Чисельність служби охорони праці

Розрахунок чисельності служби охорони праці на підприємстві

На підприємствах (у виробничих, науково-виробничих об'єднаннях) при чисельності працюючих від 51 до 500 чоловік включно (невиробнича сфера – від 101 до 500) таку службу повинен представляти один спеціаліст з охорони праці з інженерно-технічною освітою.

На підприємствах, де використовуються вибухові матеріали або сильнодіючі отруйні речовини, у такій службі повинно бути два спеціаліста.

При наявності на підприємстві інституту заступників керівника підприємства, керівник служби охорони праці, незалежно від чисельності працюючих, повинен призначатися на посаду заступника керівника підприємства (заступника генерального директора, директори тощо – залежно від структури підприємства).

Розрахунок чисельності працівників служби охорони праці залежно від небезпеки і шкідливості виробництва на підприємствах з числом працюючих більш 500 чоловік здійснюється за формулою:

М₁ = 2 + ,

де М₁ – чисельний склад служби охорони праці на підприємстві;

Р_СР – середньоспискова чисельність працюючих на підприємстві;

Ф – ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці, який дорівнює 1 820 годин, що враховує втрати робочого часу на можливі захворювання, відпустку тощо;

К_Ш – коефіцієнт, що враховує шкідливість і небезпечність виробництва:

К_Ш = 1+ ,

де Р_Ш – чисельність працюючих зі шкідливими речовинами, незалежно від рівня їхньої концентрації;

Р_а – чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки (що підлягають щорічній атестації з охорони праці).

Пояснення: К_Ш максимально може дорівнювати трьом, якщо всі працівники працюють зі шкідливими речовинами і усі вони підлягають щорічної атестації з питань охорони праці, тобто Р_Ш+Р_а = 2Р_СР.

Примітка. Розрахунок чисельності служби охорони праці підприємства не враховує фахівців з охороні навколишнього середовища, фахівців, що здійснюють технічний огляд і випробування котлоагрегатів, підйомних споруд і інших об'єктів на їхню відповідність встановленим вимогам – ці працівники не входять до складу служби охорони праці.

Приклад 1. На підприємстві працює 700 чоловік, з них 400 – зі шкідливими речовинами і 300 чоловік – на роботах підвищеної небезпеки.

М₁ = 2+ *

Приклад 2. На підприємстві працює 1600 чоловік, з них 300 – зі шкідливими речовинами і 200 чоловік – на роботах підвищеної небезпеки.

М₁ = 2+

Приклад 3. На підприємстві працює 10 000 чоловік, з них 5 000 – зі шкідливими речовинами і 3000 чоловік – на роботах підвищеної небезпеки:

М₁ = 2+

Приклад 4. На підприємстві працює 20 000 чоловік, з них 15 000 – зі шкідливими речовинами і 10 000 чоловік – на роботах підвищеної небезпеки.

М₁ = 2+

2. Розрахунок чисельності служби охорони праці об'єднання підприємств і галузевого управління держадміністрації *

М₂ = 2+ ,

Кількість дошкільних установ, підприємств зі шкідливим і небезпечним виробництвом, шкіл, що мають свої виробничо-навчальні бази	К2	де Р2 – кількість підприємств, що мають чисельність більш 150 чоловік штатного персоналу; К2 – коефіцієнт, що враховує кількість дошкільних установ, підприємств, що мають шкідливі і небезпечні виробництва; шкіл, що мають свої виробничо-навчальні бази; Ф – ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охорони праці (1 820 годин).
при відсутності та до10
від 11 до 100
більше 100

Приклад. В обласному управлінні освіти нараховується
5 навчальних закладів, у яких чисельність штатних працівників перевищує 150 чоловік, 80 шкільних закладів з виробничо-навчальною базою, а також дошкільних закладів:

М₂ = 2,4 + = 2+0,03 = 2,03» 2 чол.