Анализ фонда заработной платы. Основными задачами анализа фонда заработной платы являются изучение состава и динамики фонда заработной платы

Основными задачами анализа фонда заработной платы являются изучение состава и динамики фонда заработной платы, выявляются изменения показателей, происшедших в отчетном периоде, определяются влияние факторов на фонд заработной платы, изучаются направления расходования заработной платы.

Сначала рассматривается общий объем заработной платы, его уровень в товарообороте и рассчитывается по формуле:

У_фзп = * 100,

где ФЗП – фонд заработной платы;

Т – товарооборот.

Следует при анализе изучить структуру источников образования фонда заработной платы. Посмотреть достаточно ли у предприятия прибыли, чтобы оказывать социальные льготы членам коллектива.

Большая часть фонда заработной платы формируется за счет издержек предприятия. Необходимо проанализировать долю расходов на оплату труда в издержках.

При снижении расходов на оплату труда в издержках говорит об эффективном использовании средств на оплату труда.

При анализе фонда заработной платы следует изучить структуру фонда заработной платы по видам оплаты.

Рекомендуется также изучить динамику средней заработной платы и установить влияние факторов на фонд заработной платы.

Проанализировать изменение фонда заработной платы от изменения численности и проанализировать соотношение производительности труда и средней заработной платы.