Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Поликлиника – специализированное ЛПУ, в котором оказывается медицинская помощь приходящим больным, а также больным на дому, осуществляется комплекс лечебно – профилактических мероприятий по лечению и предупреждению заболеваний и их осложнений.
Преемственность между поликлиникой и стационаром:
1. Взаимная информация между врачами поликлиники и стационара.
2. Активным привлечением врачей стационара к участию в диспансеризации и анализу ее эффективности.
3. Осуществление специалистами стационара мероприятий по повышению квалификации врачей поликлиники.
Основные задачи городской поликлиники:
· Организация и проведение комплекса профилактических мероприятий среди населения обслуживаемого района и работников прикрепленных промышленных предприятий с целью сохранения и укрепления здоровья на индивидуальном и групповом уровнях, снижения заболеваемости, инвалидности и смертности
· Организация и проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения, пропаганде здорового образа жизни, в т.ч. рационального питания, режима труда и отдыха, борьба с курением и другими вредными привычками
· Организация и проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения, пропаганде здорового образа жизни, в т.ч. рационального питания, режима труда и отдыха, борьба с курением и другими вредными привычками
· Оказание квалифицированной и специализированной медицинской и медико-социальной помощи населению обслуживаемого района непосредственно в поликлинике и на дому
· Организация и осуществление диспансеризации населения (здоровых и больных), рабочих промышленных предприятий, лиц с повышенным риском заболевания сердечно-сосудистыми, онкологическими и другими заболеваниями, инвалидов, участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и др.
Кабинет учета и медицинской статистики (подчиняется главному врачу или его заместителю по лечебной работе):
· Организация статистического учета,
· Контроль за ведением документации и достоверностью содержащейся в ней информации,
· Составления сводных учетных документов,
· Составления периодического и годового статистического отчета,
· Разработки учетных и отчетных статистических документов,
· Участия в анализе деятельности учреждения на основании этих разработок,
· Рациональной организации хранения учетных документов текущего года.
Важнейший документ – годовой статистический отчет.
Участковый врач – терапевт: величина участка, нормы нагрузки, разделы работы. Паспорт терапевтического участка. Критерии оценки эффективности деятельности участкового врача – терапевта.
Участковый врач терапевт обеспечивает:
• своевременную квалифицированную терапевтическую помощь населению участка в поликлинике и на дому;
• экстренную медицинскую помощь в случае непосредственного обращения больных при возникновении острых состояний, травм, отравлений;
• своевременную госпитализацию терапевтических больных с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации;
• консультацию больных в необходимых случаях заведующим отделением, врачами других специальностей поликлиники и других учреждений здравоохранения
• организацию и проведение профилактических прививок;
• раннее выявление, диагностику и лечение инфекционных заболеваний, обязательное направление экстренного извещения в Центр Госсанэпиднадзора;
• работу по формированию здорового образа жизни у населения;
• своевременное и качественное ведение медицинской документации;
• организационно-методическую работу
Участковый терапевт:
1. Участковая нагрузка:
А. Территориальный участок 1700 человек старше 14 лет
Б. Цеховой участок 1600 человек старше 14 лет
2. Часовая нагрузка:
А. При обслуживании на дому: в городе 30 мин/чел, в селе 40 мин/чел.
Б. На приеме в поликлинике (4 часа): обычный прием 5 чел/час, при диспансеризации 7,5 чел/ч.
Основной принцип работы поликлиники – участковый, где обслуживаемая территория делится на участки, исходя из численности населения на участке в 1700 человек (до 2000).
Укомплектованность штатов врачей (участковых терапевтов): количество занятых должностей * 100% / количество штатных должностей. СУП = 100%.
Часовая нагрузка на врачебную должность (участкового терапевта): число посещений врачей в поликлинике / число часов на приеме в поликлинике (4 часа) * число рабочих дней в году (280 дней) * количество занятых должностей. СУП – 5 чел/ч.
Объем помощи на дому (участковыми терапевтами): число посещений участковыми терапевтами больных дому * 100% / число посещений жителями района участковых терапевтов в поликлинике + число посещений терапевтами больных на дому. СУП = 20-25%.
Врач общей практики: величина участка, нормы нагрузки, разделы работы. Паспорт терапевтического участка. Критерии оценки эффективности деятельности врача общей практики (семейного врача).
В учебнике.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 1560 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!