Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Этика бизнеса
Этику бизнеса (в той ее части, которая рассматривает вопрос о соответствии деятельности предприятия рамочному порядку или проблему совершенства самого рамочного порядка; степень ответственности предприятия перед обществом, и т.д.) можно рассматривать как часть социальной этики. Этика бизнеса (в той части, где обсуждаются практические вопросы поведения руководителя или менеджера, отношения между сотрудниками фирмы, права потребителя, моральные стандарты и ценностные конфликты) является одним из видов профессиональной этики.
1. Что изучает этика бизнеса?
На макроуровне этика бизнеса относится к этике социального порядка. На микроуровне этика бизнеса - это учение о целях, ценностях и правилах предпринимательской деятельности.
Можно также сказать, что этика бизнеса - это этика прав потребителя.
2. Каковы причины развития этики бизнеса на Запа
де?
Динамичное развитие индустриального общества, развитие рынка и маркетинга, появление социально-этичного маркетинга, изменение структуры потребностей - немаловажные факторы, способствовавшие расширению пространства прикладной этики на сферу бизнеса.
Другой причиной является небывалый рост отдельных транснациональных корпораций, чей ежегодный доход выше, чем ВВП многих стран. Например, годовой доход корпорации «Форд» выше, чем ВВП Таиланда, годовой доход IBM выше, чем ВВП Колумбии и Греции, годовой доход «Дженерал электрик» выше, чем ВВП Кувейта. Экономика в масштабе корпорации ведет к росту бюрократии, а значит, к подавлению личной инициативы и социальной ответственности. Эта новая ситуация порождает массу этических проблем перед лицами, принимающими решения.
Острая потребность в этике возникла в результате информационной революции, превращающей всех жителей планеты в пользователей единой информационной сети Интернет. Эта беспрецедентная ситуация требует совершенствования этики бизнеса в сочетании с компьютерной этикой.
Нельзя забывать и следующего факта: проблема социальной ответственности бизнеса, социальной справедливости, социального зла, социального государства была навязана Западу теорией Маркса и ее последователями в лагере социализма.
3. Как и когда появилась этика бизнеса?
Озабоченность социальными и этическими проблемами возникла на отдельных предприятиях в Западных странах уже в первой половине XX в. и была связана не с человеколюбием их владельцев, а с угрозой с Востока.
Наличие «социалистических» стран и провозглашенные ими цели по строительству социального государства подталкивали многих предпринимателей к решению социальных задач (помощь бедным, нормированный рабочий день, оплаченный отпуск, весь социальный пакет).
Динамичное развитие индустриального общества привело к изменению структуры потребностей, т.е. к смещению акцентов на духовные потребности.
Кроме того, имманентное развитие рынка и появление маркетинга в 70-е гг. вызвало появление социально-этичного маркетинга как важнейшего элемента современного бизнеса. Социально-этичный маркетинг получил развитие в 80-х гг. в связи с возросшей социальной ответственностью крупных предприятий и необходимостью учитывать следующие факторы:
- ухудшение качества окружающей среды;
- инфляция;
- запущенность социальной сферы;
- учет долговременного блага потребителей.
Развитие социально-этичного маркетинга, а затем и со
циально-этичного бизнеса - важная примета постмодерна.
4. Существует ли связь между социально-этичным
бизнесом и качеством жизни?
Существует прямая связь между бизнесом и качеством жизни - с развитием социально-этичного бизнеса улучшается качество жизни потребителей.
Качество жизни - интегративный показатель, свидетельствующий об удовлетворенности человека жизнью в целом. Этот показатель можно отождествить с понятием счастья, если учесть, что понятие счастья предполагает еще субъективное состояние души, а понятие качества жизни от субъективных моментов абстрагируется. Качество жизни включает широкий ассортимент и качество товаров, качество окружающей среды и качество культурной среды.
5. Чем отличается постмодерн от модерна?
Постмодерн - это критика модерна и одновременно переход общества на новую ступень развития. В 80-х гг. XX в. в наиболее индустриально развитых странах Запада возникает новый уровень потребностей, которые не могли быть удовлетворены в условиях чистого модерна. Это социальные, духовные и экзистенциальные потребности, в том числе потребность в социальном государстве и социально-этичном бизнесе.
Современное индустриальное общество (модерн) существует на Западе 300 лет. Его возникновение было связано с дифференцированием общественных подсистем. Разные подсистемы (экономика, наука, социальные институты) стали автономны, т.е. стали функционировать по своим законам и выполнять свои задачи. Общество модерна характеризуется высокой продуктивностью именно потому, что оно высоко специализировано. Но есть своя цена и у специализации. Отделение экономики от морали, науки от религии имело эффект отказа от морали, вело к моральному и культурному нигилизму. Этому способствовало и развитие массового общества с его анонимностью, урбанизацией, ростом бюрократических структур, формальным характером общения. Бурное развитие массовой культуры довело до конца процесс раз-
128 •
',
i
рушения традиционной морали. Цена модернизации - культурный и этический нигилизм.
