 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Конфиденциальная или являющаяся собственностью компании информация
|
|
При поступлении на работу новый сотрудник принимает на себя этическое и правовое обязательство не разглашать конфиденциальную или представляющую коммерческую тайну информацию. Следует воздержаться от разглашения этой информации с членами семьи, так как это обсуждение налагает на них обязательство хранить эту информацию в тайне.
5. Поведение на рабочем месте
P&G руководствуется правилом приема на работу на основе оценки профессиональных качеств кандидатов с учетом требований, предъявляемых к данной должности. Более того, необходимо стремиться к тому, чтобы все кандидаты имели равные возможности при поступлении на любую работу на любом должностном уровне.
Для успеха своей деятельности компания считает необходимым создавать на своих предприятиях моральный климат, который полностью исключал бы не только дискриминацию, но и любые преследования по причине национальности, религии, пола, возраста, гражданства, сексуальных склонностей или физической неполноценности. Сотрудникам рекомендуется информировать свое руководство о любых проблемах или конфликтах такого рода.
Не допускается нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, так как это может поставить под угрозу безопасность труда.
Дата публикования: 2014-12-10; Прочитано: 226 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
