Рационалистическое направление

Организация как трудовой процесс. (Ф. Тейлор) Первоосновой такой организации является блок «человек-труд». Трудовая и управленческая деятельность разделяются. При этом основополагающим условием этого направления классической теории управления является то, что работа, в том числе и низовых исполнителей, должна изучаться с помощью научных методов.

Организация – машина (Г. Файоль, Л. Урвик). Организация рассматривается как обезличенный механизм, построенный на основе формализованных связей, статусов, целей в виде много уровневой административной иерархии. Организация – инструмент для решения поставленных задач, человек – «винтик» в механизме, выполняющий определенную функцию.

Бюрократическая организация (М. Вебер). Организация, в которой обеспечивается полная рационализация поведения человека с целью преодоления иррациональности в его поступках и в отношениях с окружающими. Обязанности должны распределяться между специалистами по степени их компетентности с соблюдением четкой субординации.

Социотехническая организация. В основе лежит «теория Гласиер» - универсальная теория, предусматривающая выявление связей между внутригрупповыми зависимостями и технологией производства.