Правильная подготовка резюме - главное условие для успеха трудоустройства

Влияние правильной подготовки резюме на обеспечение успешного трудоустройства выпускников трудно переоценить. Но надо знать, что хотя в Интернете можно найти множе­ство публикаций по данному вопросу и образцов различных резюме, ознакомление с ними оказывается по ряду объективных причин почти бесполезным для большинства студентов и выпускников вузов, которые обучаются традиционными для России методами, так как:

1 – абсолютное большинство доступных в Интернете образцов разработаны не специа­листами и весьма далеки от того, что хотят видеть в них работодатели (именно поэтому ква­лифицированная подготовка резюме для трудоустройства на самые востребованные должно­сти специалистами является довольно дорогой услугой, оказываемой немногими фирмами);

2 – при традиционных для России методах обучения большинство студентов могут ука­зать лишь данные о своем законченном или незаконченном высшем образова­нии, но не за­полняют или заполняют неправильно остальные разделы, что делает невозможным их трудо­устройство на все более привлекательные и лучше оплачиваемые должности, так как работо­дателей обычно интересуют специалисты с большим стажем и успешным опытом ра­боты на таких же или аналогичных должностях, способные обеспечить быстрое получение прибыли;

3 – от содержания резюме соискателя главным образом зависят:

- интерес работодателя к соискателю и вероятность его приглашения на собеседования;

- тематика и количество вопросов, которые могут быть заданы во время собеседований;

- уровень зарплаты, которая может быть предложена соискателю на собеседованиях (как показано в следующем пункте, из-за неправильной подготовки резюме и к собеседова­ниям любой работник может много лет получать более низкую зар­плату по сравнению со своими коллегами, имеющими такие же должности, и это бывает очень трудно испра­вить);

- возможность приема соискателя на работу после проверки службой безопасности.

Поэтому при решении поставленной Министерством образования и науки Российской Федерации перед феде­ральными вузами задачи об организации инновационного обучения студентов и обеспечения их работы в созданных при вузах инновационных фирмах на основе раз­работки и реализации индивидуальных целевых учебно-тренировочных бизнес-программ большое внимание будет уделяться обеспечению правильной подготовки резюме для заинте­ресованных студентов, чтобы повысить их конкурентоспособность при трудоустройстве.