Однако в условиях постмодерна, когда наиболее фундаментальные потребности могут быть удовлетворены, происходит актуализация социальных, духовных и нравственных потребностей, что ведет к возрождению морали и этики. Кроме того, назревает задача решения социальных проблем (развивается социальная этика), остро стоят экологические проблемы (экологическая этика), возрастает степень социальной ответственности предприятий (предпринимательская этика), повышается степень ответственности за принимаемые решения на микро- и макроуровнях (этика бизнеса).
В условиях модерна главной интегративной силой в обществе выступали идеологии. Идеологии были направлены на взаимное уничтожение. Процесс социального развития, начавшийся после Второй мировой войны и активно продолжавшийся в 70-х гг. XX в., привел к разрушению идеологий и возникновению социальной этики как новой силы социальной интеграции, направленной на повседневное строительство.
В основании интеграционных механизмов постмодерна лежит не политическое насилие, а гражданское согласие и коммуникативно-этический разум.
Господство идеологий уступило место этическому дискурсу социального менеджмента, научной дискуссии о том, как эффективно строить общество, 'как"поднять 1экЬномику, как решить социальные проблемы.
В условиях модернизации традиционная мораль перестала выполнять интегративную функцию. Количественное увеличение социума, рост дифференциации и специализации привели к анонимности общения, утрате способности к глубоким личным контактам, разрушению семейных структур. Апофеозом анонимнрстж явилось формирование современных институтов (школа, тюрьма, больница, фабрикаГучреж*-дение) - абстрактно-правовых объединений, в которых личная связь членов представляет вторичный фактор, а первичный - формальные правила и структуры.
Институт с его формально-правовым регулированием заменил традиционную мораль, которая опиралась на индивидуальную совесть и общественное мнение. Вместо неписаных моральных законов и религиозных заповедей (присущих традиционной культуре) постепенно (в условиях постмодерна) стали появляться отпечатанные профессиональные кодексы, регулирующие отношения в рамках заданной структуры. Сегодня - не мораль задает масштаб деятельности для социальных институтов (семья, школа, церковь), а социальный институт (предприятие, корпорация, школа, больница, тюрьма, государство) начинает определять характер морали.
Анонимность и формальный характер общения в обществе модерна освобождали индивида от тотальности моральных требований, так образовалось пространство невиданной свободы от многих традиционных ограничений. На этом фундаменте критики традиционного авторитаризма было возведено европейское понятие личности - свободного, разумного, самостоятельного, ответственного индивида. Личность приобретает способность творить социальное бытие. Личность становится менеджером социального порядка.
Государство, лишенное права приоритета перед личностью, становится правовым государством. Правовое равенство формулирует императив социального равенства и возникает социальное государство, снимая политически-социалистический конфликт.
6. Каковы причины актуальности этики бизнеса в России?
В нашей стране происходит активное развитие рынка и появляется новый класс предпринимателей, менеджеров, бизнесменов, которым необходимо осознание места и роли этики в цивилизованном бизнесе. Любое предприятие или фирма, желающие улучшить свой имидж, гарантировать доверие потребителей, обеспечить экономическую и социальную стабильность и долгосрочную рентабельность, рано или поздно начинают заниматься вопросами этики. Каждое пред-
приятие, не желающее иметь внутренних или внешних конфликтов разного рода, обращается к этике.
Суровая правда жизни состоит в том, что в России после развала СССР появились виды бизнеса, не подвластные никакому закону, и бизнесменььвевнушающие ужас (новые русские). Вместе с тем в нашем обществе растет понимание того, что такое настоящий бизнес, настоящая коммерция.
В результате приватизации (которая была осуществлена легально, но не достаточно легитимно) власть над экономическими ресурсами в стране перешла к мошенникам. Ворам сходит с рук их воровство. Многие из них, заняв высокое положение, чувствуют себя в безопасности и направляют все средства на создание солидной репутации. Общество их не осуждает, а им не знакомо чувство раскаяния. «Да, конечно, я крал, - бросил как-то один из олигархов. - А в нашей стране, если не украдешь, погибнешь».
Таким образом, важными являются проблемы легитимизации, создания социально ответственного бизнеса, проблема восстановления социальной справедливости.
Подлинного возрождения страна достигнет через развитие таких экономики, права, этики и политики, которые соответствуют мировым стандартам.
В политической практике России продолжают применяться инструменты авторитарной культуры и институционального насилия. Культурное сознание забито отжившими идеологическими штампами.
Буксуют главные механизмы рынка. Развитию рынка мешает бюрократический, чиновничий аппарат. Деформации рамочного порядка - отсутствие справедливой конкуренции, олигархический капитализм, политический авторитаризм -также являются помехой для цивилизованного рынка и маркетинга.
