Факторы, влияющие на показатели производительности труда и порядок их анализа

При анализе необходимо определить влияние трудовых факторов на среднегодовую выработку() и на объем(Q) продукции.

На уровень среднегодовой выработки влияют:

● изменение против плана продолжительности рабочего периода

● изменение продолжительности рабочей смены

● изменение среднечасовой выработки.

Взаимосвязь показателей: =D*t*

D-кол-во дней проработанное 1 работником

t-продолжительность рабочей смены

-среднечасовая выработка на 1 работника

На уровень и динамику производительности труда работников влияют различные интенсивные и экстенсивные факторы:

1) изменение структуры продукции и структуры персонала

2) использование рабочего времени

3) внедрение новой техники и прогрессивных технологий

4) повышение квалификации рабочих и служащих

Экстенсивные – 1, 2

Для анализа использования рабочего времени привлекаются данные по форме № П-4 и оперативно-технического учета.

Объект анализа – величина отклонений фактически отработанного времени. На отклонение влияют:

● среднесписочная численность работников

● продолжительность рабочего периода

● продолжительность рабочей смены

Связь между показателями: =R*D*t

Далее необходимо определить влияние каждого из вышеперечисленных факторов методом цепных подстановок. Для установления размера потерь рабочего времени необходимо фактические показатели баланса рабочего времени за отчетный год сопоставить с предыдущим годом.

Воздействие интенсивных факторов на производительность труда проявляется через уравнение часовой выработки продукции на одного работника.

Рост производительности труда достигается благодаря снижению трудоемкости продукции, которое происходит за счет внедрения новой техники, прогрессивных технологий, совершенствования организации производства, труда и управления.