Ральф Дариндорф "элементы теории социального конфликта"

Любая соц. структура по нему содержит неравное распределение авторитета и власти, то есть соц. Структура явл. Императивно координирована.

Любая соц. Структура содержит в себе латентный конфликт и нужен анализ причин, при котором латентный конфликт превращается в реальный. (Социолог отказывается от поиска конечных причин, он занимается выяснением условий при которых латентный конфликт превращается в реальный).

Социолог должен обращать внимание на переменные конфликта: насильственность и интенсивность.

Например, Научная дискуссия: интенсивный конфликт м.б., но нет насилия. Люди могут наносить физич. Ущерб друг другу, но интенсивности нет- конфликт быстро заканчивается, когда все друг друга поколечили.

Насильственность описывается средствами борьбы, а интенсивность показывает степень личной вовлеченности в конфликт или как цена победы или поражения. Снижение насильственности и интенсивности рассматривается как ключевая форма их урегулирования. Согласие с точки зрения Дариндорфа- латентный конфликт, то есть снижена насильственность и интенсивность.

=> Органическая аналогия- первая версия структурно- функц. Теории. В Сер. 20 века обрел популярность, став общенаучным подходом и в любой сфере мы можем его применять. Системы в рамках теоретич. Анализа? - зависимость от двух моментов: интенсивности и насильственность. (одни связи сильнее, другие нет; другая категория зависит от самого исследователя, его задачи и т. п.)

Структурно- функциональный подход только развивается сейчас.

Дюргейм: Аномии явление- когда сложившийся ценностный порядок и люди остаются у пустого корыта без новых идеалов, состояние некого идеалистического кризиса в обществе. В 20 веке Мертон тоже об этом говорил, он соц. Аномию определяет как многообразие отклоняющихся стратегий: отдельные индивиды отклоняются от норм. А что такое норма?- культурно одобряемые цели и соответствующие им одобряемые в обществе средства. Конформистское поведение- поведение большинства, что усвоило цели и средства одобряемые. Успех выражается в денежной форме по Мертону.

Инновации- когда для культурно ободряемой цели мобилизируются новые средства. Может быть даже девиантное поведение. Инноваторы есть.

Отвергаются и цели, и средства: приводит к маргинализация деградации, человек выпадает из соц. Конфкликта или противопоставляются более высокие цели- бунт, мятеж, революция.

Мертон описывает и другие разные типичные для американского общества модели поведения.

Но этот дискусс шире чем конфликтология сама, сам подход конфклитологический- это подход к анализу соц. Процессов, где внимание заостренно на неравное распределения власти и соц. Изменения.

Системный подход и конфликтологический- отличие в том, что это не противоположность методов, а противоположность направленности социологических интересов.

33. Реалистический и нереалистический конфликт в интерпретации Коузера