Российской экономике не хватает справедливой конкуренции, которая уравнивает позиции всех экономических агентов и создает условия для поощрения лучшей продукции, что ведет к улучшению благосостояния потребителей.
I
Имеется огромная проблема легитимации (отмывания) бизнеса.
Другая черта, несущая угрозу рамочному порядку России, политически-олигархический капитализм, ведущий происхождение от монополизированного крупно-индустриального характера нашей экономики, присущего тоталитарному государству. Политический капитализм означает отсутствие четкой границы между политикой и экономикой, что тоже влечет за собой искажения справедливой конкуренции. Преодоление этого связано не только с лишением крупных экономических предприятий политического голоса, но и с наделением этим голосом мелких и средних предприятий.
Авторитаризм - неизбежное следствие нашего прошлого, он связан с неразвитостью гражданского общества. Его источник - в институциональной власти. Преодоление авторитаризма мыслится как изменения отношения общества и государства. Расходы на государство должны соответствовать его услугам. Позитивная сила бюрократии должна быть направлена на борьбу с экономической мафией и создание справедливого рамочного порядка.
Бизнес-этика нужна для создания культуры доверия и ответственности, отсутствие которой блокирует как экономическую деятельность в нашей стране, так и партнерство России с другими странами. Результатом правильно организованной конкуренции является тот факт, что необходимое для бизнеса доверие становится не фрагментарным, а универсальным капиталом. Ограничения разделения труда кругом личных знакомых аннулируют возможности роста рынка.
Таким образом, социальная этика и этика бизнеса в условиях постидеологий перестает быть уделом морализаторов и превращается в науку общественного строительства.
7. Какова структура этики бизнеса?
Обычно выделяют два уровня экономики, два уровня ценностей. Макроуровень - отношения макросубъектов (государства и корпораций) и микроуровень - отношения внутри корпорации (между ее сотрудниками и коллегами, между
начальниками и подчиненными, между корпорацией и поставщиками).
Можно выделить ценности макроуровня и ценности микроуровня. Представления о предпоследних ценностях экономики, стратегические цели бизнеса относятся к макроуровню. Инструментальные ценности бизнеса (честность, лояльность, справедливость, соблюдение конфиденциальности, отсутствие дискриминации, соблюдение прав работников и потребителей) относятся к микроуровню.
Кроме того, в связи с интернационализацией современного бизнеса, при решении спорных ситуаций, возникающих при взаимодействии разных систем ценностей и отличающихся моральных стандартов, характерных для разных культур, существует система гиперценностей, которую образует этика прав человека.
Права человека задают глобальный масштаб и ориентир, по которому можно определять степень этичности бизнеса на мировой арене. Например, если бизнес осуществляется в стране, где разрешен детский труд и иностранные предприниматели сомневаются, какое решение принять относительно использования детского труда, они должны соотнести эту ситуацию с Декларацией прав человека. Этичным решением будет не использовать детский труд.
8. Каковы связь и различие экономической этики и этики бизнеса?
Экономическая этика рассматривает проблему совершенствования рамочного порядка как главное условие и реальную возможность легитимизации бизнеса, дилемму рентабельности и социальной ответственности, проблему предпоследних целей экономики.
Этика бизнеса преследует цель - сформулировать основные нормативы, корпоративные правила и профессиональные кодексы поведения на разных уровнях и этапах ведения бизнеса.
Экономическая этика приближается к этике бизнеса, рассмотренной на макроуровне.
9. Каковы предпоследние цели экономической этики?
Предпоследние цели экономической этики - всеобщее благо потребителей, надежность взаимных ожиданий экономических субъектов, рамочный порядок, социальная справедливость и благотворительность.
Любой политический порядок определяется ценностями, господствующими в обществе. Демократически устроенные государства живут в условиях конкуренцииипарадигм различного обоснования ценностей. Главная ценность - свобода и демократия, все остальные ценности (в том числе истина или человеческое достоинство) - вторичны.
10. Что такое рамочный порядок?
Это центральное понятие и цель экономической этики. Результат экономического взаимодействия определяется не мотивами участников, а правилами, которые направляют взаимодействие в определенное русло. Пример. Когда мы переходим дорогу на зеленый свет, нам не надо спрашивать о мотивах, какими бы они ни были (эгоизм, альтруизм, солидарность, страх перед полицейским и др.). То же самое можно сказать относительно рамочного порядка экономической деятельности: хороший рамочный порядок, подобно порядку дорожного движения, осуществляет нормативную регуляцию деятельности и делает излишним вопрос о личных мотивах и о личной ответственности. Он объединяет общие, длительно действующие правила, нарушение которых пресекается.
11. Что такое предпринимательская этика?
Предпринимательская этика - этика разумного ведения
хозяйства, рассматривает моральные цели и ценности предпринимательской деятельности, исходя из парадигмы «практической социальной экономики».
