Социометрические измерения

Предполагают анализ осмысленных ответов членов группы на ряд поставленных вопросов различного типа и характера. Например: «С кем бы ты хотел сидеть за 1 партой?», «С кем бы ты хотел готовиться вместе к контрольной работе?», «Быть в одной спортивной команде?».

Социометрические критерии ( рассматриваются различные стороны деятельности и общения личностей внутри группы). Различают сильные (касаются наиболее важных сторон)и слабые (связаны с ситуационными факторами)критерии выбора.

Сильные критерии:

§ ролевой (представь, что ты капитан команды, оцени и выбери себе партнеров)

§ перцептивный (если б выбирали капитана, кто назовет тебя?)

§ функциональный (Выбери капитана команды)

§ выбор действием (Кого бы ты хотел поздравить с Новым годом?)

У американцев чаще всего проводятся обследования по 3 критериям: по совместной жизни, по труду, по отдыху.

У россиян: по общественно-политической деятельности.

Существенное значение имеет число выборов: может быть свободным (непараметрическим) и фиксированным (параметрическим). Назови 5 человек, кого бы ты пригласил к себе на День рождения.

«Социодинамический закон» Дж. Морено, согласно которому психологический климат можно нормализовать только путем одних перемещений, вывода за пределы группы лиц с низким социометрическим статусом и вводом лиц с высоким статусом.

В реализации выбора решающую роль могут играть самые различные мотивы: престижность, самоутверждение, деловой мотив.

Мотивация социометрического выбора – выявляется мотивационное ядро выбора в межличностных отношениях. Совокупность межличностных отношений, в такой форме как она отражается в социометрических исследованиях, обычно служит основной социометрической характеристикой.

Мотивационное ядро – группа достоинств, которые соответствуют высокому коэффициенту корреляции (какая потребность личности доминирует в выборах).