен бригадир, прошедший соответствующее обучение и проверку знаний правил и норм по охране труда, имеющий стаж работ не менее 3 лет и квалификацию не ниже четвертого разряда.
Ответственными исполнителями работ могут назначаться прорабы, мастера, бригадиры, прошедшие обучение и проверку знаний правил безопасности труда и правил пожарной безопасности.
С момента допуска бригады к работе повышенной опасности ответственный исполнитель работ дол-жен находиться на рабочем месте и осуществлять постоянный надзор за работой членов бригады и вы-полнение ими мер безопасности. Ответственный исполнитель работ не имеет права покидать рабочее место. В случае возникновения такой необходимости его обязан заменить ответственный руководи-тель работ. При невозможности замены работы должны быть прекращены, а рабочие выведены ответ-ственным исполнителем (руководителем) из опасной зоны. При выполнении работ повышенной опа-сности бригада должна состоять не менее чем из двух человек, включая ответственного исполнителя работ. Члены бригады (звена) обязаны выполнять меры безопасности, предусмотренные в наряде-до-пуске, а также устные указания ответственного руководителя и ответственного исполнителя работ, полученные при допуске к работе или в процессе работы. Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ.
В случае невыполнения работы в указанное в наряде-допуске время или изменения условий производ-ства работ, работы прекращаются, наряд-допуск закрывается, возобновление работ разрешается только после выдачи нового наряда-допуска.
На каждую бригаду, участвующую в производстве работ повышенной опасности, наряд-допуск должен оформляться в двух экземплярах (один находится у лица, выдавшего наряд-допуск, другой выдается ответственному руководителю работ).
Бланк наряда-допуска должен быть заполнен ясно, конкретно и четко, в соответствии с Порядком заполнения. Исправления текста не допускаются.
Наряд-допуск на производство работ в охранной зоне воздушной линии электропередачи, связи, дру-гих инженерных коммуникаций должен быть утвержден руководителем (главным инженером) организации и подписан лицом, ответственным за эксплуатацию линии со стороны владельца.
Выдача и возврат нарядов-допусков регистрируются в Журнале учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности или совмещенных работ. Журнал должен быть пронумеро-ван, прошнурован и скреплен печатью организации. Журналы, чистые бланки и закрытые наряды-допуски должны храниться у лица, выдающего их. Срок хранения журнала 6 месяцев с момента последней записи.
1.4 Организация обучения и проверки знаний по пожарной безопасности работников предприя-тия. Противопожарные инструктажи проводится со всеми работниками предприятия по утвержден-ным программам и в порядке, определяемом руководителем.
По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
Пожарно-технический минимум - основной вид обучения работников предприятия мерам пожарной безопасности, целью которого является повышение противопожарной культуры, овладение приемами и способами действий при возникновении пожара как на производстве, так и в быту, выработка практических навыков по спасению жизни, здоровья и имущества при пожаре.
Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей предприятия и лиц, ответственных за по-жарную безопасность, а также проведение противопожарного инструктажа, председателей пожарно-технических комиссий, работников, выполняющих электрогазосварочные и другие огневые работы, проводятся с отрывом от производства в учебных образовательных учреждениях пожарно-техничес-кого профиля, в учебно-методических центрах, территориальных подразделениях ГПС МЧС России, учебных комбинатах либо иными юридическими и физическими лицами, имеющими лицензию на данный вид деятельности.
Для проверки знаний по программе пожарно-технического минимума на предприятии приказом руководителя создается комиссия в составе не менее трех человек. Проверка знаний проводится в соответствии с графиком, утвержденным руководителем. Лица, проходящие проверку знаний, д.б. заранее ознакомлены с ним.
Результаты обучения и проверки знаний по пожарной безопасности оформляются протоколом, который подписывают председатель и члены квалификационной комиссии.
Работники, не прошедшие проверку знаний из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку. Допуск к работе работников, не прошедших повторную проверку знаний, решается руководителем в установленном законодательством порядке.
Контроль за своевременным проведением проверки знаний работников осуществляется должностными лицами государственного пожарного надзора.
1.5 Действия в случае сдавливания ног тяжелым предметом (п. 17. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве). Если в течение 15 минут не удалось извлечь конечность из-под тяжелого предмета (можно подкопать), то следует прекратить все попытки ее освобождения и вызвать спасательные службы. Только в случае отсутствия возможности вызвать спасателей следует приступить к выполнению 5, 6 и 7 позиций.
1. При отсутствии аллергических реакций дать 2-3 таблетки анальгина.
2. Обложить придавленные конечности пакетами со льдом, снегом или холодной водой.
3. Предложить обильное теплое питье.
4. Наложить защитные жгуты на сдавленные конечности (по возможности до их освобождения и обязательно после освобождения).
5. Сразу же после освобождения туго забинтовать поврежденные конечности.
6. Наложить шины или зафиксировать пострадавшего в вакуумном матрасе.
7. Продолжать давать обильное питье до прибытия врачей.
Если придавлены голова, грудь или живот - не прекращать попытки подъема тяжелого предмета до прибытия спасательных служб.
БИЛЕТ № 2
2.1 Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержа-щих нормы трудового права (ст.419 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодате-льства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и мате-риальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
2.2 Какие несчастные случаи расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством? (ст.229.2. ТК РФ)
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как не связанные с производством:
- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения или следственными органами;
- смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и др. токсические вещества;
- н/с, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранитель-ными органами как уголовное правонарушение (преступление).
Решение о квалификации несчастного случая, происшедшего при совершении пострадавшим дейст-вий, содержащих признаки уголовного правонарушения, принимается комиссией с учетом официальных постановлений (решений) правоохранительных органов, квалифицирующих указанные действия. До получения указанного решения председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается.
Оформляются такие н/случаи актом произвольной формы.
Основные показатели тяжести трудового процесса
Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
- физическая динамическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- стереотипные рабочие движения (рабочее движение - однократное перемещение тела или части
тела из одного положения в другое, стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки
делятся на локальные и региональные);
- статическая нагрузка (поддержание человеком груза или приложение усилий без перемещения
тела или его отдельных звеньев);
- рабочая поза (характер рабочей позы: свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная);
- наклоны корпуса;
- перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали – по лестницам, пандусам и др.).
Дата публикования: 2015-01-24; Прочитано: 1143 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!