Классическая концепция рыночной экономики, связанная с именем А. Смита, устарела. А. Смит говорил о гармонии и общественном благосостоянии, автоматически вытекающих из рыночной экономики. Эта либеральная аксиома о гармонии, якобы существующей между выгодой для индивидуального хозяйства и пользой для общества в целом, сего-
дня опровергнута. Предпринимательская деятельность становится все более неразумной и нелегитимной с точки зрения интересов целого общества. Легитимизация предпринимательской деятельности может произойти с созданием социально ориентированных морально-правовых рамок.
Предприятие - это социальный институт, который появляется в определенной исторической ситуации и который следует понимать как инструмент для достижения общественных целей. Главная задача предпринимательской этики -совместить рентабельность и мораль.
Предпринимательская этика предлагает помощь предприятиям по структуризации комплексных моральных ситуаций для принятия адекватных решений в рыночной экономике. Она помогает в разрешении проблемных ситуаций, анализируя альтернативы поведения.
В целом можно сказать, что предпринимательская этика разъясняет вклад предприятий в моральный проект социальной рыночной экономики.
12. Что такое политико-правовая ответственность предприятия?
Ориентированная на прибыль предпринимательская деятельность может противоречить рамочным условиям и порождать конфликт.
Например, предприятие не осуществляет экологические инвестиции. Причину этого следует видеть не в недостойном отношении менеджеров к требованиям по охране окружающей среды, а в конкурентной ситуации для предприятия. Именно конкурентная ситуация устанавливает стимулы таким образом, что те, кто принимает решения, часто вынуждены не делать морально желательных инвестиций. Иначе они потерпят убытки в конкурентной борьбе.
Причина конфликта - не в отдельном предприятии, а в рамочном порядке для всех предприятий. Охрана окружающей среды не окупается, соответствующие инвестиции не возвращаются. Голые призывы здесь не помогут.
Наиболее актуальными на сегодняшний день являются следующие проблемы:
- проблема легитимизации бизнеса;
- задача разработки этических кодексов организаций
и социальных институтов;
- проблема социальной ответственности бизнеса;
- задача усовершенствования рамочного порядка;
- борьба с нарушениями этики;
- проблема мотивации работников.
14. Какие теории лежат в основе этики принятия
решений?
Наибольшее влияние на этику принятия решений оказали три теории: утилитаризм, деонтология и этика прав человека.
Главный принцип утилитаризма - принцип полезности. Быть моральным выгодно, поскольку положительный имидж способствует бизнесу.
Другой принцип - количественный подсчет общей пользы от совершаемого действия. Например, если смертельно болен пожилой человек, который не в состоянии управлять своим имуществом, то, с точки зрения многих людей (наследников, рабочих, потребителей), эвтаназия более выгодна, чем длительное и безрезультатное лечение. Однако, с точки зрения деонтологии и этики прав человека, такой вывод будет безнравственным.
Основа деонтологической этики была определена И. Кантом. Главная идея Канта - идея человеческого достоинства. Человек как суверенный индивид обладает неотчуждаемым внутренним миром, который является местом, созданным Богом для нравственности. Именно поэтому каждый человек обладает неотчуждаемыми правами, ведь у него есть разум и свобода.
Этика Канта, в свою очередь, заложила фундамент этики прав человека, которая выражается в рассмотрении прав всех заинтересованных лиц.
Общественная полезность и социальная справедливость также должны приниматься во внимание.
Самым простым критерием оценки правильности решения является принцип универсализуемости. Может ли данное решение быть рекомендовано всем в подобной ситуации?
15. Какой бизнес является нелегитимным?
Нелегитимным является бизнес, который приносит вред здоровью людей, а также тот, который не соответствует моральным стандартам общества, например, продажа табачных изделий, спиртных напитков (тем более детям).
Приватизация в России была осуществлена в рамках имевшихся, далеко не совершенных законов и в условиях почти нулевой осведомленности народа о своих правах и возможностях. Самые шустрые - те, кто продавал квартиры, скупал ваучеры и вкладывал их в естественные монополии, сегодня стали миллионерами.
Остается открытым вопрос, насколько легитимна российская приватизация? Соответствует ли она моральным стандартам нашей культуры, выражает ли она права и интересы большинства или осуществлена тем самым меньшинством (партийная номенклатура и КГБ), которое, прежде всего, было виновато в развале СССР?
Ясно, что невежество широких масс населения России в экономических и правовых вопросах было использовано дельцами от бизнеса для осуществления приватизации. Отсутствовала необходимая информация, расцветали мошенничество и обман, приватизация была несправедливой.
Несмотря на внешнюю законность приватизации, ее можно считать нелегитимной. Тем более несправедливыми являются итоги приватизации - нищета, невыплаченные зарплаты, экономический геноцид и социальная обездоленность населения России.
