Учасники навчально-виховного процесу

Стаття 50. Учасники навчально-виховного процесу

Учасниками навчально-виховного процесу є:

- дiти дошкiльного вiку, вихованцi, учнi, студенти, курсанти, слухачi, стажисти, клiнiчнi ординатори, аспiранти, докторанти;

- керiвнi, педагогiчнi, науковi, науково-педагогiчнi працiвники, спецiалiсти;

- батьки або особи, якi їх замiнюють, батьки - вихователi дитячих будинкiв сiмейного типу;

- представники пiдприємств, установ, кооператив­них, громадських органiзацiй, якi беруть участь у навчально-виховнiй роботi.

Стаття 51. Права вихованцiв, учнiв, студентiв, курсантiв, слухачiв, стажистiв, клiнiчних ординаторiв, аспiрантiв, докторантiв

1. Вихованцi, учнi, студенти, курсанти, слухачi, стажисти, клiнiчнi ординатори, аспiранти, докторанти вiдповiдно мають гарантоване державою право на:

- навчання для здобуття певного освiтнього та освiтньо-квалiфiкацiйного рiвнiв;

- вибiр навчального закладу, форми навчання, освiтньо-професiйних та iндивiдуальних програм, позакласних занять;

- додаткову вiдпустку за мiсцем роботи, скорочений робочий час та iншi пiльги, передбаченi Законодавством для осiб, якi поєднують роботу з навчанням;

- продовження освiти за професiєю, спецiальнiстю на основi одержаного освiтньо-квалiфiкацiйного рiвня, -здобуття додаткової освiти вiдповiдно до угоди iз навчальним закладом;

- одержання направлення на навчання, стажування до iнших навчальних закладiв, у тому числi за кордон;

- користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, спортивною, побутовою, оздоровчою базою навчального закладу;

- доступ до iнформацiї в усiх галузях знань;

- участь у науково-дослiднiй, дослiдно-конструкторськiй та iнших видах наукової дiяльностi, конференцiях, олiмпiадах, виставках, конкурсах;

- особисту або через своїх представникiв участь у громадському самоврядуваннi, в обговореннi, вирiшеннi питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослiдної роботи, призначення стипендiй, органiзацiї дозвiлля, побуту тощо;

- участь в об'єднаннях громадян;

- безпечнi i нешкiдливi умови навчання та працi;

- забезпечення стипендiями, гуртожитками, iнтернатами в порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України;

- трудову дiяльнiсть у встановленому порядку в позаурочний час;

- перерву в навчаннi у вищих та професiйно-технiчних навчальних закладах;

- користування послугами закладiв охорони здоров'я, засобами лiкування, профiлактики захворювань та змiцнення здоров'я;

- захист вiд будь-яких форм експлуатацiї, фiзичного та психiчного насильства, вiд дiй педагогiчних, iнших працiвникiв, якi порушують права або принижують їх честь i гiднiсть.

2. Вiдволiкання учнiв, студентiв, курсантiв, слухачiв, стажистiв, клiнiчних ординаторiв, аспiрантiв, докторантiв за рахунок навчального часу на роботу i здiйснення заходiв, не пов'язаних з процесом навчання, забороняється, крiм випадкiв, передбачених рiшенням Кабiнету Мiнiстрiв України.

Стаття 52. Обов'язки вихованцiв, учнiв, студентiв, курсантiв, слухачiв, стажистiв, клiнiчних ординаторiв, аспiрантiв, докторантiв

1. Обов'язками вихованцiв, учнiв, студентiв, курсантiв, слухачiв, стажистiв, клiнiчних ординаторiв, аспiрантiв, докторантiв вiдповiдно є:

- додержання законодавства, моральних, етичних норм;

- систематичне та глибоке оволодiння знаннями, практичними навичками, професiйною майстернiстю, пiдвищення загального культурного рiвня;

- додержання статуту, правил внутрiшнього розпорядку навчального закладу.

2. Випускники вищих навчальних закладiв, якi здобули освiту за кошти державного або мiсцевого бюджетiв, направляються на роботу i зобов'язанi вiдпрацювати за направленням i в порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України.

3. Iншi обов'язки осiб, що навчаються, можуть встановлюватися законодавством, положеннями про навчальнi заклади та їх статутами.

Стаття 53. Додатковi види соцiального i матерiального забезпечення вихованцiв, учнiв, студентiв, курсантiв, слухачiв, стажистiв, клiнiчних ординаторiв, аспiрантiв, докторантiв

1. Вихованцям, учням, студентам, курсантам, слухачам, стажистам, клiнiчним ординаторам, аспiрантам, докторантам може надаватися додатково соцiальна i матерiальна допомога за рахунок мiсцевих бюджетiв, мiнiстерств i вiдомств, пiдприємств, установ, органiзацiй, коштiв громадян, юридичних i фiзичних осiб за межами України, благодiйних органiзацiй, а також з iнших надходжень.

