Базовая типология детерминирована видом конфликтующих сторон

1. Конфликты с участием человека.

2. Конфликты среди животных (зооконфликты).

Конфликты в среде человека могут быть социальными или внутриличностными.

Социальные конфликты делятся на различные виды в зависимости от особен-

ностей конф ликтующихсторон (количества участников): межличностные; конфликты

между личностью и группой (личность– группа); конфликты между социальными группами

(малые и средние группы); конфликты между большими социальными группами (несколько

сотен человек); международные (между государствами или группой государств).

Другую классификацию социальных конфликтов предложил американский конфлик-

толог Р.Даль: кумулятивные и перекрещивающиеся конфликты.

Кумулятивные конфликты имеют постоянное число конфликтующих сторон (двусто-

ронние или многосторонние конфликты) и отличаются высоким уровнем поляризации и

антагонизма.

В перекрещивающихся конфликтах меняется состав оппонентов и присутствует

умеренный антагонизм.

Типология конфликтов на основе потребности, которую стремятся удовлетворить

участники конфликта: 1) ресурсные конфликты (борьба за материальные ресурсы);

2) статусноролевые конфликты (социальные потребности);

3) идейные конфликты (духовные потребности и отстаивание идей, норм, принципов).

Конфликты могут классифицироваться в зависимости от сферы или области деятель-

ности, в которых они происходят:

1) семейные;

2) трудовые или производственные;

3) бытовые;

4) политические;

5) религиозные и т. д.

На основании характеристик последствий конфликта конфликты могут быть: позитив-

ными/конструктивными; негативными/деструктивными.

Конфликты различаются степенью или уровнем интенсивности, в котором они прохо-

дят свои этапы.

Межличностные конфликты могут происходить «по вертикали», «по горизонтали» или

«по диагонали» в зависимости от позиции оппонента в социальных отношениях.

Примером классификации конфликтов является типология по причинномотивацион-

ным условиям конфликта.

Эта классификация предложена Н. Гришиной:

1) конфликт в связи с достижением базовых целей;

2) конфликт на препятствие к достижению личных или вторичных целей деятельности;

3) конфликты из-за неприятия норм отношений;

4) конфликты из-за личностных особенностей индивидов.

Типологию конфликта можно проводить на базе любых различающихся оснований в

содержании, структуре и других свойствах конфликта.

32. Переменные конфликта в интрпретации Дарендорфа: насильственность и напряженность.