Экономическая экспансия Запада также сопряжена с нелегитимным бизнесом, связанным с торговлей продуктами-мутантами. Министерство здравоохранения РФ опубли-
ковало список трансгенных продуктов, вызывающих рак, к которым относятся: шоколад «Кедбери», «Милки Вей», «Спикере», рис «Анкл Бене», кока-кола, пепси-кола, детское питание «Нестле», «Несквик», чай «Липтошх^еченье «Пар-малат».
16. В чем заключается проблема легитимности бизнеса?
О. Бальзак сказал: «...в основе всякого большого богатства лежит большое преступление». Эта фраза в афористической форме отражает существующее противоречие между бизнесом и моралью. Действительно, в основе бизнеса лежит корыстный эгоистический интерес. Самый выгодный бизнес - нелегитимен. Например, торговля оружием. Суть дилеммы заключается в существующем напряжении между бизнесом и моралью, между богатством и моралью. Что же предпочесть? Вся традиционная культура, традиционная религия выбирает мораль и осуждает богатство. Всем известно выражение из Библии: «Скорее верблюд пролезет в игольное ушко, чем богатый попадет в рай».
Протестантизм - единственная религия, которая не только не осуждает, но и поощряет богатство, прибыль и предприимчивость, осуждая бедность и безделье.
М. Вебер в классической работе «Протестантская этика и дух капитализма» пишет примерно следующее: протестантизм выражает дух капитализма, который все жизненные ценности измеряет одним показателем - размером прибыли. Поэтому, если ты можешь заработать 100 $ и не зарабатываешь, ты совершаешь преступление, аналогичное тому, как если бы ты убил купоросную свинью, так как ты не только не получаешь 100 $, но губишь и те проценты, которые тебе эти деньги могли бы дать.
Задача легитимизации бизнеса в протестантизме решена гениально просто. Прибыль - цель бизнеса. Эта цель благородна. Если человек получает прибыль и его деятельность успешна, значит, он нашел свое предназначение. Увеличивая свою прибыль, он одновременно не только увеличивает об-
щественное богатство, но и занимается деятельностью, угодной Богу.
Современные предприниматели редко пользуются религиозной мотивацией. Тем не менее после 80-х гг. социальные проблемы получили значительную актуализацию, возросли этические требования к бизнесу.
17. Есть ли противоречие между главной целью биз
неса и моралью?
Противоречие между стремлением к получению прибыли и моралью имеет вид дилеммы, которая заключается в необходимости выбора: либо встать на путь накопления капитала и отказаться от морали, либо отказаться от всякой предпринимательской деятельности как недостаточно легитимной. Кто увлекается моральными проблемами, обречен на поражение в конкурентной борьбе. Это тем более справедливо для условий «нечестной» экономики.
18. Можно ли вписать мораль в экономическую
стратегию?
Существует две стратегии действия: ориентированная на рентабельность и ориентированная на мораль. Их надо привести в равновесие.
Воровство, взятка, экологический кризис, отсутствие социальной ответственности - это структурное зло. Тогда первая задача в легитимизации бизнеса - это легитимизация экономического порядка. Сами правила ведения бизнеса не должны порождать зло.
Если рамочный порядок соответствует высоким стандартам, тогда предпринимательская этика является общей нормой.
Если рамочный порядок обнаруживает крупные недостатки, возникает опасность потери легитимности.
19. Каковы возможности легитимизации бизнеса?
Легитимизация бизнеса заключается, во-первых, в легитимизации экономического порядка (общих правил), во-вторых, в оценке соответствия отдельных ходов деятельности предприятия на фоне общих правил.
Главной предпосылкой легитимизации бизнеса является совершенствование экономического порядка таким образом, чтобы моральные требования включались в условия игры, т.е. чтобы неэтичный и безответственный бизнес стал не выгоден. При выполнении данного условия следующим критерием легитимности является выявление соответствия отдельных поступков (ходов игры) рамочному порядку (общим правилам).
Социально-этичный маркетинг отвечает на такие вопросы:
1. Являются ли товары безопасными и надежными?
2. Точно ли они описаны в рекламных объявлениях и упа
ковке?
3. Существует ли конкуренция, обеспечивающая достаточ
ный выбор товаров?
4. Справедливо ли обходятся с потребителями работники
сервиса?
5. Не наносит ли деятельность, связанная с производством,
вред окружающей среде?
Чтобы быть легитимным, бизнес должен быть социально ответственным, приносить пользу людям и не нарушать моральные стандарты.
Легитимный (он же этичный, он же социально ответственный) бизнес четко формулирует свою социальную миссию.
20. Какова классическая концепция соотношения рынка и морали?
А. Смит был моралистом. Сначала он написал «Трактат о нравственных чувствах» (1759), а впоследствии - «Исследование о природе и причинах богатства народов» (1776). Его экономическая теория и его этика тесно связаны. Глав-
ная проблема, которую он решал в экономической теории: как помочь бедным?