2. При загальноосвiтнiх закладах утворюються фонди загального обов'язкового навчання для надання матерiальної допомоги учням, їх оздоровлення, проведення культурних заходiв, iнших передбачених законодавством витрат. Фонди загального обов'язкового навчання утворюються за рахунок коштiв мiсцевих бюджетiв у розмiрi не меншому трьох вiдсоткiв витрат на утримання шкiл, а також за рахунок залучення коштiв пiдприємств, установ, органiзацiй, iнших джерел.

3. Для учнiв, якi проживають у сiльськiй мiсцевостi на вiдстанi понад 3 кiлометри вiд школи, забезпечується безкоштовне регулярне пiдвезення до школи i зi школи рейсовим транспортом або транспортом пiдприємств, установ та органiзацiй.

4. На час виробничого навчання, практики учням i студентам забезпечуються робочi мiсця, безпечнi та нешкiдливi умови працi.

Порядок оплати виконаної роботи пiд час виробничого навчання i практики визначається Кабiнетом Мiнiстрiв України.

П'ятдесят вiдсоткiв заробiтної плати за виробниче навчання i виробничу практику учнiв, слухачiв професiйно-технiчних навчальних закладiв направляється на рахунок навчального закладу для здiйснення його статутної дiяльностi, змiцнення навчально-матерiальної бази, на соцiальний захист учнiв, слухачiв, проведення культурно-масової i фiзкультурно-спортивної роботи.

Стаття 54. Кадрове забезпечення сфери освiти

1. Педагогiчною дiяльнiстю можуть займатися особи з високими моральними якостями, якi мають вiдповiдну освiту, професiйно-практичну пiдготовку, фiзичний стан яких дозволяє виконувати службовi обов'язки.

2. Педагогiчну дiяльнiсть у навчальних закладах здiйснюють педагогiчнi працiвники, у вищих навчальних закладах третього i четвертого рiвнiв акредитацiї та закладах пiслядипломної освiти - науково-педагогiчнi працiвники.

Перелiк посад педагогiчних та науково-педагогiчних працiвникiв встановлюється Кабiнетом Мiнiстрiв України.

3. Педагогiчнi та науково-педагогiчнi працiвники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числi за контрактом. Прийняття на роботу науково-педагогiчних працiвникiв здiйснюється на основi конкурсного вiдбору.

4. Педагогiчнi працiвники пiдлягають атестацiї. За результатами атестацiї визначаються вiдповiднiсть працiвника займанiй посадi, рiвень його квалiфiкацiї, присвоюються категорiї, педагогiчнi звання. Порядок атестацiї педагогiчних працiвникiв встановлюється Мiнiстерством освiти України.

Перелiк категорiй i педагогiчних звань педагогiчних працiвникiв, порядок їх присвоєння визначаються Кабiнетом Мiнiстрiв України.

Рiшення атестацiйної комiсiї є пiдставою для звiльнення педагогiчного працiвника з роботи у порядку, встановленому законодавством.

Стаття 55. Права педагогiчних та науково-педагогiчних працiвникiв

1. Педагогiчнi та науково-педагогiчнi працiвники мають право на:

- захист професiйної честi, гiдностi;

- вiльний вибiр форм, методiв, засобiв навчання, виявлення педагогiчної iнiцiативи;

- iндивiдуальну педагогiчну дiяльнiсть;

- участь у громадському самоврядуваннi;

- користування подовженою оплачуваною вiдпусткою;

- забезпечення житлом у першочерговому порядку, пiльговi кредити для iндивiдуального i кооперативного будiвництва;

- придбання для працюючих у сiльськiй мiсцевостi основних продуктiв харчування за цiнами, встановленими для працiвникiв сiльського господарства;

- одержання службового житла;

- пiдвищення квалiфiкацiї, перепiдготовку, вiльний вибiр змiсту, програм, форм навчання, навчальних закладiв, установ та органiзацiй, що здiйснюють пiдвищення квалiфiкацiї i перепiдготовку.

2. Вiдволiкання педагогiчних та науково-педагогiчних працiвникiв вiд виконання професiйних обов'язкiв не допускається за винятком випадкiв, передбачених чинним законодавством.

