Значение, задачи и источники информации анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования

Анализ выполнения плана по труду и использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Результаты производственно-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнения плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов позволяет:

- дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами,

- установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работников требованиям производства,

- установить степень движения рабочей силы,

- определить причины отклонений от плановых показателей,

- разработать мероприятия по повышению производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени.

Цель анализа заключается в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет роста производительности труда и более рационального использования рабочего времени.

Основные задачи анализа трудовых ресурсов:

1) Степень обеспеченности организации трудовыми кадрами, их профессиональный состав и уровень квалификации

2) Анализ динамики и выполнения плана по показателям производительности труда

3) Факторы, влияющие на уровень динамики показателей производительности труда

4) Оценка влияния показателей производительности труда на объем продукции

5) Выявление внутрихозяйственных резервов производительности труда.