Естественное развитие капитализма сопровождалось укрупнением маленьких хозяйств и увеличением разделения труда. Чем больше разделения труда, тем больше рынок, тем больше специализация. Все это требует механизма согласования. Согласование осуществляется не с помощью нравственных чувств (симпатия, антипатия), а с помощью правил и институтов, а также контроля и измерения.
Современная экономика характеризуется глубоким разделением труда и анонимным процессом обмена. В этих условиях увеличивается взаимозависимость. Таким образом, результат обусловливается совместными усилиями. Общий результат, который мы имеем в экономике (и который выражается в уровне благосостояния людей), - не зависит от произвола отдельного человека или отдельного предприятия. Чем определяется этот результат? Из-за разделения труда, анонимности связей и усиливающейся взаимозависимости очень трудно и даже невозможно проконтролировать вклад каждого.
Подход, который пропагандировал А. Смит, состоит в том, что необходимая надежность взаимных ожиданий должна обеспечиваться не посредством альтруистических мотивов (которые нельзя проконтролировать), а посредством строгих правил и социальных институтов. Пример - дорожное движение. Есть правила, которые нельзя нарушать без риска для жизни. То же самое в экономике. Есть правила (рамки^^з которых ведется игра.
Современная экономика основана на регулируемых обязательствах, исключающих альтруистические мотивы.
21. Что предлагал А. Смит для улучшения положения бедных?
Моралист А. Смит преследовал цель - улучшить положение бедных и видел два пути ее реализации: благотворительность и рост благосостояния.
Традиционный путь благотворительности - помощь, оказываемая лицам посредством прямых денежных пособий. Смит предполагал другой путь - общий экономический рост.
Всеобщее благосостояние - моральная цель Смита. «Мы требуем от мясника, булочника, пивовара не благосклонности, а чтобы они соблюдали свои интересы. Мы обращаемся не к их человеколюбию, а к их себялюбию и говорим об их прибыли».
Моральная цель бизнеса - общее благосостояние - не постулируется, а является прямым результатом того, что каждый участник рынка преследует свой эгоистичный корыстный интерес, в котором нет ни грана морали.
Эта моральная цель достигается за счет ставки на индивидуальный интерес, а не на моральный кодекс. Экономика работает по следующей схеме: при прочих равных условиях действующие лица увеличивают свою ожидаемую выгоду.
А. Смит был не только экономист, но и моралист. Его первое произведение - о нравственных чувствах как основе морали.
Какие нравственные чувства двигают продавцом на рынке? Его чувства не имеют никакого отношения к нравственности. Это эгоизм и желание получить больше прибыли. Им движет не любовь к человечеству, а собственный корыстный интерес.
22. Каковы основные составляющие современного рынка?
Рынок существует там, где есть спрос и предложение. Важнейшим элементом рынка является спрос. Поэтому часто под рынком понимают совокупность существующих и потенциальных покупателей товара. Настоящий рынок - это место, где каждый преследует собственный эгоистический и, прежде всего, корыстный интерес, но в итоге выигрывают все.
Современный цивилизованный рынок имеет три главные составляющие: это частная собственность, конкуренция и свобода информации.
Моральное качество современного общества нужно искать не в непосредственных мотивах действий отдельных людей, а в институциональных механизмах, которые выступают как ограничения, правила игры и моральные стандарты. Рыночный порядок - часть порядка в обществе, он является частью всей системы.
Развитие рыночной экономики в России сталкивается с несовершенством рамочного порядка, а также с трудностями, связанными с нарушениями этики.
Недостатки рамочного порядка мешают свободной конкуренции и честной информации. Например, естественные монополии, олигархический капитализм, связь экономики с политикой, вмешательство государства в экономику, беспредел чиновников, а также слабая разработанность правовой базы предпринимательской деятельности, иначе говоря, плохие законы, которые позволяют брать взятки, воровать, загрязнять окружающую среду, не платить вовремя зарплату, не уважать права потребителя, мошенничать, осуществлять нелегитимное насилие и т.д.
23. Есть ли на рынке мораль?
Если говорить о диком рынке и, прежде всего, о движущих мотивах его участников, то там морали нет. Однако в результате рыночных отношений выигрывают все участники и повышается благосостояние людей, что говорит о нравственно позитивном значении рынка.
На цивилизованном рынке мораль присутствует в следующих его составляющих:
а) в рамочном порядке, системе ценностей, моральных
стандартах и принятых нормах (этика институтов) и в ответ
ственности, верности слову, качестве продукции (индивиду
альная мораль продавцов);
б) в свободе выбора товара, обеспечиваемой конкурен
цией;
в) в свободе информации;
Конкуренция имеет положительные моральные последствия. Во-первых, она требует инноваций. Если предприниматель выносит на рынок новый продукт, который оказывается нужным, потребитель вознаграждает его за это и он получает преимущества в конкурентной борьбе, что выражается в высоких прибылях.