Стаття 56. Обов'язки педагогiчних та науково-педагогiчних працiвникiв

Педагогiчнi та науково-педагогiчнi працiвники зобов'язанi:

- постiйно пiдвищувати професiйний рiвень, педагогiчну майстернiсть, загальну культуру;

- забезпечувати умови для засвоєння вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, ста­жисттами, клiнiчними ординаторами, аспiрантами навчальних програм на рiвнi обов'язкових вимог щодо змiсту, рiвня та обсягу освiти, сприяти розвитковi здiбностей дiтей, учнiв, студентiв;

- настановленням i особистим прикладом утвер­джувати повагу до принципiв загальнолюдської моралi: правди, справедливостi, вiдданостi, патрiо­тизму, гуманiзму, доброти, стриманостi, праце­любства, помiркованостi, iнших доброчинностей;

- виховувати у дiтей та молодi повагу до батькiв, жін.­ки, старших за вiком, народних традицiй та звичаїв, нацiональних, iсторичних, культурних цiнностей України, її державного i соцiального устрою, дбай­ливе ставлення до iсторико-культурного та природ­ного середовища країни;

- готувати учнiв та студентiв до свiдомого життя в дусi взаєморозумiння, миру, злагоди мiж усiма народами, етнiчними, нацiональними, релiгiйними групами;

- додержувати педагогiчної етики, моралi, поважати гiднiсть дитини, учня, студента;

- захищати дiтей, молодь вiд будь-яких форм фiзичного або психiчного насильства, запобiгати вживанню ними алкоголю, наркотикiв, iншим шкiдливим звичкам.

Стаття 57. Гарантiї держави педагогiчним, науково-педагогiчним працiвникам та iншим категорiям працiвникiв навчальних закладiв

1. Держава забезпечує педагогiчним та науково-педагогiчним працiвникам:

- належнi умови працi, побуту, вiдпочинку, медичне обслуговування;

- пiдвищення квалiфiкацiї не рiдше одного разу на п'ять рокiв;

- правовий, соцiальний, професiйний захист;

- надання пiльгових довготермiнових кредитiв на будiвництво (реконструкцiю) i придбання житла;

- компенсацiї, встановленi законодавством, у разi втрати роботи, у зв'язку зi змiнами в органiзацiї виробництва i працi;

- призначення i виплату пенсiї вiдповiдно до чинного законодавства;

- встановлення пiдвищених посадових окладiв (ставок заробiтної плати) за науковi ступенi i вченi звання;

- виплату педагогiчним i науково-педагогiчним працiвникам надбавок за вислугу рокiв щомiсячно у вiдсотках до посадового окладу (ставки заробiтної плати) залежно вiд стажу педагогiчної роботи у таких розмiрах: понад 3 роки - 10 вiдсоткiв, понад 10 рокiв - 20 вiдсоткiв, понад 20 рокiв - 30 вiдсоткiв;

- надання педагогiчним працiвникам щорiчної грошової винагороди в розмiрi до одного посадового окладу (ставки заробiтної плати) за сумлiнну працю, зразкове виконання службових обов'язкiв;

- виплату педагогiчним i науково-педагогiчним працiвникам допомоги на оздоровлення у розмiрi мiсячного посадового окладу (ставки заробiтної плати) при наданнi щорiчної вiдпустки;

- встановлення середнiх посадових окладiв (ставок заробiтної плати) науково-педагогiчним працiвникам вищих навчальних закладiв третього та четвертого рiвнiв акредитацiї на рiвнi подвiйної середньої заробiтної плати працiвникiв промисловостi;

(Дiю положень i норм абзацу частини першої статтi 57 зупинено у 2007 роцi; оплата працi зазначених працiвникiв здiйснюється в межах бюджетних призначень на оплату працi та у порядку, визначеному Кабiнетом Мiнiстрiв України, згiдно iз Законом № 489-V вiд 19.12.2006) (Дiю положень i норм абзацу частини першої статтi 57 зупинено у 2006 роцi; оплата працi зазначених працiвникiв здiйснюється в межах бюджетних призначень на оплату працi та у порядку, визначеному Кабiнетом Мiнiстрiв України згiдно iз Законом № 3235-IV вiд 20.12.2005) встановлення середнiх посадових окладiв (ставок заробiтної плати) педагогiчним працiвникам вищих навчальних закладiв першого та другого рiвнiв акредитацiї та iнших навчальних закладiв на рiвнi не нижчому вiд середньої заробiтної плати працiвникiв промисловостi. (Установити, що у 2001 роцi положення i норми, передбаченi абзацом частини першої статтi 57 реалiзуються в розмiрах i порядку, визначених Кабiнетом Мiнiстрiв України в межах видаткiв, врахованих у розрахунках до Державного бюджету України та мiсцевих бюджетiв на 2001 рiк згiдно iз Законом № 2120-III вiд 07.12.2000)

Перегляд заробiтної плати педагогiчним та науково-педагогiчним працiвникам провадиться двiчi на рiк з щоквартальною iндексацiєю з урахуванням рiвня iнфляцiї.

