Поточный метод

Его сущность заключается в следующем:

- рабочие места специализируются на выполнении конкретной операции с постоянным закреплением одного или ограниченного числа наименований изделий;

- рабочие места расположены по ходу технологического про­цесса изготовления изделий;

- процесс изготовления изделий организован по принципу по­тока с однонаправленным движением предметов труда от одного ра­бочего места к другому и применением непрерывно действующего или пульсирующего транспорта.

2. Партионный метод. Несмотря на свою эффективность, поточ­ные методы имеют ограниченное применение.

Для партионного метода характерны периодические перерывы в работе оборудования из-за переналадок для изготовления новой партии продукции и значительные размеры незавершенного прриз-водства, требующие больших площадей и тары. Поэтому при орга­низации производства партионным методом первостепенное значе­ние приобретает сокращение номенклатуры и увеличение размера повторяющихся партий, перенесение в условия партионного произ­водства элементов потока.

3. Единичный метод. Единичный метод организации производства характеризуется следующими особенностями: большая неповторяю­щаяся номенклатура изготовляемой продукции, значительный удельный вес нестандартных, оригинальных деталей и узлов, разно­образие работ, выполняемых на каждом рабочем месте, большая трудоемкость и длительность цикла изготовления изделий, отсутст­вие типизированных технологических процессов.

56. Формирование затрат в процессе производства продукции и других видов хозяйственной деятельности машиностроительного предприятия.

Затраты — размер ресурсов использованных в процессе хозяйственной деятельности за определённый временной этап

Выделяют пять элементов затрат:

1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных от-
ходов) — сырье и основные материалы, в том числе покупные полу-
фабрикаты, вспомогательные материалы, топливо и энергия и др.;

2) затраты на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды — в пенсионный фонд,
фонд социального страхования, фонд занятости, фонд обязательного медицинского страхования;

4) амортизация основных фондов;

5) прочие затраты — платежи по процентам, износ нематериальных активов, командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров.

В переходной экономике большое значение приобретает груп­пировка затрат на постоянные и переменные.

К постоянным относятся затраты, величина которых не меняет­ся с изменением объемов производства. Они должны быть оплаче­ны, даже если предприятие не производит продукцию (амортизаци­онные отчисления, аренда здания и оборудования, страховые взно­сы, содержание административно-управленческого аппарата).

В реальной практике часто встречаются затраты, содержащие в себе компоненты переменных и постоянных затрат. Например, за­траты на материально-техническое обеспечение являются смешан­ными, состоящими из запланированных (постоянных) затрат на ма­териально-техническое обеспечение, осуществляемое при любом объеме производства, и переменных затрат, которые находятся в не­посредственной зависимости от объема производства.