Во-вторых, для конкуренции необходимо подражание успешным инновациям. Если одно предприятие производит более совершенную продукцию, другие предприниматели вынуждены заботиться об еще больших усовершенствованиях. Конкуренция требует диффузии (распространения) нововведений. Она вынуждает к поведению, которое управляется не частными интересами, а правилами игры на рынке. Если итогом конкуренции является улучшение качества товара и повышение качества жизни, тогда последствия конкуренции моральны. Таким образом, не благосклонности продавцов, а логике конкурентной борьбы мы обязаны благосостоянием людей в обществах с рыночной экономикой.
24. Что означает фраза: «Системным местом морали на современном рынке является рамочный порядок»?
Современную экономику можно представить как систему, имеющую правила игры и ходы игры.
Правила игры - рамочный порядок, стандарты, принятые в обществе.
Ходы игры - действия отдельных участников.
Мораль концептуально закладывается в правилах игры. Ходы игры освобождаются от моральных требований - обязательным является соблюдение правил игры, поэтому целью предприятия является только эффективность.
Таким образом, системным местом морали в рыночной экономике является рамочный порядок.
Моральные проблемы имеют коллективную природу. Отдельный предприниматель может проявить желаемое моральное поведение лишь при условии, что другие тоже готовы к этому. Но они будут готовы только в том случае, если
лично для каждого отдельно действующего лица будет не выгодно поступать против коллективного соглашения, если социально вредные паразитические действия для каждого отдельно действующего лица станут непривлекательными, например, посредством штрафов.
Если мы хотим сделать значимыми моральные ценности, необходимо создать соответствующие рамочные условия, т.е. экономический порядок. Этика бизнеса - этика порядка.
Требовать от участников рынка быть моральными значит призывать их к разорению. Если нет рамочного порядка, дикий рынок наказывает моральное поведение и поощряет аморальное.
Необходимо сделать значимыми моральные требования в правилах игры. Рамочные условия сознательно устанавливаются таким образом, чтобы могла проявиться логика конкурентной борьбы. Проблема поддержки отечественных производителей также решается на уровне рамочного порядка.
Современный рынок - тонкое образование цивилизации, имеющее строгие правила игры, в которые закладывается мораль.
25. Каков путь разрешения противоречия между экономической рентабельностью и моралью?
Имеется несколько вариантов соотношения рентабельности и морали.
Первый - это когда предприятие нерентабельно и не несет никакой социальной ответственности. Такое предприятие должно уходить с рынка.
Второй вариант, когда предприятие рентабельно и социально ответственно. Это идеальная ситуация. Именно ее описал А. Смит, когда говорил, что на рынке индивидуальный интерес совпадает с общественным благом. В данном случае предприятие может использовать свои социальные достижения в стратегии конкурентной борьбы.
Самая частая ситуация - рентабельное предприятие, не выполняющее моральных обязательств перед обществом.
Часто это происходит из-за несовершенства рамочного порядка. Для преодоления морального конфликта необходима политика изменения рамочного порядка.
Охрана окружающей среды является на Западе фактором повышения конкурентоспособности. Многие предприятия попадают в ситуацию, когда выполнение моральных обязательств с необходимостью влечет снижение рентабельности. Инвестиции в экологию не окупаются. Лучшее решение в таком случае - коллективные самообязательства для всех предприятий отрасли.
26. Каковы основные нарушения в этике бизнеса?
Среди множества наиболее частых нарушений этики выделяют наиболее типичные такие, как: взяточничество, принуждение, обман (введение в заблуждение), воровство, несправедливая дискриминация.
Оскорбление человека, нарушение его чести и достоинства, дискредитация коллег (фирмы, профессии), агрессивность, келейность в принятии решений, нарушение правил этикета - грубые нарушения деловой этики, подлежащие наказанию (от штрафа вплоть до увольнения).
Что такое взятка? Это предложение или вымогательство денег или чего-то важного с целью оказания влияния на лиц, выполняющих служебные обязанности. Если подарок не влияет на будущее поведение, - это не взятка.
Самое распространенное нарушение - обман (введение в заблуждение), т.е. предоставление ложной информации (искажение отчетности, недобросовестная реклама, мошенничество).
Что такое несправедливая дискриминация? Это необъективное отношение к людям из-за их национальной принадлежности, пола, вероисповедания либо отказ людям в предоставляемых другим привилегиях по указанным причинам. Такая неспособность относиться к людям одинаково ведет к нарушению свободной конкуренции и разрушению рынка.
27. Каковы последствия нарушений этики бизнеса на макро- и микроуровнях?
Макроуровень - масштаб экономической системы в целом. Нарушения этики ведут к разрушению рынка, неэффективному использованию природных ресурсов, инфляции, понижению спроса, понижению общественного благосостояния.