Затвердження схеми посадових окладiв (ставок заробiтної плати) педагогiчним, науково-педагогiчним працiвникам та пiдвищення (iндексацiя) їх посадових окладiв (ставок заробiтної плати) проводиться у порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України.

2. Держава забезпечує:

- встановлення доплат спецiалiстам, якi працюють в системi освiти, до рiвня середньомiсячної заробiтної плати працiвникiв у цiлому по народному господарству;

- встановлення середнього розмiру посадових окладiв (ставок заробiтної плати) обслуговуючому персоналу вiдповiдно до схеми посадових окладiв (ставок заробiтної плати), що визначенi Кабiнетом Мiнiстрiв України.

Перегляд рiвня заробiтної плати спецiалiстам, якi працюють у системi освiти, i обслуговуючому персоналу провадиться двiчi на рiк з щоквартальною iндексацiєю з урахуванням рiвня iнфляцiї.

3. У разi захворювання педагогiчного чи науково-педагогiчного працiвника, яке унеможливлює виконання ним професiйних обов'язкiв i обмежує перебування в дитячому, учнiвському, студентському колективах, або тимчасового переведення за цих чи iнших обставин на iншу роботу, за ним зберiгається попереднiй середнiй заробiток. У разi хвороби або калiцтва попереднiй середнiй заробiток виплачується до вiдновлення працездатностi або встановлення iнвалiдностi.

4. Педагогiчним працiвникам, якi працюють у сiльськiй мiсцевостi i селищах мiського типу, а також пенсiонерам, якi ранiше працювали педагогiчними працiвниками в цих населених пунктах i проживають у них, держава вiдповiдно до чинного законодавства забезпечує безплатне користування житлом з опаленням i освiтленням у межах встановлених норм.

Вони мають право на безоплатне одержання у власнiсть земельної дiлянки в межах земельної частки (паю) члена сiльськогосподарського пiдприємства, сiльськогосподарської установи та органiзацiї, розташованих на територiї вiдповiдної ради, iз земель сiльськогосподарського пiдприємства, сiльськогоспо­дарської установи та органiзацiї, що приватизуються, або земель запасу чи резервного фонду, але не бiльше норм безоплатної передачi земельних дiлянок громадянам, встановлених законом для ведення особистого селянського господарства.

Дiя абзацу другого цiєї частини не поширюється на громадян, якi ранiше набули право на земельну частку (пай) та земельнi дiлянки для ведення особистого пiдсобного господарства чи для ведення особистого селянського господарства, крiм випадкiв успадкування права на земельну частку (пай), земельнi дiлянки для ведення особистого пiдсобного господарства чи для ведення особистого селянського господарства вiдповiдно до закону.

5. Педагогiчним та науково-педагогiчним працiвникам за рахунок власних коштiв навчальних закладiв може надаватися матерiальна допомога для вирiшення соцiально-побутових питань.

Стаття 58. Заохочення педагогiчних та науково-педагогiчних працiвникiв

За особливi трудовi заслуги педагогiчнi та науково-педагогiчнi працiвники можуть бути нагородженi державними нагородами, представленi до присудження державних премiй України, вiдзначенi знаками, грамотами, iншими видами морального та матерiального заохочення.

Стаття 59. Вiдповiдальнiсть батькiв за розвиток дитини

1. Виховання в сiм'ї є першоосновою розвитку дитини як особистостi.

2. На кожного з батькiв покладається однакова вiдповiдальнiсть за виховання, навчання i розвиток дитини.

3. Батьки та особи, якi їх замiнюють, зобов'язанi:

- постiйно дбати про фiзичне здоров'я, психiчний стан дiтей, створювати належнi умови для розвитку їх природних здiбностей;

- поважати гiднiсть дитини, виховувати праце­любнiсть, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до державної i рiдної мови, сiм'ї, старших за вiком, до народних традицiй та звичаїв;

- виховувати повагу до нацiональних, iсторичних, культурних цiнностей українського та iнших народiв, дбайливе ставлення до iсторико-культур­ного надбання та навколишнього природного середовища, любов до своєї країни;

- сприяти здобуттю дiтьми освiти у навчальних закладах або забезпечувати повноцiнну домашню освiту вiдповiдно до вимог щодо її змiсту, рiвня та обсягу;

- виховувати повагу до законiв, прав, основних свобод людини.

4. Держава надає батькам i особам, якi їх замiнюють, допомогу у виконаннi ними своїх обов'язкiв, захищає права сiм'ї.

Стаття 60. Права батькiв

Батьки або особи, якi їх замiнюють, мають право: вибирати навчальний заклад для неповнолiтнiх дiтей; обирати i бути обраними до органiв громадського самоврядування навчальних закладiв; звертатися до державних органiв управлiння освiтою з питань навчання, виховання дiтей; захищати у вiдповiдних державних органах i судi законнi iнтереси своїх дiтей.