Если на рынке существует нормальная конкуренция, вы имеете возможность выбора и довольны покупкой, - это значит, что рынок работает нормально.
Если вас обманули, вы потратили деньги на плохой товар - рынок работает плохо. Многие деформации российского рынка связаны с нарушениями этики.
Микроуровень - уровень отдельной компании. Нарушения этики ведут к ухудшению результатов, потере доверия, конфликтам. Показателем уровня этичности является доверие и отсутствие конфликтов. Любая система содержит элемент доверия. Чем больше доверия, тем больше этики. Доверие -ожидание компетентной работы. Ожидание ответственности. Доверие основывается на честности.
Доверие - важнейшая часть имиджа корпорации. В 1982 г. компания Джонсон и Джонсон пережила кризис доверия, связанный с отравленным тайленолом. Позже было доказано, что компания не виновата. Лекарство было кем-то специально отравлено, чтобы разорить компанию. В результате осуществленных фирмой мер по восстановлению своего честного имени она потеряла 100 млн $.
Другой пример - компания по производству асбеста «Manvile Corporation», которая обанкротилась из-за вынужденных выплат по судебным искам, когда вскрылись факты, что ее руководство долгие годы скрывало информацию о вреде асбестового производства для здоровья рабочих.
28. Можно ли вообще доверять кому-либо в бизнесе, даже друзьям?
Известны случаи, когда совладельцы компаний обманывали друг друга. Эти риски характерны не только для раз-
вивающейся экономики. Есть простой механизм защиты от мошенничества и криминала.
Когда компании создают офф-шоры где-нибудь на Гебридских островах и все договоры пишутся на коленке, это вызывает риск быть обманутым партнером. Если компания сформирована в рамках законов, тогда становится невозможной перерегистрация на одного владельца.
Огромная масса внутрикорпоративных конфликтов возникает из-за низкой профессиональной культуры собственников, а также ориентации на краткосрочный интерес. Но если собственники имеют долгосрочную перспективу, они должны выстраивать легитимную и прозрачную структуру собственности.
29. Каковы основные принципы этики бизнеса?
В купеческой гильдии России 1912 г. дана краткая формулировка основных принципов деловой этики:
- уважай власть;
- будь честен и правдив;
- уважай право частной собственности;
- люби и уважай человека;
- будь верен слову;
- живи по средствам;
- будь целеустремленным.
Современные принципы деловой этики основаны на этике прав человека.
30. Как мотивировать сотрудников?
Классический пример немотивированного сотрудника -
древнегреческий раб. Имущества он не имел, в результатах труда заинтересован не был, и даже за человека его не считали. Не в последнюю очередь благодаря этому рабство пало, человечество записало этот факт в учебники и с тех пор старалось хоть как-нибудь стимулировать работника.
Сегодня лояльный и хорошо мотивированный персонал является одним из важнейших факторов, влияющих на развитие компании.
В структуре мотивов на первом месте находится заработная плата. Кроме заработной платы, есть премия. Это очень хорошая мотивация, но при условии, что премия хорошо позицирована как в сознании работника, так и в сознании работодателя. Премия сотруднику - это реализация с помощью денег его потребности в уважении и самоуважении.
Второй уровень мотивации - это неденежная зарплата, или соцпакет, который воспринимается как знак принадлежности к компании и проявление ее заботы о сотруднике.
Проблема мотивации - это проблема заинтересованности людей в вашем бизнесе. Поэтому необходимо, чтобы совпадали базовые ценности компании и сотрудника, чтобы можно было говорить о коллективе единомышленников, о людях, у которых есть общая цель, помимо того, что они продают товар.
Высший уровень мотивации - базовые ценности, связанные с экзистенциальными потребностями (потребность в смысле, счастье, свобода, творческая самореализация). После удовлетворения первичных потребностей (материальных, физиологических) у людей возникают экзистенциальные и нравственные потребности, им необходима потребность в развитии, ощущение свободы и ощущение счастья.
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОРПОРАЦИИ «ПРОКТЕР ЭНД ГЭМБЛ»
(печатается в сокращенном виде) Декларация цели компании
Производить товары наивысшего качества и ценности для максимального удовлетворения запросов покупателей во всем мире. Достижение этой цели требует создания организации и условий работы, привлекающих самых достой-
ных людей, обеспечивающих наиболее полное развитие
их талантов, свободный и вдохновенный труд на благо
процветания дела. • Сохранение и развитие исторических принципов честного
отношения к труду и правильных действий.
Путем успешного применения наших принципов мы сможем добиться лидирующего положения наших товаров на рынке по доли и прибыли, что приведет к процветанию общего дела, рабочих и служащих, акционеров и обществ, где мы живем.
Дата публикования: 2014-12-10; Прочитано: 3227 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!